Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Haninge

Vill du arbeta i en roll där du driver och koordinerar rekryteringsprocesser från start till mål? Trivs du i en miljö där tempot är högt, där du får ta mycket eget ansvar och där du har en nyckelroll i att hitta rätt kompetens? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig.
 
Vi söker nu en rekryterare till en etablerad aktör inom tekniska infrastrukturlösningar. I rollen utgår du från kontoret i Liljeholmen och arbetar nära verksamheten för att säkerställa att organisationen får in rätt kompetens.
 
Information om tjänsten
 
Som rekryterare kommer du att arbeta brett och operativt med hela rekryteringsprocessen. Du ansvarar för att driva processer framåt, hålla dialog med verksamheten och säkerställa att kandidatupplevelsen är professionell genom hela processen. 

Du kommer främst att rekrytera seniora tekniker och arbetsledare, där du arbetar både med search och med att bygga relationer med kandidater inom branschen.
I rollen har du en central funktion där du fungerar som spindeln i nätet och koordinerar alla delar i rekryteringsprocessen tillsammans med platschefer och andra interna intressenter.
Du erbjuds en roll där du har stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur rekryteringsarbetet drivs framåt. Du blir en viktig del av organisationen och arbetar nära verksamheten i en roll där ditt arbete gör verklig skillnad.

Detta är en del av vår personaluthyrning och du kommer att arbeta som konsult via Professionals Nord på uppdrag hos vår kund. 
Arbetsuppgifter
 
Driva och projektleda rekryteringsprocesser från behov till anställning
Searcha och identifiera kandidater inom tekniska roller
Ha nära dialog med platschefer kring behov och kravprofil
Ansvara för koordinering och administration i rekryteringsprocessen
Säkerställa struktur, framdrift och kvalitet i varje rekrytering

Vi söker dig som 
 
Har erfarenhet av rekrytering och är van vid att driva processer självständigt
Är en doer som tar initiativ och får saker att hända
Trivs i en roll där du koordinerar många delar samtidigt
Är strukturerad och gillar att hålla ihop hela processen
Har lätt för att samarbeta och skapa god dialog med chefer och kandidater

Praktisk information
START: Omgående
OMFATTNING: Heltid fram till årsskiftet, möjlighet till förlängning.
STAD: Stockholm, Liljeholmen
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Kathinka Evers
Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att
– med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre
samhälle/Sverige? Marinstaben söker erfaren HR -generalist som vill ha ett roligt,
utvecklande och utmanande arbete!

Som anställd i Försvarsmakten finns det goda möjligheter till kompetensutveckling
med flertalet interna kurser och utbildningar. Vidare finns det också goda
friskvårdsmöjligheter som bland annat inkluderar träning på arbetstid och en sund
balans mellan fritid och arbete.

Om HR-sektionen
HR Sektionen inom Marinstaben söker nu en HR Generalist för att utöka teamet.
Sektionen består idag av 9 personer i varierade åldrar, kön och kompetenser samt vi
är både civilanställda samt militärer. Tillsammans ansvarar vi för att ge Marinstabens
chefer kvalificerat stöd inom samtliga HR-relaterade områden.
Placeringsorten är på Muskö men vi finns på flera orter i Sverige så resor kan
förekomma.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som HR generalist arbetar du brett och självständigt med all HR områden och
fungerar som HR-stöd för ett antal avdelningar inom Marinstaben. Arbetet omfattar
stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor, särskilt inom det statliga avtalsområdet, samt
frågor rörande arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och personalärenden.
Rekrytering och bemanning är en naturlig del av uppdraget, liksom att planera och
genomföra utbildningsinsatser. Du bidrar även till utveckling, framtagande och
implementering av HR-arbetssätt och rutiner inom Marinstaben. Med andra ord så är
detta ett roligt, varierande, utmanande och utvecklande arbete, låter det spännande
så kommer du trivas hos oss!

Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst 5 års aktuell och relevant erfarenhet av brett och konsultativt HR-arbete inom statlig verksamhet
• God kunskap inom arbetsrätt och statliga kollektivavtal
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i Officepaketet, främst Word och Excel
• Erfarenhet av SAP- kvalifikationer eller meriterande

Personliga egenskaper

För att trivas och fungera väl i rollen men även i gruppen krävs att du är strukturerad, självständig men trivs även att arbeta i grupp samt har god förmåga att planera, prioritera och driva ditt arbete på ett systematisk och lösningsorienterat sätt. Du är stabil och trivs i en verksamhet där förutsättningarna kan förändras. Du håller dig uppdaterad inom HR-området och bidrar med ett professionellt och verksamhetsnära chefsstöd.

Du har en tydlig vilja att bidra till helheten genom att både söka och ge stöd till chefer samt kollegor.

Tjänsten innebär varierande arbetsuppgifter och kräver flexibilitet samt god prioriteringsförmåga. Du erbjuds möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet och vara delaktig i utvecklingen av HR-funktionen inom Marinstaben.

Eftersom arbetet präglas av uppgifter med hög sekretess krävs ett mycket högt säkerhetsmedvetande.

Vid urvalet kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Arbete inom Försvarsmakten
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift är meriterande.
• God administrativ förmåga
• Erfarenhet av SAP - kvalifikationer eller meriterande

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Placering: Muskö/Haninge
Arbetstid: Ordinarie arbetstid 8-16,30 men finns utrymme för flextid
Resor: Inrikes resor kan förekommer i tjänsten
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och registerkontroll kommer att utföras.
Försvarsmakten, Marinstaben har upprättat en bussförbindelse som startar vid
Centralen i Stockholm med stopp längs vägen till Muskö, tur och retur på givna tider
Lön: Individuell lönesättning.

Upplysningar om befattningen
För upplysningar om tjänsten är du välkommen att kontakta HR Chef Susanne
Danerlöv

Information om rekryteringsprocessen
Välkommen att kontakta Susanne Danerlöv

Fackliga företrädare
För facklig information kontaktas
OFR/O – Fredrik Lambert
OFR/S – Björn Engren
SEKO – Lenny Johansson
SACO – Åsa Zackrisson

Samtliga ovan nås via FM växel 08-788 75 00.

Välkommen med din ansökan senast 2026-01-26. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattningsamt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker fler drivna och engagerade medarbetare till vårt team!
AB Jobbservice & Co är ett jobbförmedlings- och utbildningsföretag som utför tjänster till företag samt är en kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen.
Arbetet innebär att matcha och stödja människor ut i arbete eller hjälpa dem hitta vägen till arbete via studier. Vi söker dig som tycker om att arbeta mot resultat och tycker om att jobba med människor både enskilt och i grupp genom individuella samtal och workshops.
Du är en lyhörd person och är van att ha mycket kontakt med andra människor. Din förmåga att skapa goda och långsiktiga relationer är stor.
Som person är du förtroendeingivande, affärsmässig och prestigelös.
Vi står för sunda värderingar och är måna om att våra medarbetare tillför positiv energi och bidrar till trivsel och samarbete, vilket också gör det viktigt att du ser dig själv som en lagspelare med som kan arbeta självgående. Vi lägger mycket vikt vid personlig lämplighet,
Ansök genom att skicka in ditt CV och Personliga brev.
Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan! Visa mindre

Become a key player in our growth journey!
Do you want to work closely with HR and serve as a strategic and operational partner to managers in a dynamic and evolving environment? We are now seeking an experienced HR Business Partner who wants to be part of shaping the future of HR with us.
About the role
As an HR Business Partner, you are an important link between HR and the business. You will work closely with our leaders and support in both operational and strategic HR issues. The focus is on developing and implementing HR processes that strengthen engagement, performance and culture, and that contribute to us achieving our business goals.
What you will do
Provide operational HR support to managers on issues such as employment law, performance appraisals and salary setting.
Drive recruitment processes and work with talent attraction.
Implement and follow up on performance management and talent management.
Support in change management and contribute to organizational development.
Work proactively with the work environment and our culture.
Perform analyses and work with HR KPIs to support decision-making.
Be an advisory partner to the management team.
Administer and implement HR systems.

What you will bring
Academic degree in HR/Human Resources or equivalent.
At least 7 years of experience in broad HR work, preferably from a business-related HR role.
Good knowledge of labour law, payroll and collective agreements.
Experience in change management, system implementation and strategic HR processes.
Ability to work data-driven with analysis and follow-up.
Strong communicative and pedagogical skills.
A business-driven mindset and high integrity.

You are enterprising, confident in the role, self-motivated and have an easy time creating trust. You thrive in an environment where you can combine strategic thinking with operational efforts – and where change is a natural part of everyday life.
Other requirements:
Fluent in Swedish and English in speech and writing.
Experience from industrial operations is an advantage.

Why work with us?
With us, you have the opportunity to be involved and make a real impact. We are embarking on an exciting development journey where HR plays a key role. You will have a broad and varied role in a company where values, culture and employee ship are at the center.
Does that sound like the right next step for you? Send in your application today to [email protected] – selection takes place on an ongoing basis. The last day of application is July 30th. If you have any questions, please do not hesitate to contact Anna Graham, the hiring manager at [email protected].
In this recruitment, we kindly decline offers of advertising and recruitment assistance.
About Dafo Vehicle
Founded in 1919, Dafo Vehicle is a global leader in fire safety solutions for heavy vehicles. With operations in the U.S., Finland, Estonia, France, and Sweden, the company is headquartered in Tyresö, Stockholm, and has focused on vehicle fire protection since becoming independent in 2018.
Dafo Vehicle’s HEXA+ concept delivers end-to-end fire suppression services—from risk analysis and system design to installation and after-sales support. Backed by strong R&D and a skilled team of 115 employees, Dafo Vehicle provides innovative, sustainable safety solutions worldwide.
In December 2024, Dafo Vehicle was acquired by United Safety, strengthening its global reach. During 2025, Dafo Vehicle will relocate to a new high-tech facility in southern Stockholm, supporting continued growth and innovation. Visa mindre

Plats: Stockholm
Anställningsform: Heltid
Lön: Enligt överenskommelse
Start: Omgående eller enligt överenskommelse
Är du en driven och relationsskapande ledare med erfarenhet av bemanning och rekrytering? Vill du arbeta i en dynamisk bransch där du gör skillnad varje dag? Vi söker en engagerad Konsultchef som vill utveckla och stärka vårt team inom vårdbemanning!
Om rollen
Som Konsultchef ansvarar du för att rekrytera, matcha och coacha vårdpersonal samt säkerställa att våra kunder får rätt kompetens vid rätt tillfälle. Du arbetar nära både personal och vårdgivare för att bygga långsiktiga relationer och säkerställa hög kvalitet i våra bemanningstjänster.
Dina arbetsuppgifter inkluderar:
? Rekrytering och tillsättning av sjuksköterskor och läkare till uppdrag
? Relationsbyggande och personalansvar för konsulter inom vårdbemanning
? Affärsutveckling och försäljning mot både nya och befintliga kunder
? Administrativ hantering av avtal, schemaläggning och uppföljning
? Säkerställande av hög kund- och konsultnöjdhet
Vi söker dig som
? Har erfarenhet av bemanning, rekrytering eller försäljning, gärna inom vårdsektorn
? Är en stark kommunikatör och duktig på att skapa långsiktiga relationer
? Trivs i en roll med högt tempo och har ett strukturerat arbetssätt
? Är resultatinriktad och drivs av att hitta lösningar för både kunder och konsulter
? Har god datorvana och administrativ förmåga
Vi erbjuder
? En spännande och utvecklande roll i en växande bransch
? Möjlighet att påverka och utveckla vår bemanningsverksamhet
? Konkurrenskraftig lön och förmåner
? En arbetsplats med engagerade kollegor och högt driv
Vill du vara en nyckelspelare i vårt team och bidra till en bättre vård? Ansök redan idag!
???? Ansökan: Skicka ditt CV och personliga brev till [email protected]
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Arbetsgivare: Ideal Bemanning
Plats: Heltid, möjlighet till distansarbete eller kontor i Stockholm
Anställningsform: Tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse
???? Om Ideal Bemanning
Ideal Bemanning är ett specialiserat bemanningsföretag som hyr ut kvalificerade sjuksköterskor och socionomer till kommuner, regioner och andra offentliga verksamheter i hela Sverige. Vårt mål är att erbjuda en personlig, tillförlitlig och långsiktig bemanningslösning för våra uppdragsgivare, samtidigt som vi skapar attraktiva och meningsfulla uppdrag för våra konsulter.
Vi är inne i en expansiv fas och söker nu en engagerad och affärsdriven konsultchef med fokus på sjuksköterskor, som vill vara en nyckelperson i vår fortsatta utveckling.
???? Om tjänsten
Som konsultchef hos Ideal Bemanning ansvarar du för hela processen inom sjuksköterskebemanning – från rekrytering av konsulter till matchning och uthyrning till våra kunder. Rollen innebär nära dialog med både sjuksköterskor och uppdragsgivare samt stort fokus på relationsbyggande och affärsmässighet.
Du kommer att arbeta självständigt med stöd av ledningen och ha stor frihet att påverka din egen arbetsdag, resultat och inkomst.
???? Arbetsuppgifter
Rekrytering och urval av sjuksköterskor för bemanningsuppdrag
Kontinuerlig dialog med befintliga och potentiella kunder
Matchning och bokning av konsulter till aktuella uppdrag
Uppföljning av pågående bemanning och konsultrelationer
Administration kopplad till rekrytering och uppdrag
Affärsutveckling inom ditt ansvarsområde

???? Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Erfarenhet av bemanning, rekrytering eller liknande säljroller
God kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande
Hög arbetskapacitet och förmåga att driva egna processer
Intresse för vårdsektorn och förståelse för sjuksköterskeyrkets villkor
En strukturerad och lösningsorienterad arbetsstil
Starkt resultatfokus och trivs med provisionsbaserad lönemodell

???? Vi erbjuder
En nyckelroll i ett växande företag med stor påverkan
Möjlighet till arbete på distans eller från kontor
Fast lön kombinerat med generös provisionsmodell
Ett entreprenöriellt och utvecklingsinriktat sammanhang
Möjligheter till karriärutveckling inom bolaget

???? Ansökan
Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss via e-post på [email protected] Visa mindre

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 


 




Vill du arbeta i en utvecklingsorienterad kommun där HR-frågorna står i fokus? I Haninge får du möjlighet att utvecklas tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor som vill göra skillnad.

Nu söker vi fler kollegor till vårt HR-team! 

Två av våra kollegor går nu vidare till nya spännande kapitel – Miriam tar sig an nya utmaningar och Helena flyttar till Skåne. Vi söker nu två HR-konsulter som vill vara med och fortsätta utveckla HR-stödet i Haninge kommun. 

Om oss 
Verksamhetsnära HR har i uppdrag att erbjuda ett tillgängligt, verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd till kommunens chefer och ledningsgrupper. Vi består av 14 HR-konsulter och en enhetschef som arbetar i team för att stötta kommunens olika förvaltningar. 

Arbetsuppgifter 
Som HR-konsult hos oss får du ett varierande och utvecklande uppdrag där du arbetar nära kommunens chefer och verksamheter. Du kommer att: 

Bedriva ett konsultativt och strategiskt HR-stöd inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering. Arbetsuppgifterna inom det arbetsrättsliga området är lag- och avtalstolkning, samverkan och förhandlingar med fackliga parter och personalärenden. 

Fånga upp och initiera förbättrings- och utvecklingsarbeten tillsammans med chefer och ledningsgrupper. 

Bidra till utvecklingen av kommunens övergripande HR-processer och i nära samarbete med Enheten för strategisk HR arbeta med att utveckla vår arbetsgivarpolitik. 

Arbeta förebyggande och strategiskt för att stärka och utveckla chefernas HR-kompetens. 

Vi söker dig som har: 
- Högskoleutbildning inom HR eller annan relevant utbildning som arbetsgivare bedömer som likvärdig. 
- Gedigen erfarenhet av konsultativt och arbetsrättsligt stöd vid personärenden
- Erfarenhet av digitala HR-processer och en nyfikenhet på hur ny teknik kan effektivisera HR-arbetet

Det är viktigt att du har förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ samtidigt som du trivs med att arbeta i team. Du behöver ha god kommunikativ förmåga och lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Vidare ser vi att du behöver kunna arbeta konsultativt och verksamhetsfokuserat, samtidigt som du har en förmåga att lyfta blicken och agera utifrån ett helhetsperspektiv.

Meriterande:
- Tidigare erfarenhet som HR-generalist inom kommunal verksamhet
- Kunskap om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser. 

Välkommen till oss! 

Vi är ett engagerat HR-team som värdesätter samarbete och utveckling. Vi erbjuder en dynamisk och spännande arbetsmiljö där du får stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Hos oss får du möjlighet att bidra till Haninge kommuns utveckling och samtidigt växa i din roll som HR-konsult. Låter det intressant? Sök idag och bli en del av vårt team! 

Vi vill förenkla ansökningsprocessen och ber dig därför att inte skicka in ett personligt brev. Istället ber vid dig att bara skicka ditt CV samt svara kortfattat på några frågor i samband med din ansökan. På så sätt får vi en bättre bild av din erfarenhet och kompetens kopplat till rollen.

Vi ser fram emot din ansökan!

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Visa mindre

HR-Generalist till Marinstabens HR-sektion
Är du engagerad, klok och gillar att arbeta med andra människor? Vill du dessutom bidra till marinens tillväxt och utveckling? I så fall har vi en plats för dig – tillsammans skapar vi förutsättningar för Sveriges försvar. Vi eftersträvar balans i livet! Vi ger dig möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, samt upp till sju veckor semester per år beroende på ålder.  

Marinstabens HR-sektion
Sektionen där befattningen återfinns består av HR-Chef och sex medarbetare (militär- och civilanställda). Då Marinstaben samt HR sektionen är i tillväxt är vi i en period av förändring.Här ges du en möjlighet att få vara delaktig i detta arbete och kunna påverka.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist arbetar du tillsammans med dina kollegor brett över hela HR- och personalområdet. I din roll kommer du ge ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till marinstabens chefer utifrån ett arbetsgivarperspektiv för att bidra till att riktlinjer, avtal och lagar följs. En del i arbetet är att tillsammans med dina kollegor utbilda våra chefer.

HR-generalistens främsta uppdrag är att ge kvalificerat verksamhetsnära HR-stöd ser vi att du har god förmåga att etablera och underhålla relationer byggda på tillit och förtroende. Som person är du stabil och trygg i din yrkesroll. Vi söker dig som trivs i en organisation under förändring och som motiveras av att skapa hållbar struktur i en dynamisk miljö. Vi ser att du trivs med utmaningar och ser möjligheter där andra ser hinder. 

KRAV
Kvalifikationer


• Högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Aktuell och dokumenterad erfarenhet av brett och kvalificerat arbete i en konsultativ HR-roll (minst 5 år).
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift

 Personliga egenskaper
Vi söker dig som är noggrann, strukturerad, ansvarstagande samt känner dig trygg i att leverera kompetent chefsstöd. Vi ser även att du är flexibel, lösningsorienterad och har en positiv inställning. Du trivs med att jobba självständigt mot uppsatta mål men vi ser även att du trivs med att arbeta i grupp och har en god samarbetsförmåga. Du bör även ha en god administrativ förmåga. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

  
Meriterande:


• Erfarenhet av arbete i en processtyrd verksamhet
• Erfarenhet från att ha arbetat med HR inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Kunskap om statliga avtal och villkor
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift
• Erfarenhet av Office paketet men främst excel

 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

Övrigt: 
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.  
Sysselsättningsgrad: Heltid 
Arbetsort: Muskö
Befattningen är civil 
Då vi finns på flera orter kan tjänsteresor förekomma
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

Upplysningar om befattningen
Välkommen kontakta HR Chef Susanne Danerlöv om du har frågor kring befattningen.

Information om rekryteringsprocessen

Välkommen kontakta HR-generalist Jenny Winberg för frågor om rekryteringsprocessen.



Fackliga företrädare

Saco-S FM Åsa Zachrisson

Seko Lenny Johansson
OFR/S Björn Engren

OFR/O Fredrik Lambert



Samtliga nås via Försvarsmaktens växeln, tel 08 788 75 00.

 

Ansökan
Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan senast 2025-01-10. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. 

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en interim HR-chef start omgående till ett uppdrag hos kund i Stockholm. I rollen som HR-ansvarig är du ett chefsstöd och ansvarar att verksamheten har relevanta processer, verktyg och metoder inom alla områden. Detta innebär bland annat administrativa och strategiska arbetsuppgifter och ansvarsområden. Du kommer skapa och bibehålla en kultur med direkt och tydlig koppling till företagets strategi, mål och värdegrund samt bidra till att verksamheten som arbetsplats präglas av goda relationer och engagerad personal. Ledarskapet skall ha en direkt och tydlig koppling till ledarskapskompassen och till kundens värdegrund som präglas av Kompetens, Respekt, Trygghet, Proaktivitet, Effektivitet och Serviceanda.


Vi ser gärna att du som person är öppen för utveckling, tar initiativ, ansvar och har god samarbetsförmåga.


Vi ser fram emot din ansökan!

Ansvarsområden
Du kommer även att ingå i ledningsgruppen och bidrar till hela verksamhetens måluppfyllelse och utveckling inom givna ramar. Medarbetarskap och ledarskap ska vara i fokus för HR-arbetet. Du fungerar som chefsstöd och ansvarar för process, metod och verktyg inom HR-områden som exempelvis:
Rekrytering
Kompetensförsörjning
Ledar- och medarbetarskap
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Hälsa och friskvård
Avtal och villkor
Lönerevision och lönebildning
Facklig samverkan och förhandling
Arbetsrättsliga frågor
Jämställdhets/ jämlikhet, mångfald och inkludering


Kvalifikationer
För att uppnå kraven ser vi att du har:
Högskoleutbildning inom personalvetarutbildning eller motsvarande
Minst 5 års erfarenhet från liknande roll
Tidigare erfarenhet av ledningsgruppsarbete och erfarenhet av chefsstöd.
Vana av att samverka och förhandla med fackliga organisationer
Erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga frågor
Erfarenhet av att samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet
Behärskar svenska i tal och skrift.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Är du HR-utbildad, med mångårig erfarenhet att arbeta som HR-strateg inom avtal och villkor och vill bidra till marinens tillväxt och utveckling?

 I så fall har vi en plats för dig – tillsammans skapar vi förutsättningar för Sveriges försvar. Vill du dessutom arbeta i en fantastisk skärgårdsmiljö, då kan det vara dig vi söker.

Marinens HR-och personalavdelning är under uppbyggnad och kommer på sikt bestå av fyra sektioner där Arbetsgivarstödssektionen ingår. Gemensamt är att alla jobbar med att ge stöd till marinens chefer i arbetsgivarrollen och att skapa förutsättningar för marinens tillväxt.


Sektionen där befattningen finns består av chef och 4 medarbetare som utgör marinens chefsstöd inom lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, värdegrund, jämställdhet och jämlikhet samt avtal och villkor. Sektionen kommer verka i nära samarbete med övriga försvarsmaktsgemensamma resurser.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Marinens främsta kompetens inom avtals- och villkorsfrågor. Befattningen är del av en ny funktion vilket innebär möjligheter till att utveckla funktionen och sektionen framåt. I dialog med de marina förbanden komma fram till vad som behöver utvecklas ur ett marint perspektiv.

 

KRAV

Kvalifikationer
- Relevant högskoleexamen eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- Några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete både på operativ och strategisk nivå
- Ett utpräglat arbetsgivarperspektiv
- God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
- Erfarenhet av arbete i en processtyrd verksamhet

Meriterande


- Erfarenhet från att ha arbetat i Försvarsmakten

- Erfarenhet från omorganisation avseende avtal och villkor

- Erfarenhet av förhandlingsarbete

- Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift

- Kunskap av arbete i SAP
- B Körkort


Personliga egenskaper

Du har lätt för att framföra och få respekt för dina förslag och åsikter. Du är en strateg med driv och med förmågan att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer.

Du arbetar enligt en tydlig process och organiserar och planerar ditt arbete väl och håller dig till givna deadlines.

Du är prestigelös och arbetar mot gemensamma mål för att hitta vinnande lösningar.


För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Befattningen är civil.
Sysselsättningsgrad: Heltid 

Arbetsort: Muskö, Haninge kommun.

Försvarsmakten har en upprättad bussförbindelse som startar vid Vattugatan med stopp vid Gullmarsplan, Sockenvägen, Västerhaninge station, Ribbyskolan, Ösmo trafikplats samt Musköbasen.

Då vi finns på flera orter kan tjänsteresor förekomma.


Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, samt upp till sju veckors semester per år. 

För upplysningar om befattningen kontakta Marinens HR-chef Helena Sigurdsson, 070-574 08 29

För information om rekryteringsprocessen kontakta FM HRC HR-specialist Maria Törnqvist, 070-554 92 50

 

Fackliga företrädare, nås via växel 0505-45 10 00 
Saco-S FM – Åsa Zachrisson
OFR/S – Björn Engren 
SEKO– Lise-Lotte Larsson 
OFR/O – Fredrik Lambert 

 
Välkommen med din ansökan senast 2024-09-01. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. 

Rekryteringsprocessen kommer att starta upp efter semesterperioden samt intervjuer kommer att ske under september och oktober.

 

 

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

We are now looking for a HR Delivery Associate to perform HR Delivery tasks according to standard processes/procedures within International Mobility !


Our aim is making people's transfer between countries as smooth as possible. We constantly look for ways of ensuring the assignees' well-being is front of mind through local processes and services. We strongly influence and contribute to the impact of business in moving employees around the world, and support managers and our People partners specifically.
You will, among other things, perform analysis and suggest improvements on processes and tools and participate in HR Delivery projects and manage agreed local vendors and international vendors.
You will
Handle execution of Human Resources policies and processes
Deliver Human Resources services
Provide functional expertise
Provide project support as well as HR delivery and data



You will in this role report to International Mobility Specialists - That are presently on consulting role to Netsa.


To be successful in the role you must have
A post high school education, preferably within Administration, Resource Management
Experience within the area of International Mobility - African
Knowledge and understanding of African and Asia society
A min of 2 years of experience
Presentation and communication skills in both English
Proactive, service-oriented mind-set while adhering to Global and Local instructions
Proficiency in Microsoft Office such as Excel, Powerpoint, OneNotes, Teams, Word



Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Inkluderande Fastigheter AB är ett nyskapande fastighetsbolag som fokuserar på hållbara och överkomliga bostadslösningar. Vår vision är att bygga bostäder som är hållbara ur ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt perspektiv. Genom att fokusera på energieffektiva konstruktioner och miljövänliga materialval, erbjuder vi bostäder som möter behoven hos en bred demografisk grupp. Mer information finns på vår hemsida.
Vi söker nu en HR-ansvarig som ska hjälpa till att bygga upp vår organisation. Vår verksamhet består idag av två grenar. Inkluderande Fastigheter AB utvecklar, projekterar, driver och förvaltar de färdiga bostäderna; Inkluderande Fabriken AB bygger och monterar bostäderna i en egen fabrik i Västerhaninge. Idag är vi ca 25 personer anställda i båda organisationerna.
Som HR ansvarig samarbetar du med VD och Fabrikschef för att identifiera resurs- och personalbehov.


Dina Arbetsuppgifter:
• Rekrytering och Personalutveckling: Tillse att vi har den personalstyrka som behövs för fabrikens framdrift. Genomförande av kontinuerlig utbildning för att se till att kunskap hålls ajour.
• Arbetsmiljö och Säkerhet: Tillse att relevanta dokument för arbetsmiljö och säkerhetsprocedurer är uppdaterade och efterlevs.
• Förbättringsarbete: Samla in och implementera effektiviseringsförslag från personalen, ffa inom fabriksproduktionen.
• Kultur och Kommunikation: Skapa och upprätthålla en positiv arbetskultur som uppmuntrar innovation, samarbete och öppen kommunikation.


Vi Söker Dig Som:
• Har relevant utbildning och erfarenhet inom HR.
• Är en stark kommunikatör och har förmågan att arbeta både självständigt och som en del av ett team.
• Har en passion för att skapa en inkluderande och produktiv arbetsmiljö.


Vi Erbjuder:
• En unik möjlighet att vara en del av ett innovativt och framåtsträvande företag.
• En dynamisk arbetsmiljö där ditt arbete gör skillnad.
• Möjlighet till personlig och professionell utveckling i en stödjande miljö.


Ansökan:
Skicka din ansökan bestående av CV och personligt brev till [email protected] Ange “HR-Vikarie” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 2024 02 03 Visa mindre

Vi söker nu en HR Business Partner med ansvar för vår Varuförsörjning.
Grunden i Foodmarks varuförsörjningsorganisation består av tre tillverkningsenheter i Sverige (Albyberg, Klintehamn och Vidsel). Till dessa finns övergripande organisationer som Logistik, Teknik och QEHS som arbetar över hela varuförsörjningen. Vi söker nu en HR Business Partner till vår HR-avdelning med ett ansvar för HR-relaterade frågor inom hela Varuförsörjningen. Tjänsten är placerad på vår fabrik i Albyberg i Haninge Kommun. Regelbundna resor sker till våra andra tillverkningsenheter och till huvudkontoret i Sundbyberg.
HR-avdelningen arbetar med ett brett spektrum av arbetsuppgifter bland annat med en central funktion för lön. Avdelningen leds av vår HR-direktör.
Dina arbetsområden
Du kommer att fungera som den primära HR-kontakten för tre fabriker och utveckla samt stärka arbetsrelationer med fabriksledningarna. Tillsammans kommer ni att definiera och implementera HR-strategier som är anpassade till varje fabriks specifika behov och mål. Ditt arbete handlar om att vara en nyckelspelare i att hjälpa fabrikerna att nå sina operativa och personalrelaterade mål.
Driva HR-arbetet självständigt med att stötta ledare i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor
Bidra till utveckling av employer brand och fortsätter arbetet med att skapa interna strukturer för vårt HR-arbete.
Arbeta som ett stöd och bollplank till chefer i hela spektrat av HR-frågor.
Driva arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
Arbeta med ledarutveckling
Stöd till chefer i rekrytering
Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor
Stöd till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
Förmåns- och lönefrågor
Mångfald och inkluderingsfrågor
Leda och/eller delta i HR-projekt

Vem är du?
Vi söker dig som besitter en god förmåga att ha många bollar i luften och som har lätt för att självständigt ta beslut och prioritera arbetsuppgifter smart. Vi värderar dig som kan behålla lugnet även i intensiva perioder. Vi sätter även stort värde vid din prestigelösa, analytiska, flexibla och lösningsorienterade personlighet. Du har också en förmåga att skapa engagemang kring HR-arbetet ute i verksamheten.
Vidare söker vi dig som har en högskoleutbildning inom HR eller liknande samt har erfarenhet av en HRBP-roll eller motsvarande. Utöver det ser vi att du har erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Erfarenhet inom logistikbranschen eller produktionsmiljö är meriterande.
Du är positiv och självständig, initiativtagande samt har ett coachande förhållningssätt. Utöver det letar vi efter en person som är kommunikativ med förmåga att bygga relationer och skapa förtroende. Du tar eget ansvar för din leverans och strävar efter att nå dina mål med kvalité.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
En spännande och utmanande roll i en framgångsrik och växande organisation
Möjlighet att påverka och forma HR-strategin för tre fabriker i nära samarbete med fabriksledningarna
Ett självständigt arbete där du har möjlighet till att påverka och sätta agendan framåt
Ett härligt team med högt i tak och stora ambitioner

På Foodmark värdesätter vi din personliga utveckling högt och vår ambition är att utveckla våra talanger. Vi tror att vår positiva atmosfär kommer att ta fram det bästa i dig. Du kommer också till ett välkänt företag som är marknadsledande med många möjligheter.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med startdatum efter diskussion. Kollektivavtal med Unionen tillämpas.
Stationeringsort är Albyberg i Haninge Kommun.
Ansökan:
Sista ansökningsdag är 31 oktober 2023 och intervjuer sker löpande.
Har du specifika frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-direktör Angelica Moland, 070-850 20 40
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bli vår kollega? Trafikområde Södertörn söker nu en Rekryteringsansvarig!


Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se  


Trafikområde Södertörn är ett av Nobinas 16 trafikområden i Sverige. Med närmare 1000 medarbetare och ca 290 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare SL, driva och utveckla busstrafiken i Södertörn - med resenären i fokus.



Rollen

För att våra bussar ska rulla behöver vi förare på plats. Hos oss är rollen som Rekryteringsansvarig en nyckelperson för att vi ska lyckas attrahera och rekrytera personer med rätt förutsättningar att bli skickliga förare och engagerade medarbetare. Är du den vi letar efter?



Detta är en roll för dig som vill bidra till att vi lyckas hitta nya kollegor till vår samhällsviktiga verksamhet. Din huvudsakliga uppgift är att säkerställa rätt antal förare för att kunna utföra vår trafik.



• Rekrytering av bussförare till trafikområdet, från en första kontakt med kandidat till referenstagning och bakgrundskontroller
• Arrangera och delta i aktiviteter i rekryteringssyfte
• Du är med och arrangerar aktiviteter i rekryteringsyfte och ha ett löpande samarbete med arbetsförmedlingen, utbildningsanordnare och andra relevanta aktörer i området.


Personliga egenskaper

För att lyckas med det behöver du vara van och tycka om att jobba strukturerat och målinriktat utifrån givna processer och att göra det hållbart över tid.  Vi ser att du uppskattar att vara noggrann i detaljer och ha en förmåga att interagera med andra för att uppnå satta mål.

Då rollen innebär löpande samarbete med både interna kollegor och med aktörer utanför Nobina, tex Arbetsförmedlingen, så är det förutsättning att du har förmågan att framgångsrikt arbeta tillsammans med andra.

Har du dessutom en kreativitet vad gäller att hitta nya kanaler och sammanhang för att skapa en kort- och långsiktig rekryteringsbas är det något vi värdesätter.



För att lyckas i denna roll ser vi att du har



• Erfarenhet av självständigt arbete av volymrekrytering, gärna från en kundorienterad och personalintensiv verksamhet.
• Erfarenhet av att driva flera rekryteringsprocesser samtidigt, från ax till limpa.
• God datorvana och att självständigt arbeta i olika system
• God svenska i tal och skrift samt kommunikativ förmåga i tal och skrift
• Kulturell medvetenhet


I övrigt är det meriterande om du har en eftergymnasial utbildning, gärna inom personal och arbetsliv eller liknande samt erfarenhet från bussbranschen.


Vi erbjuder


Vi ger dig möjligheten att utvecklas professionellt i en ansvarsfull, utmanande och stimulerande roll. Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling.

Vi ger dig möjligheten att utvecklas professionellt i en ansvarsfull, utmanande och stimulerande roll. Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling.



Tjänsten är på heltid 100% med placering i Södertörn, vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning.

 


Ansökan

Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.



Frågor gällande rekryteringsprocessen: 

Robin Cianelli, [email protected]

Facklig kontaktperson: 

Åsa Löwner, Sveriges Ingenjörer: [email protected]

Lars Alm, Unionen: [email protected] Visa mindre

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 


 




HR-partner - verksamhetsnära stöd inom arbetsrätt och förhandling

Vi söker nu två seniora HR-partners med inriktning arbetsrätt för stöd till vår Social- och äldreförvaltning.

Du kommer att ingå i ett team som stöttar förvaltningens chefer.

Som HR-partner ingår du i kommunens personalavdelning och HR-enheten som består av ett drygt 20-tal medarbetare med fokus inom tre områden:

- HR-chefsstöd, som erbjuder verksamhetsnära HR-stöd till samtliga våra förvaltningar
- Förändringsinriktat HR-arbete i ledningsgrupp genom våra HR Business partners med ledningsgruppsansvar
- Kommunövergripande strategiskt HR-utvecklingsarbete genom våra strateger och verksamhetsutvecklare

Avdelningen leds av kommunens HR-direktör och tjänsten är direkt underställd gruppchef HR-chefsstöd. 

Arbetsuppgifter

Tjänstens främsta uppdrag är att ge operativt och konsultativt stöd till chefer på Social- och äldreförvaltningen inom det arbetsrättsliga området. Det innebär att du är med och stöttar och hanterar förvaltningens personärenden, förhandlings- och samverkansfrågor samt ger råd och stöd inom lag- och avtalstolkning. Haninge kommun har ett samverkansavtal som främjar de arbets- och samverkansformer som framgår av medbestämmande- och arbetsmiljölagen.

Tjänsten innehåller analys och utredning av aktuella frågeställningar och åtgärder utifrån dem. Du identifierar behov och stöttar våra chefer på ett klokt och väl avvägt sätt som bidrar till chefernas kompetensutveckling inom det arbetsrättsliga området. Genom ett kvalificerat HR-stöd är du med och stöttar verksamheten mot uppsatta mål.

Kvalifikationer;

- Gedigen erfarenhet av att arbeta som konsultativt stöd inom det arbetsrättsliga området med personärenden
- Goda kunskaper och erfarenhet av att driva frågor inom det arbetsrättsliga området och lag- och avtalsfrågor
- Högskoleutbildning inom HR-området eller juridik med arbetsrättslig inriktning, eller för arbetsgivaren relevant utbildning.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- Goda kunskaper om och erfarenhet av att använda Microsoft 365

Vi söker dig som vill jobba nära våra chefer, och vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av kommunal verksamhet (gärna inom vård och omsorg), kunskap inom kollektivavtal AB20 samt erfarenhet av konsultativt HR-stöd till chefer inom arbetsmiljöområdet. 

Du är en person som visar mod och tar ansvar, utmanar och vågar ställa krav. Det är också viktigt att du är självgående och har ett konsultativt arbetssätt med förmåga att hela tiden sätta verksamheten i fokus.

Arbetet förutsätter även att du har ett moget och förtroendeingivande agerande som bygger på gott omdöme och god förmåga att samarbeta och kommunicera med din omgivning. 

Om oss

För att trivas hos oss så vill vi att du delar vår övertygelse om att vi inom kommunen har världens viktigaste jobb. Vi lyckas i vårt uppdrag genom att vara kunniga, förtroendeingivande och verksamhetsfokuserade. Vi samarbetar och drar nytta av all den kompetens som finns inom enheten och kommunen. Stort fokus ligger på att kontinuerligt utveckla våra HR-processer och bli mer proaktiva och strategiska gentemot verksamheten. Inom HR – enheten jobbar vi aktivt med öppenhet, feedback och förbättringar av våra arbetssätt.

Vi erbjuder dig 

Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och chefer. Vi sitter i ljusa, trevliga kontorslokaler endast 20 minuter från T-centralen och med närhet till köpcentrum, restauranger och naturområde med bad, skid- och löpspår. Vi har bland annat fri tillgång till gym i huset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid och klämdagar. Möjlighet finns till distansarbete utifrån verksamhetens behov och regleras i distansarbetsavtal.

Kontaktperson

Om du har frågor om tjänsten, kontakta gruppchef Linda Karlsson 08-606 54 70.
Facklig representant kan nås via kommunens växel 08-606 70 00.
Anställningarna är på heltid med tillträde så snart som möjligt.
Vi tillämpar individuell lönesättning.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande.


Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Visa mindre

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 


 




HR-partner - verksamhetsnära stöd inom arbetsrätt och förhandling

Vi söker nu två seniora HR-partners med inriktning arbetsrätt för stöd till vår Social- och äldreförvaltning.

Tjänsterna är en projektanställning som ingår i det kommunövergripande projektet ”Framtidens stöd och service” och är tidsbegränsad till 24 månader. Du kommer att ingå i ett team som stöttar förvaltningens chefer.

Som HR-partner ingår du i kommunens personalavdelning och HR-enheten som består av ett drygt 20-tal medarbetare med fokus inom tre områden:

- HR-chefsstöd, som erbjuder verksamhetsnära HR-stöd till samtliga våra förvaltningar
- Förändringsinriktat HR-arbete i ledningsgrupp genom våra HR Business partners med ledningsgruppsansvar
- Kommunövergripande strategiskt HR-utvecklingsarbete genom våra strateger och verksamhetsutvecklare

Avdelningen leds av kommunens HR-direktör och tjänsten är direkt underställd gruppchef HR-chefsstöd. 

Arbetsuppgifter

Tjänstens främsta uppdrag är att ge operativt och konsultativt stöd till chefer på Social- och äldreförvaltningen inom det arbetsrättsliga området. Det innebär att du är med och stöttar och hanterar förvaltningens personärenden, förhandlings- och samverkansfrågor samt ger råd och stöd inom lag- och avtalstolkning. Haninge kommun har ett samverkansavtal som främjar de arbets- och samverkansformer som framgår av medbestämmande- och arbetsmiljölagen.

Tjänsten innehåller analys och utredning av aktuella frågeställningar och åtgärder utifrån dem. Du identifierar behov och stöttar våra chefer på ett klokt och väl avvägt sätt som bidrar till chefernas kompetensutveckling inom det arbetsrättsliga området. Genom ett kvalificerat HR-stöd är du med och stöttar verksamheten mot uppsatta mål.

Kvalifikationer;

-Gedigen erfarenhet av att arbeta som konsultativt stöd inom det arbetsrättsliga området med personärenden
- Goda kunskaper och erfarenhet av att driva frågor inom det arbetsrättsliga området och lag- och avtalsfrågor
- Högskoleutbildning inom HR-området eller juridik med arbetsrättslig inriktning
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- Goda kunskaper om och erfarenhet av att använda Microsoft 365

Vi söker dig som vill jobba nära våra chefer, och vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av kommunal verksamhet (gärna inom vård och omsorg), kunskap inom kollektivavtal AB20 samt erfarenhet av konsultativt HR-stöd till chefer inom arbetsmiljöområdet. 

Du är en person som visar mod och tar ansvar, utmanar och vågar ställa krav. Det är också viktigt att du är självgående och har ett konsultativt arbetssätt med förmåga att hela tiden sätta verksamheten i fokus.

Arbetet förutsätter även att du har ett moget och förtroendeingivande agerande som bygger på gott omdöme och god förmåga att samarbeta och kommunicera med din omgivning. 

Om oss

För att trivas hos oss så vill vi att du delar vår övertygelse om att vi inom kommunen har världens viktigaste jobb. Vi lyckas i vårt uppdrag genom att vara kunniga, förtroendeingivande och verksamhetsfokuserade. Vi samarbetar och drar nytta av all den kompetens som finns inom enheten och kommunen. Stort fokus ligger på att kontinuerligt utveckla våra HR-processer och bli mer proaktiva och strategiska gentemot verksamheten. Inom HR – enheten jobbar vi aktivt med öppenhet, feedback och förbättringar av våra arbetssätt.

Vi erbjuder dig 

Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och chefer. Vi sitter i ljusa, trevliga kontorslokaler endast 20 minuter från T-centralen och med närhet till köpcentrum, restauranger och naturområde med bad, skid- och löpspår. Vi har bland annat fri tillgång till gym i huset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid och klämdagar. Möjlighet finns till distansarbete utifrån verksamhetens behov och regleras i distansarbetsavtal.

Kontaktperson

Om du har frågor om tjänsten, kontakta gruppchef Linda Karlsson 08-606 54 70.
Facklig representant kan nås via kommunens växel 08-606 70 00.
Anställningen är projektanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt.
Vi tillämpar individuell lönesättning.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande.


Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

Hjärtligt välkommen att arbeta som Qlikutvecklare hos oss på PersonalExpressen!
Hos oss får du ett engagerat, genuint och personligt bemötande samt en stor nyfikenhet kopplat såväl till dig som person samt yrkesutövare. Vi är Sveriges mest personliga konsultföretag!
Just nu söker vi dig som vill vara med i en spännande resa tillsammans med ett utvecklingsteam. Här får du möjlighet att arbeta självständigt, leda ett mindre team framåt och utveckla nya applikationer i QlikSense. Denna tjänst är i Solna och det finns även möjlighet till arbete på distans.
I denna roll söker vi dig som:
Har minst tre års erfarenhet av att arbeta med
Har erfarenhet av utveckling i QlikSense och QlikView
Har erfarenhet av användning av versionshanteringsverktyg såsom t.ex. TFS
Har god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

PersonalExpressen bemannar professionella, ambitiösa och jordnära IT-konsulter efter våra kunders behov och önskemål. Vi är noga med att de konsulter vi presenterar för våra kunder matchar våra förväntningar gällande humanistiska grundvärderingar, god arbetsmoral samt en hög grad av individuellt självgående.
Utöver de spännande och varierande uppdragen kan vi erbjuda dig som konsult att alltid växa tillsammans med oss - både som kollegor och som människor. Vi ser oss som ett lag! Vi är övertygade om att den ambitionen från oss som arbetsgivare är det bästa receptet för en gemensam yrkesmässig framgång och för ett gemensamt privat välmående.
Välbetalda och spännande uppdrag i hela landet med oss på PersonalExpressen!
På PersonalExpressen upphandlar vi löpande gentemot de största statliga myndigheterna i Sverige och därmed kan du i en tid av stundande lågkonjuktur känna dig trygg med de uppdrag du får hos oss. Vi arbetar primärt gentemot offentliga kunder och har flertalet ramavtal med statliga myndigheter såsom Sveriges riksdag, regering, utrikesdepartement och övriga centrala myndigheter fördelade över hela landet. Utöver detta har vi också en lång rad samarbetspartners inom det privata näringslivet. Här får du alltså en unik möjlighet att bli erbjuden toppenuppdrag inom ditt kompetensområde, såväl till det offentliga som till det privata näringslivet.
Med oss på PersonalExpressen vid din sida kommer du alltid att ha möjlighet att själv styra din resa framåt. Först när du är både nöjd och stolt över de uppdrag du blir erbjuden kommer vi att vara nöjda och stolta över oss själva och vår egen insats. Låt oss ta oss an din framtid tillsammans!
Vårt långsiktiga perspektiv!
På PersonalExpressen har vi alltid ambitionen att kunna erbjuda våra konsulter längre uppdrag på plats ute hos våra kunder. Vår affärsidé är att arbeta nära både våra kunder och våra konsulter för att skapa förutsättningar till att utvecklas tillsammans över tid. Därför är det viktigt att du som arbetar som konsult hos oss kommer till en kund och uppdrag där du trivs och mår bra över tid. Samtidigt får du använda din yrkesmässiga kunskap och dina erfarenheter på ett så stimulerande och utvecklande sätt som möjligt. De flesta av våra konsulter på PersonalExpressen har jobbat tillsammans med oss i många år - det hoppas vi att du också kommer göra!
Sök in till oss på PersonalExpressen redan idag!
Har du några frågor eller funderingar går det utmärkt att ringa eller skicka ett mejl till ansvarig kontaktperson för denna annons. Kontaktuppgifter hittar du längre ned på denna sida.
Så snart du skickat in din ansökan till oss återkommer vi till dig för en inledande dialog. Där ges vi möjlighet att lära känna varandra lite närmare och förhoppningsvis även hitta en väg framåt tillsammans.
Stort tack och återigen hjärtligt välkommen till oss på PersonalExpressen! Visa mindre

IT Rekryterare till snabbväxande bolag
Vem letar vi efter?
Vi är på jakt efter den drivna, självgående och motiverade personer som älskar att lära sig nytt och inte stannar upp när motgångar möts. Du är en strukturerad doer som får jobbet gjort oavsett belastning. Du gillar att arbeta mot uppsatta mål och överträffa dig själv. Du älskar att ha kul på jobbet och bidra med energi till dina kollegor.
Du har troligtvis någon form av teknisk bakgrund, kanske kommer från en utvecklarroll och arbetat med IT. Vi tror att du har ett etablerat nätverk. Du strävar efter att utöka ditt nätverk ytterligare och skapa långsiktiga relationer, såväl internt som externt.
Din roll i laget
Som rekryterare kommer du att arbeta nära säljarna som löpande hittar nya uppdragsgivare. Du tar över stafettpinnen efter att säljaren är klar.
Därmed kommer du att ha ett stort eget ansvar. Från att ta kravprofil, ha kontakt med kunden, searcha kandidater till att tillsätta kandidaten. I rollen kommer du att ha stort ansvar och förtroende att hitta rätt medarbetare. Vi som team ska överträffa företagets mål. Din åsikt och idéer kommer alltid att uppmärksammas för att vi ska kunna bli bättre.
Vi tycker om dig som:
- Är självgående
- Kan driva flera parallella processer samtidigt
- Är nyfiken
- Är driven
- Är en peoples person
Vi tycker om dig lite extra som:
- Gillar att överträffa förväntningar
- Som ser lösningar där andra ser hinder
- Som har dokumenterade resultat som rekryterare sedan tidigare
- Vi tror att du har en akademisk utbildning inom IT/HR/Ekonomi.
Detaljer
Ort: Stockholm City
Omfattning: Heltid måndag - fredag 8-17
Lön: Marknadsmässig fast lön och provision
Vilka är vi?
Soros Consulting är ett snabbväxande rekryterings- och bemanningsbolag med säte centralt i Stockholm som just nu befinner sig i en expansiv fas. Vi har alltid sett till att ha mycket uppdrag i pipen och det har lagt grunden för vår snabba tillväxt. Nu letar vi efter ytterligare en skicklig rekryterare som brinner för att tillsätta rätt person på rätt plats.
Vi lyckas nå våra mål tack vare att varje kund är unik, vi har bra teamwork, vi är flexibla och orädda. Vi är ett tajt team som tror på att alltid överträffa uppdragsgivarens förväntan. Häng med på vår resa!
Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Vanja Soro på telefonnummer: 070-4366660 eller via e-post: [email protected]
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du på jakt efter ett uppdrag där du får möjlighet att kombinera brett HR arbete med rekrytering? Vi söker en HR konsult som ska ansvara för att driva ICA Maxi Haninges stora sommarrekrytering i mål. Butiken rekryterar varje år cirka 40 sommarjobbare. Motiveras du av att jobba med människor och av att ge service i världsklass? Då kan vi ha rätt utmaning för dig! Just nu söker vi på Andara Group en HR-administratör till ett uppdrag som varar cirka 5 månader på ICA Maxi i Haninge. Vill du vara med på ICA Maxis resa? Välkommen med din ansökan till oss på Andara Group!



Om jobbet som HR-administratör

Rollen som HR-administratör är både rolig och stundtals utmanande. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att

- Genomföra alla delar i rekryteringsprocessen (skriva jobbannonser, screena ansökningar, telefonavstämningar, intervjuer och referenstagning)

- Introducera nya medarbetare

- Personaladministration (såsom anställningsavtal och anställningsbevis)

- Stötta butikens chefer inom personal-, rehabilitering- och arbetsrättsfrågorIntern kommunikation/skapa innehåll till butikens intranät

- Bidra till butikens systematiska arbetsmiljöarbete

- Samordna butikens praktikplatser

- Samverkan med lokal fackklubb



Du rapporterar till HR Chef / Biträdande Handlare och samarbetar nära butikens HR Generalist och Löneadministratör.



Är du rätt för rollen som HR-administratör?

Till uppdraget hos ICA Maxi söker vi dig som har ett par års arbetslivserfarenhet från brett HR-arbete och du ska gärna ha arbetat mycket med rekrytering. Vidare har du högskoleutbildning med inriktning personalvetenskap/HR eller motsvarande utbildning. Slutligen har du även goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att skriva internkommunikation.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du har ett stort driv och att du arbetar resultatinriktat. Det är också viktigt att du utför ditt arbete med stor noggrannhet. Dessutom har du en förmåga att identifiera problem och hittar lösningar. Du har också förmåga att prioritera och gillar att arbeta självständigt. Du växlar snabbt mellan olika typer av arbetsuppgifter. Till sist förmedlar du information på ett tydligt och strukturerat sätt.



Om ICA Maxi Haninge

ICA Maxi Haninge är en av Stockholms största livsmedelsbutiker med ca 250 anställda. De återinvesterar i butiken och sin personal för att både kunna möta kundernas förväntningar samt för att vara en av de bästa arbetsgivarna i Stockholm. ICA Maxi Haninge är stolta över att erbjuda ett av marknadens största sortiment av dagligvaror och kunnig och engagerad personal.

Besök gärna ICA Maxi Haninges konton på Facebook, Instagram och Linkedin eller gå till http://bit.ly/3ws0EvR för att få reda på mer om butiken och deras arbete.

Övrigt

- Uppdragslängd: cirka 5 månader, från 20 februari till 31 juli

- Placeringsort: Haninge

- Typ av anställning: konsultuppdrag

- Omfattning: gärna deltid, 80%

- Tillsättning: 20 februari

Intresserad?

För att söka tjänsten skickar du in CV och personligt brev via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta Linda Gadd via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 0720199209.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Varför jobba på Andara Professionals?

Våra kunder brukar beskriva Andara Professionals som ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag. Vi har lärt oss att en enkel rekryteringsprocess är den mest effektiva. Som de flesta andra bemanningsföretag har vi specialiserat oss. Vår nisch är potential. Vårt uppdrag är att föra samman kunden med individer med olika talanger med störst chans att lyckas. Målsättningen är att både kunden och kandidaten ska utvecklas under tiden tillsammans. Det kallar vi att uppenbara potentialen.

Andara Professionals arbetar både med bemanning och rekrytering. Alltid på både kandidatens och kundens villkor. Andara Professionals är ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag med stor förmåga. Personliga, snabba och flexibla.

Andara Professionals är ett konsult- och rekryteringsföretag med uppdraget att föra samman individer med olika talanger, kunskaper och erfarenheter och erbjuda dem ett gemensamt mål att sikta in sig på och en plattform att ta sats utifrån.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 


 




Välkommen att utvecklas med oss!

Som HR-partner kommer du ingå i kommunens personalavdelning och tillhöra gruppen HR Chefsstöd som idag består av 9 medarbetare och en chef.

Vi fungerar som ett stöd till kommunens chefer inom bland annat följande områden: rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, förhandling samt verksamhetsutveckling. Inom HR finns tre andra roller: HR-strateg, HR-Business Partner och Verksamhetsutvecklare, vilka vi har ett nära samarbete med.

Haninge kommun är en attraktiv arbetsgivare och har sedan 2 år tillbaka utvecklat nya arbetssätt för att skapa hållbara arbetsplatser. Satsningen har gått under namnet Hållbara arbetsplatser och innebär ett strukturerat och systematiskt arbete för att främja en god arbetsmiljö och god kvalitet i våra verksamheter. Arbetssätten har vidareutvecklats utifrån Sveriges kommuner och regioners (SKR) metodik riskorienterat arbetssätt och Nynäshamns kommuns metod OSA-dialogen. Arbetet genomförs på tre nivåer samtidigt; ledning-, arbetsplats- och medarbetarnivå. Satsningen Hållbara arbetsplatser är framgångsrik, vilket har bidragit till beslut att arbetssätten från och med 1 december 2022 är en del av ordinarie verksamhet. Då efterfrågan är stor utökar vi nu vårt team med en särskild visstidsanställning under 8 månader. 

Ditt uppdrag

Som HR-partner är ditt främsta uppdrag att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer och arbeta i uppdrag som syftar till att utveckla en god arbetsmiljö, välbefinnande, prestation och kvalitet i verksamheterna.

Du stödjer cheferna inom rehabilitering och processleder grupper på arbetsplatser. Målgrupperna för insatserna är chefer, medarbetare och skyddsombud. I din roll ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av arbetet samt handleder chefer.

Inom arbetsområdet arbetsmiljö och hälsa arbetar vi i team inom olika uppdrag och ansvarsområden för att säkerställa kvalitetssäkring i helheten. Det innebär att du även kommer att arbeta med andra arbetsuppgifter som är kopplade till arbetsmiljö och rehabilitering, som till exempel driva utvecklingen av relaterade IT-system, processer och rutiner.

Det här söker vi hos dig

- Högskoleutbildning inom HR-området eller för arbetsgivaren relevant högskoleutbildning
- Kunskap om det arbetsrättsliga regelverket som styr rehabiliterings- och arbetsmiljöarbetet
- Erfarenhet av att arbeta med komplexa rehabiliteringsärenden
- Flera års erfarenhet av att genomföra utbildningsinsatser inom rehabilitering och arbetsmiljöområdet
- Erfarenhet av processledning och att leda grupper
- Erfarenhet av och kunskap om främjande arbetsmiljöarbete samt analysarbete som leder till hållbara insatser
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- Kunskap om och erfarenhet av arbete med Officepaketets program

Det är meriterande om du har:

- Utbildning i coachning eller motiverande samtal
- Kunskap om och erfarenhet av förändringsarbeten samt utvecklingsuppdrag inom HR-området
- Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom kommunal sektor

Eftersom tjänsten innebär en hel del verksamhetsbesök i olika kommundelar så kan det vara en fördel om du har B-körkort. 

Viktiga personliga egenskaper är du kan samarbeta med andra, men även driva processer själv. Du är strukturerad med en god förmåga att planera och organisera ditt arbete. I din roll utmanar du till förändring, är en förebild, uppmuntrar och inspirerar andra. Du är kommunikativ, lyhörd, nyfiken, flexibel, modig och prestigelös.

Vi tror även att du är kreativ och bra på att hitta nya lösningar, inte minst inom det digitala området där du tillvaratar möjligheter till effektivisering. Du drivs av att delta i utvecklingsarbeten, är leveranssäker och har hög kvalitet i det du gör.

Det här kan vi erbjuda dig

Som HR-partner hos oss i Haninge kommun får du ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och chefer. Vi sitter i ljusa, trevliga kontorslokaler endast 20 minuter från T-centralen och med närhet till köpcentrum, restauranger och naturområde med bad, skid- och löpspår. Vi har fri tillgång till gym i huset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, klämdagar samt besök hos läkare och tandläkare på betald arbetstid. 

Välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Visa mindre

Är du på jakt efter ett uppdrag där du får möjlighet att kombinera brett HR arbete med rekrytering? Vi söker en HR konsult som ska ansvara för att driva ICA Maxi Haninges stora sommarrekrytering i mål. Butiken rekryterar varje år cirka 40 sommarjobbare. Motiveras du av att jobba med människor och av att ge service i världsklass? Då kan vi ha rätt utmaning för dig! Just nu söker vi på Andara Group en HR-administratör till ett uppdrag som varar cirka 5 månader på ICA Maxi i Haninge. Vill du vara med på ICA Maxis resa? Välkommen med din ansökan till oss på Andara Group!



Om jobbet som HR-administratör

Rollen som HR-administratör är både rolig och stundtals utmanande. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att

- Genomföra alla delar i rekryteringsprocessen (skriva jobbannonser, screena ansökningar, telefonavstämningar, intervjuer och referenstagning)

- Introducera nya medarbetare

- Personaladministration (såsom anställningsavtal och anställningsbevis)

- Stötta butikens chefer inom personal-, rehabilitering- och arbetsrättsfrågorIntern kommunikation/skapa innehåll till butikens intranät

- Bidra till butikens systematiska arbetsmiljöarbete

- Samordna butikens praktikplatser

- Samverkan med lokal fackklubb



Du rapporterar till HR Chef / Biträdande Handlare och samarbetar nära butikens HR Generalist och Löneadministratör.



Är du rätt för rollen som HR-administratör?

Till uppdraget hos ICA Maxi söker vi dig som har ett par års arbetslivserfarenhet från brett HR-arbete och du ska gärna ha arbetat mycket med rekrytering. Vidare har du högskoleutbildning med inriktning personalvetenskap/HR eller motsvarande utbildning. Slutligen har du även goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att skriva internkommunikation.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du har ett stort driv och att du arbetar resultatinriktat. Det är också viktigt att du utför ditt arbete med stor noggrannhet. Dessutom har du en förmåga att identifiera problem och hittar lösningar. Du har också förmåga att prioritera och gillar att arbeta självständigt. Du växlar snabbt mellan olika typer av arbetsuppgifter. Till sist förmedlar du information på ett tydligt och strukturerat sätt.



Om ICA Maxi Haninge

ICA Maxi Haninge är en av Stockholms största livsmedelsbutiker med ca 250 anställda. De återinvesterar i butiken och sin personal för att både kunna möta kundernas förväntningar samt för att vara en av de bästa arbetsgivarna i Stockholm. ICA Maxi Haninge är stolta över att erbjuda ett av marknadens största sortiment av dagligvaror och kunnig och engagerad personal.

Besök gärna ICA Maxi Haninges konton på Facebook, Instagram och Linkedin eller gå till http://bit.ly/3ws0EvR för att få reda på mer om butiken och deras arbete.

Övrigt

- Uppdragslängd: cirka 5 månader, från 20 februari till 31 juli

- Placeringsort: Haninge

- Typ av anställning: konsultuppdrag

- Omfattning: gärna deltid, 80%

- Tillsättning: 20 februari

Intresserad?

För att söka tjänsten skickar du in CV och personligt brev via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta Linda Gadd via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 0720199209.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Varför jobba på Andara Professionals?

Våra kunder brukar beskriva Andara Professionals som ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag. Vi har lärt oss att en enkel rekryteringsprocess är den mest effektiva. Som de flesta andra bemanningsföretag har vi specialiserat oss. Vår nisch är potential. Vårt uppdrag är att föra samman kunden med individer med olika talanger med störst chans att lyckas. Målsättningen är att både kunden och kandidaten ska utvecklas under tiden tillsammans. Det kallar vi att uppenbara potentialen.

Andara Professionals arbetar både med bemanning och rekrytering. Alltid på både kandidatens och kundens villkor. Andara Professionals är ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag med stor förmåga. Personliga, snabba och flexibla.

Andara Professionals är ett konsult- och rekryteringsföretag med uppdraget att föra samman individer med olika talanger, kunskaper och erfarenheter och erbjuda dem ett gemensamt mål att sikta in sig på och en plattform att ta sats utifrån.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du en HR – student som söker ett roligt jobb där du får möjligheten att utvecklas inom HR? Vill du jobba på ett familjärt företag med en prestigelös företagskultur? Då kanske det är dig vi söker!

Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsbolag inom Bygg och projektledning. Målet är att ha långsiktiga samarbeten med återkommande och nöjda kunder. För att kunna göra detta på bästa möjliga sätt är vår affärsidé baserad kärnvärdena ÄKTA (Ärlighet, Kompetens, Tillsammans, Anpassningsbar) och dessutom värderar vi kvalité väldigt högt. Detta har lett till att vi är ett snabbt växande företag. Vi får hela tiden in nya förfrågningar inför olika typer av uppdrag inom spännande projekt. För att kunna möjliggöra vår fortsatta tillväxt och strävan efter att bli bättre, söker vi nu dig som vill vara en del av en prestigelös och familjär arbetskultur.

Din Profil

Vi söker dig som har ca 1–2 år kvar av dina studier. Du kommer ha en nyckelroll där du kommer stötta ledningen och även alla medarbetare. Du bidrar till att driva förbättringar och utveckling i positiv riktning inom företag. Arbetsuppgifter som ingår i din tjänst är rekryteringsarbete, fakturering både in och utbetalning, administrativt arbete, samordna och planera företagsaktiviteter, ansvara för kundkontakt via telefon, ansvara för sociala medier, övriga HR arbetsuppgifter, men även besöka våra konsulter ute i projekt.

För den nyfikne och engagerade finns det utvecklingsmöjligheter där du kommer ha möjlighet att följa med vår försäljnings-/konsultchef på kundmöten. Du kommer också ansvara för att se över alla CV för att göra om dem till konsult CV. För rätt person finns det även möjlighet att intervjua potentiella kandidater. I övrigt ansvarar du för uppföljningsarbetet gällande våra konsulter ute i projekt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du social, lyhörd med ett serviceinriktat förhållningssätt. Du har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, kan arbeta självständigt och har hög initiativförmåga. Vidare har du förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar.

 

Som person är du:

Strukturerad och metodiskt i ditt arbetssätt och kan självständigt prioritera mellan dina arbetsuppgifter
Service-minded, social, har en god pedagogisk kommunikationsförmåga och ett lösningsorienterat förhållningssätt
Har en god initiativförmåga, är noggrann och gillar ordning och reda
 

 

För att lyckas i rollen bör du ha:

Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
Goda kunskaper i Officepaketet.
Tidigare erfarenhet från en eller flera av nämnda roller: försäljning/administration/HR-assistent/ekonomiassistent
Körkort, då resor kan förekommer i tjänsten.
1 – 2 år kvar av dina studier
 

 

Vi erbjuder dig

En spännande roll där du får möjligheten att både utvecklas och utveckla inom företaget. En trygg anställning, kollektivavtal mm. Vi satsar mycket på vår personal och ordnar därmed gemensamma aktiviteter som exempelvis frukost, julmiddag och konferens.

 

Anställningsform:

Deltid

 

Ansökan?  
Intervjuer och urval sker löpande – så vänta inte med att skicka in din ansökan! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsult-/rekryteringschef, Paola Bustos, på 08 - 108 014. Sista ansökningsdag är 2023-02-15. Ansökan kan också skickas till? [email protected] Visa mindre

Är du på jakt efter ett uppdrag där du får möjlighet att kombinera brett HR arbete med rekrytering? Vi söker en HR konsult som ska ansvara för att driva ICA Maxi Haninges stora sommarrekrytering i mål. Butiken rekryterar varje år cirka 40 sommarjobbare. Motiveras du av att jobba med människor och av att ge service i världsklass? Då kan vi ha rätt utmaning för dig! Just nu söker vi på Andara Group en HR-konsult till ett uppdrag som varar cirka 5 månader på ICA Maxi i Haninge. Vill du vara med på ICA Maxis resa? Välkommen med din ansökan till oss på Andara Group!



Om jobbet som HR-konsult

Rollen som HR-konsult är både rolig och stundtals utmanande. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att

- Genomföra alla delar i rekryteringsprocessen (skriva jobbannonser, screena ansökningar, telefonavstämningar, intervjuer och referenstagning)

- Introducera nya medarbetare

- Personaladministration (såsom anställningsavtal och anställningsbevis)

- Stötta butikens chefer inom personal-, rehabilitering- och arbetsrättsfrågorIntern kommunikation/skapa innehåll till butikens intranät

- Bidra till butikens systematiska arbetsmiljöarbete

- Samordna butikens praktikplatser

- Samverkan med lokal fackklubb



Du rapporterar till HR Chef / Biträdande Handlare och samarbetar nära butikens HR Generalist och Löneadministratör.



Är du rätt för rollen som HR-konsult?

Till uppdraget hos ICA Maxi söker vi dig som har ett par års arbetslivserfarenhet från brett HR-arbete och du ska gärna ha arbetat mycket med rekrytering. Vidare har du högskoleutbildning med inriktning personalvetenskap/HR eller motsvarande utbildning. Slutligen har du även goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att skriva internkommunikation.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du har ett stort driv och att du arbetar resultatinriktat. Det är också viktigt att du utför ditt arbete med stor noggrannhet. Dessutom har du en förmåga att identifiera problem och hittar lösningar. Du har också förmåga att prioritera och gillar att arbeta självständigt. Du växlar snabbt mellan olika typer av arbetsuppgifter. Till sist förmedlar du information på ett tydligt och strukturerat sätt.



Om ICA Maxi Haninge

ICA Maxi Haninge är en av Stockholms största livsmedelsbutiker med ca 250 anställda. De återinvesterar i butiken och sin personal för att både kunna möta kundernas förväntningar samt för att vara en av de bästa arbetsgivarna i Stockholm. ICA Maxi Haninge är stolta över att erbjuda ett av marknadens största sortiment av dagligvaror och kunnig och engagerad personal.

Besök gärna ICA Maxi Haninges konton på Facebook, Instagram och Linkedin eller gå till http://bit.ly/3ws0EvR för att få reda på mer om butiken och deras arbete.

Övrigt

- Uppdragslängd: cirka 5 månader, från 20 februari till 31 juli

- Placeringsort: Haninge

- Typ av anställning: konsultuppdrag

- Omfattning: gärna deltid, 80%

- Tillsättning: 20 februari

Intresserad?

För att söka tjänsten skickar du in CV och personligt brev via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta Linda Gadd via e-post: [email protected] eller telefonnummer: 0720199209.

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!



Varför jobba på Andara Professionals?

Våra kunder brukar beskriva Andara Professionals som ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag. Vi har lärt oss att en enkel rekryteringsprocess är den mest effektiva. Som de flesta andra bemanningsföretag har vi specialiserat oss. Vår nisch är potential. Vårt uppdrag är att föra samman kunden med individer med olika talanger med störst chans att lyckas. Målsättningen är att både kunden och kandidaten ska utvecklas under tiden tillsammans. Det kallar vi att uppenbara potentialen.

Andara Professionals arbetar både med bemanning och rekrytering. Alltid på både kandidatens och kundens villkor. Andara Professionals är ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag med stor förmåga. Personliga, snabba och flexibla.

Andara Professionals är ett konsult- och rekryteringsföretag med uppdraget att föra samman individer med olika talanger, kunskaper och erfarenheter och erbjuda dem ett gemensamt mål att sikta in sig på och en plattform att ta sats utifrån.


Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Befattningen erbjuder
Är du erfaren, modig, effektiv och lösningsfokuserad och tycker om att ta ett stort ansvar i en mycket flexibel miljö. Vill du dessutom arbeta i en fantastisk skärgårdsmiljö, då kan det vara dig vi söker.

Som HR-specialist hos oss kommer du arbeta brett och varierat. Tillsammans med dina kollegor skapar ni en väl fungerande sektion. Marinstaben är under uppbyggnad och befinner sig i stark tillväxt.

Om enheten
HR sektionen kommer att växa till det dubbla, idag består sektionen av HR chef, HR Specialist och en Administratör. HR sektionen arbetar brett med alla förekommande personalrelaterade frågor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du brett över hela HR-området och ger stöd i samtliga HR-frågor till våra chefer. Du kommer att ha egna ansvarsområden och i din roll kommer du stötta chefer på flera orter i landet vilket kan innbära en del resor. Du arbetar självständigt och teambaserat tillsammans med dina HR-kollegor och får möjlighet att driva och delta vid utvecklingsarbeten.

Då Marinstaben är under uppbyggnad och tillväxt behöver du vara flexibel och strukturerad och beredd på förändring. Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ.

Du är prestigelös och uppskattar variation i arbete genom att blanda administration med utvecklingsarbete och allt däremellan.

I dina arbetsuppgifter ingår även tre timmars fysisk träning varje vecka.

KRAV

Kvalifikationer
· Examen från högskola/universitet inom personal/HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömner som likvärdig.
· Minst fem års dokumenterad erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete i en konsultativ HR-roll
· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift.

Meriterande
· Tidigare erfarenhet från Försvarsmaktens stödsystem VIDAR/PRIO
· Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift.
· B Körkort

Personliga egenskaper
Som person är du flexibel, initiativtagande och lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en organisation under förändring. Du arbetar självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga både inom vår sektion och inom övriga Marinstaben. 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Då vi finns på flera orter kan resor förekomma.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Muskö
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Anställningen inleds med en provanställning.

För upplysningar om befattningen kontakta: HR Chef Ulrika hallning, 073-851 24 06
För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR Specialist Mari Nyberg, 073-365 69 85

Fackliga företrädare: Når du via Försvarsmaktens växel 0505-45 10 00
Saco-S FM Maria Blasek
OFR/S Björn Engren
SEKO Lise-Lotte Larsson

Välkommen med din ansökan senast 2023-01-17. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Befattningen erbjuder
Är du erfaren, modig, effektiv och lösningsfokuserad och tycker om att ta ett stort ansvar i en mycket flexibel miljö. Vill du dessutom arbeta i en fantastisk skärgårdsmiljö, då kan det vara dig vi söker

Som HR-specialist hos oss kommer du arbeta brett och varierat. Tillsammans med dina kollegor skapar ni en väl fungerande sektion. Marinstaben är under uppbyggnad och befinner sig i stark tillväxt.


Om enheten
HR sektionen kommer att växa till det dubbla, idag består sektionen av HR chef, HR Specialist och en Administratör. HR sektionen arbetar brett med alla förekommande personalrelaterade frågor.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-specialist arbetar du brett över hela HR-området och ger stöd i samtliga HR-frågor till våra chefer. Du kommer att ha egna ansvarsområden och i din roll kommer du stötta chefer på flera orter i landet vilket kan innbära en del resor. Du arbetar självständigt och teambaserat tillsammans med dina HR-kollegor och får möjlighet att driva och delta vid utvecklingsarbeten.

Då Marinstaben är under uppbyggnad och tillväxt behöver du vara flexibel och strukturerad och beredd på förändring. Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ.

Du är prestigelös och uppskattar variation i arbete genom att blanda administration med utvecklingsarbete och allt däremellan.

I dina arbetsuppgifter ingår även tre timmars fysisk träning varje vecka.

KRAV

Kvalifikationer


• Examen från högskola/universitet inom personal/HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömner som likvärdig.
• Stor erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete i en konsultativ HR-roll
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift.

Meriterande


• Tidigare erfarenhet från Försvarsmaktens stödsystem VIDAR/PRIO
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift.
• B Körkort

Personliga egenskaper

Som person  är du flexibel, initiativtagande och lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en organisation under förändring. Du arbetar självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga både inom vår sektion och inom övriga Marinstaben.

Då vi finns på flera orter kan resor förekomma.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Muskö
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Anställningen inleds med en provanställning.

För upplysningar om befattningen kontakta: HR Chef Ulrika Halling, 073-851 24 06
För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR Specialist Mari Nyberg, 073-365 69 85

Fackliga företrädare: Når du via Försvarsmaktens växel 0505-45 10 00
Saco-S FM        Maria Blasek
OFR/S               Björn Engren
SEKO                 Lise-Lotte Larsson


Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2022-09-25. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du spela en avgörande roll i arbetet med att driva en TA-funktion framåt och till nya nivåer? Vill du dessutom göra det på ett av världens mest kända varumärken i en framåtlutad People & Culture avdelning?
Vi söker nu en Talent Acquisition Manager för ett spännande uppdrag!


Om rollen
I rollen som Talent Acquisition Manager på Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) kommer du att ha en varierande roll med det huvudsakliga ansvaret att, tillsammans med en kollega, utveckla och forma den svenska Talent Acquisition-funktionen. Genom att skapa nätverk och kontaktytor gentemot relevanta grupper kommer du att spela en avgörande roll i arbetet med att förse CCEP med en kompetent och diversifierad personalstyrka. Vi söker dig som är påhittig, initiativrik och ständigt siktar på att utveckla rekryteringskanaler och processer. Du kommer att arbeta aktivt med att översätta bolagets uppsatta mål till konkreta handlingsplaner utifrån ett TA-perspektiv, såsom arbete kring inclusion & diversity, employer branding och talangutveckling. Då många roller till CCEP inte tillsätts genom att kandidater söker på annons, kräver rollen att du inte bara gillar, utan också är skicklig på att searcha och sourca kandidater i olika kanaler.
I rollen som Talent Acquisition Manager ingår bland annat att:
Tillsammans med din TA-kollega ha det övergripande ansvaret för rekrytering, search och headhunting av kandidater
Hantera och administrera testning, med uppföljande djupintervjuer och genomgång av tester
Utveckla och aktivera strategier för Employer Branding
Coacha och leda chefer och andra intressenter i att rekrytera framgångsrikt
Leverera en kandidatupplevelse i världsklass
Tillsammans med interna stakeholders koordinera och strukturera rekryteringen inom olika affärsområden

Du rapporterar till företagets People & Culture Director och vi sitter i ett modernt aktivitetsbaserat kontor (även kallad Happiness Factory) i Jordbro, söder om Stockholm.


Vem söker vi?
Vi söker dig som har:
Relevant universitetsutbildning
2-5 års erfarenhet av rekrytering
Erfarenhet av Employer Branding-initiativ
Haft huvudansvaret för rekryteringsprojekt där du framgångsrikt drivit rekryteringen från ax till limpa
Erfarenhet av att searcha och approchera potentiella kandidater
Mycket goda kunskaper i såväl svenska som engelska



Som person är du nyfiken, affärsinriktad, driven och ligger alltid steget före. Du är van vid att arbeta självständigt men tvekar inte på att fråga om hjälp när det behövs. Det är naturligt för dig att ta ett ägandeskap över dina uppgifter och du lär snabbt känna en organisation. Naturligtvis är du också en skicklig kommunikatör med förmåga att engagera och samarbeta med olika stakeholders.
Tillsammans med din kollega kommer ni ta TA-avdelningen till nya höjder, och ni kommer jobba tätt ihop med övriga kollegor på People & Culture som idag består av 10 personer med olika roller.
Vi värdesätter en varierad personalstyrka och välkomnar därför dig att söka oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund.


Praktisk information
Period: Hösten 2022 till Augusti 2023
Omfattning: Heltid
Placering: Jordbro


Låter det intressant?
Då rekommenderar vi dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Joakim Groth [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!


Om Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners är ett ledande konsumentvaruföretag och världens största oberoende buteljeringsföretag av Coca Cola. Med ett team på 33 200 personer som servar kunder i 29 länder tillverkar, säljer och distribuerar vi världens mest älskade dryckesvarumärken. I Sverige har vi cirka 750 fantastiska medarbetare och huvudkontor i Jordbro, söder om Stockholm. Här tillverkas, distribueras och säljs Coca-Cola Companys drycker, inklusive Coca-Cola, Fanta, Sprite, Bonaqua och MER. Vi är ett innovativt och dynamiskt företag med stort fokus på hållbarhet i alla led. Vi brukar säga, " You may join for the brand but stay for the people", och det stämmer verkligen! Hos oss får du möjlighet att växa i en snabb och innovativ bransch tillsammans med våra anställda, kunder och konsumenter. Du får mycket eget ansvar från första dagen och du får möjlighet att verkligen göra skillnad. Vårt recept på framgång är att vi är passionerade, hårt arbetande och engagerade i våra produkter, våra kunder och varandra. CCEP är en plats där människor kan växa, vara glada och må bra på en trygg, öppen och inkluderande arbetsplats. Om du vill du veta mer om människorna bakom våra drycker hittar du våra stories på https://www.coca-cola.se/100voices. Visa mindre

Befattningen erbjuder

Är du erfaren, effektiv och lösningsfokuserad. Tycker du dessutom att rekrytering är lite extra roligt och vill arbeta i en fantastisk skärgårdsmiljö, då kan det vara dig vi söker.

Som HR-generalist hos oss kommer du arbeta brett och varierat. Tillsammans med dina kollegor skapar ni en väl fungerande sektion. Marinstaben är under uppbyggnad och befinner sig i stark tillväxt.

Om enheten
HR sektionen kommer att växa till det dubbla, idag består sektionen av HR chef, HR Specialist och en Administratör. HR sektionen arbetar brett med alla förekommande personalrelaterade frågor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist i denna roll arbetar du brett över hela HR-området och är ett stöd till både HR-sektionen och våra chefer. Du kommer även att ha egna ansvarsområden med tyngd på rekrytering. Du arbetar självständigt och teambaserat tillsammans med dina HR-kollegor och får möjlighet att driva och delta vid utvecklingsarbeten.

Då Marinstaben är under uppbyggnad och tillväxt behöver du vara flexibel och strukturerad och beredd på förändring. Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ.

Du är prestigelös och uppskattar variation i arbete genom att blanda administration med utvecklingsarbete och allt däremellan.

I dina arbetsuppgifter ingår även tre timmars fysisk träning varje vecka.

KRAV

Kvalifikationer


• Examen från högskola/universitet inom personal/HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömner som likvärdig.
• Erfarenhet av rekrytering
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift.

 Meriteriande


• Tidigare erfarenhet från Försvarsmaktens stödsystem VIDAR/PRIO
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift.
• B Körkort

Personliga egenskaper

Som person  är du flexibel, initiativtagande och lösningsorienter och trivs med att arbeta i en organisation under förändring. Du arbetar självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga både inom vår sektion och inom övriga Marinstaben.

Då vi finns på flera orter kan resor förekomma.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Muskö
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Anställningen inleds med en provanställning.

För upplysningar om befattningen kontakta: HR Chef Ulrika Halling, 073-851 24 06
För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR Specialist Mari Nyberg, 073-365 69 85

Fackliga företrädare: Når du via Försvarsmaktens växel 0505-45 10 00
Saco-S FM         Maria Blasek
OFR/S               Björn Engren
SEKO                 Lise-Lotte Larsson


Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2022-09-25. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning




Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Befattningen erbjuder

Är du erfaren, effektiv och lösningsfokuserad. Tycker du dessutom att rekrytering är lite extra roligt och vill arbeta i en fantastisk skärgårdsmiljö, då kan det vara dig vi söker.

Som HR-generalist hos oss kommer du arbeta brett och varierat. Tillsammans med dina kollegor skapar ni en väl fungerande sektion. Marinstaben är under uppbyggnad och befinner sig i stark tillväxt.

Om enheten
HR sektionen kommer att växa till det dubbla, idag består sektionen av HR chef, HR Specialist och en Administratör. HR sektionen arbetar brett med alla förekommande personalrelaterade frågor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist i denna roll arbetar du brett över hela HR-området och är ett stöd till både HR-sektionen och våra chefer. Du kommer även att ha egna ansvarsområden med tyngd på rekrytering. Du arbetar självständigt och teambaserat tillsammans med dina HR-kollegor och får möjlighet att driva och delta vid utvecklingsarbeten.

Då Marinstaben är under uppbyggnad och tillväxt behöver du vara flexibel och strukturerad och beredd på förändring. Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ.

Du är prestigelös och uppskattar variation i arbete genom att blanda administration med utvecklingsarbete och allt däremellan.

I dina arbetsuppgifter ingår även tre timmars fysisk träning varje vecka.

KRAV

Kvalifikationer


• Examen från högskola/universitet inom personal/HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömner som likvärdig.
• Erfarenhet av rekrytering
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift.

 Meriteriande


• Tidigare erfarenhet från Försvarsmaktens stödsystem VIDAR/PRIO
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift.
• B Körkort

Personliga egenskaper

Som person  är du flexibel, initiativtagande och lösningsorienter och trivs med att arbeta i en organisation under förändring. Du arbetar självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga både inom vår sektion och inom övriga Marinstaben.

Då vi finns på flera orter kan resor förekomma.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Muskö
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Anställningen inleds med en provanställning.

För upplysningar om befattningen kontakta: HR Chef Ulrika Halling, 073-851 24 06
För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR Specialist Mari Nyberg, 073-365 69 85

Fackliga företrädare: Når du via Försvarsmaktens växel 0505-45 10 00
Saco-S FM         Maria Blasek
OFR/S               Björn Engren
SEKO                 Lise-Lotte Larsson


Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2022-09-18. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning




Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Befattningen erbjuder
Är du erfaren, modig, effektiv och lösningsfokuserad och tycker om att ta ett stort ansvar i en mycket flexibel miljö. Vill du dessutom arbeta i en fantastisk skärgårdsmiljö, då kan det vara dig vi söker

Som HR-specialist hos oss kommer du arbeta brett och varierat. Tillsammans med dina kollegor skapar ni en väl fungerande sektion. Marinstaben är under uppbyggnad och befinner sig i stark tillväxt.


Om enheten
HR sektionen kommer att växa till det dubbla, idag består sektionen av HR chef, HR Specialist och en Administratör. HR sektionen arbetar brett med alla förekommande personalrelaterade frågor.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-specialist arbetar du brett över hela HR-området och ger stöd i samtliga HR-frågor till våra chefer. Du kommer att ha egna ansvarsområden och i din roll kommer du stötta chefer på flera orter i landet vilket kan innbära en del resor. Du arbetar självständigt och teambaserat tillsammans med dina HR-kollegor och får möjlighet att driva och delta vid utvecklingsarbeten.

Då Marinstaben är under uppbyggnad och tillväxt behöver du vara flexibel och strukturerad och beredd på förändring. Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ.

Du är prestigelös och uppskattar variation i arbete genom att blanda administration med utvecklingsarbete och allt däremellan.

I dina arbetsuppgifter ingår även tre timmars fysisk träning varje vecka.

KRAV

Kvalifikationer


• Examen från högskola/universitet inom personal/HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömner som likvärdig.
• Stor erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete i en konsultativ HR-roll
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift.

Meriterande


• Tidigare erfarenhet från Försvarsmaktens stödsystem VIDAR/PRIO
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift.
• B Körkort

Personliga egenskaper

Som person  är du flexibel, initiativtagande och lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en organisation under förändring. Du arbetar självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga både inom vår sektion och inom övriga Marinstaben.

Då vi finns på flera orter kan resor förekomma.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Muskö
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Anställningen inleds med en provanställning.

För upplysningar om befattningen kontakta: HR Chef Ulrika Halling, 073-851 24 06
För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR Specialist Mari Nyberg, 073-365 69 85

Fackliga företrädare: Når du via Försvarsmaktens växel 0505-45 10 00
Saco-S FM        Maria Blasek
OFR/S               Björn Engren
SEKO                 Lise-Lotte Larsson


Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2022-09-18. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 


 




Välkommen att utvecklas med oss
Som vikarierande HR-partner kommer du ingå i kommunens personalavdelning och tillhöra gruppen HR Chefsstöd som idag består av 8 medarbetare och en chef.

Vi fungerar som ett stöd till kommunens chefer inom bland annat följande områden: rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, förhandling samt verksamhetsutveckling. Inom HR finns fyra andra roller: HR-strateg, HR-Business Partner, Verksamhetsutvecklare och Verksamhetscontroller, vilka vi har ett nära samarbete med.

Haninge kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och satsar sedan ett år tillbaka på att utveckla nya arbetssätt för att skapa hållbara arbetsplatser. Satsningen som just går under namnet Hållbara arbetsplatser är i full gång med flera piloter som arbetar strukturerat och systematiskt för att främja en god arbetsmiljö och god kvalitet i våra verksamheter. Arbetssätten har vidareutvecklats utifrån Sveriges kommuner och regioners (SKR) metodik riskorienterat arbetssätt och Nynäshamns kommuns metod OSA-dialogen. Arbetet genomförs på tre nivåer samtidigt; ledning-, arbetsplats- och medarbetarnivå. Satsningen med Hållbara arbetsplatser leds av HR-strateg inom arbetsmiljö och hälsa.

Ditt uppdrag
Som vikarierande HR-partner är ditt främsta uppdrag att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer och arbeta i uppdrag som syftar till att utveckla en god arbetsmiljö, välbefinnande, prestation och kvalitet i verksamheterna. Du stödjer cheferna inom rehabilitering och processleder grupper på arbetsplatser. Målgrupperna för insatserna är chefer, medarbetare och skyddsombud. I din roll ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av arbetet samt handleder chefer.

Inom arbetsområdet arbetsmiljö och hälsa arbetar vi i team inom olika uppdrag och ansvarsområden för att säkerställa kvalitetssäkring i helheten. Det innebär att du även kommer att arbeta med andra arbetsuppgifter som är kopplade till arbetsmiljö och rehabilitering, som till exempel driva utvecklingen av relaterade IT-system, processer och rutiner.

Det här söker vi hos dig
- Högskoleutbildning inom HR-området eller för arbetsgivaren relevant område
- Kunskap om det arbetsrättsliga regelverket som styr rehabiliterings- och arbetsmiljöarbetet
- Erfarenhet av att arbeta med komplexa rehabiliteringsärenden
- Flera års erfarenhet av att genomföra utbildningsinsatser inom rehabilitering och arbetsmiljöområdet
- Erfarenhet av processledning och att leda grupper
- Erfarenhet av och kunskap om främjande arbetsmiljöarbete samt analysarbete som leder till förebyggande insatser
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- Kunskap om och erfarenhet av arbete med Officepaketets program

Det är meriterande om du har:

- Utbildning i coachning eller motiverande samtal
- Kunskap om och erfarenhet av förändringsarbeten samt utvecklingsuppdrag inom HR-området
- Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom kommunal sektor

Viktiga personliga egenskaper är du kan samarbeta med andra, men även driva processer själv. Du är strukturerad med en god förmåga att planera och organisera ditt arbete. I din roll utmanar du till förändring, är en förebild, uppmuntrar och inspirerar andra. Du är kommunikativ, lyhörd, nyfiken, flexibel, modig och prestigelös.

Vi tror även att du är kreativ och bra på att hitta nya lösningar, inte minst inom det digitala området där du tillvaratar möjligheter till effektivisering. Du drivs av att delta i utvecklingsarbeten, är leveranssäker och har hög kvalitet i det du gör.

Det här kan vi erbjuda dig
Som HR-partner hos oss i Haninge kommun får du ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och chefer. Vi sitter i ljusa, trevliga kontorslokaler endast 20 minuter från T-centralen och med närhet till köpcentrum, restauranger och naturområde med bad, skid- och löpspår. Vi har fri tillgång till gym i huset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, klämdagar, möjlighet till semesterväxling samt besök hos läkare och tandläkare på betald arbetstid.

Välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer ske löpande. Tjänsten är ett vikariat med tillträde så snart som möjligt och gäller till och med 29 september 2023. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta antingen Linda Karlsson, gruppchef HR-chefsstöd på telefon 08-606 54 70, mail [email protected] eller Linda Öhman, HR-strateg Arbetsmiljö och hälsa på telefon 08-606 754 51, mail [email protected]. 

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Visa mindre

Svensk Vårdsupport är en svensk bemanningsverksamhet med placeringsort och säte i Stockholm. Verksamheten har varit aktiv inom branschen vårdbemanning sedan 2010 och rekryterar och bemannar i hela Sverige inom vård- och omsorgssektor med läkare, sjuksköterskor, socionomer och annan personal.

Verksamheten är helt och hållet ägarledd och har byggts upp i hållbar takt vilket innebär en mycket stabil struktur, såväl ekonomiskt som kompetensmässigt.

Svensk Vårdsupport har upparbetat ett stort nätverk av konsulter och bemannar dagligen privata och offentliga vårdgivare liksom offentlig förvaltning över hela Sverige med kompetent personal.

Som Konsultchef hos Svensk Vårdsupport arbetar du med såväl uppsökande av nya konsulter som relationsbyggande av befintliga, där du skapar tillväxt genom att rekrytera nya konsulter till uppdrag inom vård- och omsorgssektorn.

Du får möjligheten att ingå i en familjär och högpresterande grupp.
Svensk Vårdsupport tar hand om sina anställda och har en exceptionellt låg personalomsättning.

I rollen som Konsultchefen ansvarar du för processen från ax till limpa.

Du skapar din egen pipeline, har kontakt med konsulter, förhandlar med uppdragsgivare och får stor frihet under ansvar att excellera i din roll.

Självfallet får du även en kvalificerande utbildning och stort stöd av närmaste chef och kollegor.

Högt i tak, dynamisk arbetsmiljö och stora utvecklingsmöjligheter gör Svensk Vårdsupport till en mycket attraktiv arbetsgivare.

För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du:

- Stimuleras av ett högt tempo och stort eget ansvar.
- Stark kommunikativ och social förmåga.
- Har erfarenhet av kontinuerliga kundkontakter.
- Besitter en stark drivkraft och är tävlingsinriktad.
- Klarar av att hålla flera bollar i luften utan att tappa strukturen.

Utöver ovan så är det meriterande om du tidigare har arbetat med telefonen som verktyg.

Även om bemanningen sker inom vården så krävs det ingen erfarenhet eller kunskap inom detta segment.

Svensk Vårdsupport erbjuder:

- Marknadsmässig fast lön.
- Förmånligt bonusprogram.
- Kvalitativa utbildningar.
- En mycket engagerad arbetsgivare som tar hand om sin personal.

Du anställs som konsult via Impressive Relations första sex månaderna.

Vi har just nu ett stort tryck på ansökningar och tillsättning sker snarast.
Ansök nedan eller om du har frågor kan du vända dig direkt till oss.

Joakim Westin
Head of Commercial
070 080 88 50
[email protected]


Vi ser fram emot att höra av dig! Visa mindre

Om rollen

Nybergs Deli har många stolta traditioner att förvalta och med det, också ett stort ansvar. Som HR-chef blir ditt ansvar att ur ett HR-perspektiv, driva deras kultur och samtidigt säkerställa en attraktiv, hållbar, långsiktig och modern arbetsplats. Du blir en viktig ambassadör för deras värdegrunder och kommer bedriva dessa nära och tillsammans med deras chefer och medarbetare.

Rollen är av både operativ och strategisk karaktär. Du kommer självständigt att driva HR-funktionen och ansvarar för att utveckla rutiner och policys samt att implementera dessa i organisationen. Du kommer också att agera stöd till chefer och arbetsledare i alla HR-relaterade frågor. I detta arbete ingår att vara sakkunnig inom kollektivavtal, lön och arbetsrätt. Du kommer att kvalitetssäkra och bearbeta viktiga områden såsom kulturfrågan, arbetsmiljö, rekryteringsprocessen samt kompetens- och ledarskapsutveckling. Du blir en viktig medlem i deras ledningsgrupp och du rapporterar direkt till deras VD, Joakim Inaeus.

Din bakgrund

Vi söker dig som har en utpräglad fingertoppskänsla i din yrkesroll. Du gillar att planera, organisera, tycker om att förädla processer och att leverera resultat. Du är en trygg person som trivs i att jobba självständigt och har lätt att metodiskt ta dig an nya problem. Du är samtidigt duktig på att bygga relationer och har samtidigt en god kommunikativ förmåga där du är tydlig i ditt sätt att uttrycka dig.

Har 3 års arbetslivserfarenhet från en likartad roll på både operativ och strategisk nivå, exempelvis som HRBP och/eller HR-chef
Har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, trygg inom fackliga förhandlingar och inom kollektivavtal - främst mot arbetarsidan
Mycket goda kunskaper inom lön från ax till limpa, meriterande med kunskap i Flex
Meriterande med eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande område
Meriterande med goda kunskaper inom rekrytering


Om företaget

Olle Nyberg Chark AB är ett familjeföretag i tredje generationen med anor från 1920-talet, då Allan Andersson startade sitt första företag i köttbranschen. Idag är det barnbarnen Christer Andersson, Niklas Söderlind och Katarina Hellsén Jarvin som driver företaget under varumärket Nybergs Deli. Mycket har ändrats sedan 1920-talet, inom djurhållningen, livsmedelsbranschen, på våra matbord och på Olle Nyberg Chark AB. Men det kompromisslösa kvalitetstänkandet lever kvar. Det gör även känslan och respekten för hantverkskunnandet som krävs för att producera smaksäkert och matsäkert kött.

Ansökan

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Jessica Tschöp och Jenny-Ann Löfgren på [email protected] eller [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 


 




Beskrivning
Som HR-partner ingår du i kommunens personalavdelning och HR-enheten som består av 22 medarbetare med fokus inom tre områden: 
- Verksamhetsnära HR-stöd
- Förändringsinriktat HR-arbete i ledningsgrupp genom våra HR Business partners med ledningsgruppsansvar
- Kommunövergripande strategiskt HR-utvecklingsarbete genom våra strateger och verksamhetsutvecklare

Verksamhetsnära HR-stöd består totalt av 8 medarbetare och en gruppchef och vi har som främsta mål att skapa trygga och kompetenta chefer.

Vårt uppdrag omfattar att;
- vara primär kontakt till chefer för råd och stöd utifrån framtagen tjänstekatalog samt definierade HR-processer
- genomföra utvecklings- och utbildningsinsatser för chefer och medarbetare
- delta i olika utvecklingsuppdrag både inom förvaltningarna samt kommunövergripande
- bedriva ett kontinuerligt förbättringsarbete

Vi fungerar som ett stöd till kommunens samtliga chefer inom bl a följande områden: lag- och avtalsfrågor, arbetsmiljö, rehabilitering, samt rekrytering .

Arbetsuppgifter
Som HR-partner hos oss är ditt främsta uppdrag att fungera som ett konsultativt och operativt stöd till cheferna inom det arbetsrättsliga området. Du kommer arbeta med att stötta våra chefer med förhandlings- och samverkansfrågor samt ge råd och stöd inom lag- och avtalstolkning. En del av tjänsten innebär att ansvara för bemanning av vår supportfunktion dit våra chefer kan vända sig för frågor inom hela HR-området. Du kan även komma att arbeta med utbildningar för våra chefer inom ditt specialistområde, samt med utveckling av våra HR-processer.

Kvalifikationer;
-Gedigen erfarenhet av att arbeta som konsultativt stöd inom det arbetsrättsliga området med personärenden
- Goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området och lag- och avtalsfrågor
- Högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande som arbetsgivaren finner likvärdigt
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt hantera Officepaketet

Vi söker dig som vill jobba nära våra chefer, och vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av kommunal verksamhet samt erfarenhet av konsultativt HR-stöd till chefer inom det arbetsrättsliga området. Vi tror också det är en fördel om du har erfarenhet av att hålla utbildningar inom HR-området och har vana av att arbeta i olika IT-stödsystem . Ett extra plus är såklart också om du har kunskap om vårt kollektivavtal Allmänna Bestämmelser 20.

Du är en person som visar mod och tar ansvar, utmanar och vågar ställa krav. Det är också viktigt att du är självgående och har ett konsultativt arbetssätt med förmåga att hela tiden sätta verksamheten i fokus. Arbetet förutsätter även att du har ett moget och förtroendeingivande agerande som bygger på gott omdöme och god förmåga att samarbeta och kommunicera med din omgivning.

Inom gruppen jobbar vi aktivt med öppenhet, feedback och förbättringar av våra arbetssätt. Vi stöttar varandra och är flexibla i att gå in för varandra vid behov. Det är därför viktigt att du ser möjligheterna i förändring och att du är beredd att rycka in där det behövs. 

Om oss
För att trivas hos oss så vill vi att du delar vår övertygelse om att vi inom kommunen har världens viktigaste jobb. Vi lyckas i vårt uppdrag genom att vara kunniga, förtroendeingivande och verksamhetsfokuserade. Vi samarbetar och drar nytta av all den kompetens som finns inom enheten och kommunen. Stort fokus ligger på att kontinuerligt utveckla våra HR-processer och bli mer proaktiva och strategiska gentemot verksamheten.

Vi erbjuder dig
Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och chefer. Vi sitter i ljusa, trevliga kontorslokaler endast 20 minuter från T-centralen och med närhet till köpcentrum, restauranger och naturområde med bad, skid- och löpspår. Vi har bland annat fri tillgång till gym i huset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid och klämdagar. 

Kontaktperson. Om du har frågor om tjänsten, kontakta gruppchef Linda Karlsson på telefonnummer 08-606 54 70 alternativt [email protected]. Facklig representant kan nås via kommunens växel 08-606 70 00. Anställningen är en visstidsanställning på ett år. Visa mindre

Har du ett stort personligt driv, med vilja och ambition att utvecklas inom HR?

Är du en klippa på att prioritera mellan arbetsuppgifter utan att tumma på noggrannhet?

Ser du dig själv som prestigelös, relationsskapande och en skicklig kommunikatör?



Om du svarat JA på frågorna ovan så kan tjänsten som HR-generalist på ICA Maxi Haninge vara för dig!

Söderbyleden Stormarknad AB (Maxi ICA Stormarknad Haninge) är en av Stockholms största livsmedelsbutiker med ca 250 anställda. Vi återinvesterar i butiken och vår personal för att både kunna möta kundernas förväntningar och för att vara en av de bästa arbetsgivarna i Stockholm. En trappa upp i butiken finns kontor med funktioner inom bland annat HR, Lön/Schema och Ekonomi. Nu söker vi en kollega till vårt HR-team för ett vikariat med start så snart som möjligt.

 

Om tjänsten

I tjänsten som HR-generalist arbetar du operativt inom HR med exempelvis chefsstöd, rekrytering, introduktion, medarbetarhälsa, rehabilitering, personalärenden, arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete, intern kommunikation och löpande personaladministration.

I rollen som HR-generalist är du noggrann och uppmärksam på detaljer samt arbetar med hög integritet. Du hjälper till att se till att företaget följer lagar, regler och avtal inom personalfrågor och arbetsmiljö. En stor del av jobbet innebär att skriva texter som exempelvis artiklar till intranät eller interna dokument.

Vi söker därför dig som gillar att skriva och har en fingertoppskänsla i det skrivande uttrycket. Du har en naturlig fallenhet för att strukturera upp ditt arbete och du gillar ordning och reda. När du stöter på nya frågor är du inte rädd för att söka upp korrekt information eller ta kontakt med relevanta personer eller instanser.

För att nå framgång som HR-generalist hos oss tror vi även att du är lyhörd, ödmjuk och gillar samarbete. Du är van att arbeta metodiskt och strukturerat men har lätt för att ställa om och vara flexibel och kunna hjälpa andra med stora och små frågor på ett ödmjukt och presigelöst sätt.

Du rapporterar till Biträdande Handlare och i ditt team arbetar du tillsammans med en HR-generalist och en löneadministratör.

I rekryteringen till den här tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. 

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Stötta butikens chefer inom personal-, rehabilitering- och arbetsrättsfrågor
• Genomföra alla delar i rekryteringsprocessen (skriva jobbannonser, screena ansökningar, telefonavstämningar, intervjuer och referenstagning)
• Introducera nya medarbetare enligt process (den administrativa delen av introduktionen)
• Personaladministration (anställningsbevis m.m.)
• Intern kommunikation/skapa innehåll till butikens intranät
• Bidra till butikens systematiska arbetsmiljöarbete
• Samordna butikens praktikplatser
• Samverkan med lokal fackklubb

 

Vi söker dig som


• Har högskoleutbildning med inriktning personalvetenskap/HR eller motsvarande utbildning
• Har ett par års arbetslivserfarenhet från brett HR-arbete och rekrytering
• Har ett stort personligt driv och fokus på att nå resultat
• Är lösningsorienterad, har förmåga att prioritera och arbeta självständigt
• Har förmåga att växla mellan olika typer av arbetsuppgifter
• Har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• Tidigare erfarenhet av att skriva intern kommunikation (meriterande)

 

Anställningen

Vikariatanställning, start så snart som möjligt t.o.m.  2023-08-31

Arbetstid: Deltid 80 % (32 timmar/vecka)

Lön: Enligt överenskommelse

 

Ansökan

Sista ansökningsdag: 2022-03-16

Då vi gör ett löpande urval kan tjänsten komma att tillsättas tidigare, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Lycka till! Visa mindre

Svensk Vårdsupport Sjuksköterskor AB är en svensk bemanningsverksamhet med placeringsort och säte i Stockholm. Verksamheten har varit aktiv inom branschen vårdbemanning sedan 2010 och rekryterar och bemannar i hela Sverige inom vård- och omsorgssektor med läkare, sjuksköterskor, socionomer och annan personal.

Svensk Vårdsupport AB grundades 2010. Verksamheten är helt och hållet ägarledd och har byggts upp i hållbar takt vilket innebär en mycket stabil struktur, såväl ekonomiskt som kompetensmässigt. Vi har upparbetat ett stort nätverk av konsulter och bemannar dagligen privata och offentliga vårdgivare liksom offentlig förvaltning över hela Sverige med kompetent personal.

Arbetsuppgifter:
Som Konsultchef hos Svensk Vårdsupport arbetar du med såväl uppsökande av nya konsulter som relationsbyggande av befintliga, där du skapar tillväxt genom att rekrytera nya konsulter till uppdrag inom vård- och omsorgssektorn.

Du arbetar med stort eget ansvar där du driver ditt eget arbete framåt och sköter processerna från början till slut.

Du kommer att hantera förhandlingar och löner efter uppdragen som kommer in och
en stor del av din tid tillbringar du med att rekrytera och matcha konsulter efter uppdrag för alla regioner i landet.
Det innebär arbetsuppgifter som skriva anställningsavtal, tidrapportering, kunduppföljning och medarbetarsamtal med konsult.

Vi ser gärna att du:

- Du klarar av självständigt arbete.
- Du kan förmedla en kredibilitet.
- Du klarar av att ha många bollar i luften.
- Du är stresstålig och kan sätta fokus på rätt saker.


- Ingen erfarenhet inom vården krävs.

Vi erbjuder:

- Fast lön + provision.
- Bonusar.
- Meriterande utbildning.
- Eget ansvar från start.


Varmt välkommen att ansöka om du anser dig passa för rollen! Visa mindre

Vi söker en ambitiös och hjälpsam searcher eller rekryteringsassistent för ett konsultuppdrag i Haninge. Uppdraget är på deltid ca 50% med start nu under februari och till och med sista april. Vår kund behöver hjälp att anställa sin sommarpersonal och sedan introducera nya medarbetare.

Vi söker dig som vill ha ett intressant och spännande deltidsjobb och som har erfarenhet av att leta och hitta kandidater till olika kunduppdrag. Du kanske är student och söker ett trevligt deltidsjobb vid sidan om dina studier? Eller kanske är du en erfaren searcher som vill komma in på ett framgångsrikt företag?



Exempel på arbetsuppgifter:

- Screening av ansökningar
- Genomföra telefonavstämningar
- Ringa referenser
- Stöttning vid introduktionsprocessen (administration och hjälpa till vid HR-introduktion om ca 8 grupptillfällen)




Du behöver kunna arbeta självständigt inom ovan delar men kommer ha en HR-generalist som arbetsleder och också jobbar med dessa arbetsuppgifter.

Vår kund använder Reachmee som rekryteringsverktyg.

Kvalifikationer

Du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en bred förståelse för rekrytering och HR.? Du har god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska i såväl skrift som tal. Du har också mycket god datorvana och behärskar Office-paketet mycket väl. Det är också meriterande om du har arbetat i olika HR-system.



Personliga egenskaper

Viktiga egenskaper är att vara social, prestigelös och öppen. Du tycker om att hålla flera bollar i luften samtidigt och är bekväm med att jobba mot deadlines och leverera resultat.

Du är nyfiken och intresserad och samtidigt stabil, trygg och ärlig.



Mer om tjänsten

- Start: februari till och med april
- Deltid: ca 50%, flexibla arbetstider
- Placering: Haninge
- Detta uppdrag är ett konsultuppdrag och du blir anställd av oss på Andara Group.


I den här annonsen framgår inte vår kunds namn. Självklart kommer vi att berätta vilket företag det är under intervjun.

Mer om rekryteringsprocessen

Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på [email protected]. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval kommer att ske löpande.

För att vi på bästa sätt ska kunna matcha din kompetens med våra uppdrag kan vi inte ta emot din ansökan på mejl. Vi ber dig därför registrera ditt CV i vår kandidatbank.

Varmt välkommen att söka detta jobb!



Varför jobba på Andara Professionals?

Våra kunder brukar beskriva Andara Professionals som ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag. Vi har lärt oss att en enkel rekryteringsprocess är den mest effektiva. Som de flesta andra bemanningsföretag har vi specialiserat oss. Vår nisch är potential. Vårt uppdrag är att föra samman kunden med individer med olika talanger med störst chans att lyckas. Målsättningen är att både kunden och kandidaten ska utvecklas under tiden tillsammans. Det kallar vi att uppenbara potentialen.



Andara Professionals arbetar både med bemanning och rekrytering. Alltid på både kandidatens och kundens villkor. Andara Professionals är ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag med stor förmåga. Personliga, snabba och flexibla.



Andara Professionals är ett konsult- och rekryteringsföretag med uppdraget att föra samman individer med olika talanger, kunskaper och erfarenheter och erbjuda dem ett gemensamt mål att sikta in sig på och en plattform att ta sats utifrån.



Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Bustos Konsulttjänster AB:s är ett snabbt växande företag. Vår affärsidé är att med våra kärnvärden ÄKTA (Ärlighet, Kompetens, Tillsammans, Anpassningsbar) och engagemang erbjuda konsulttjänster inom Bygg- och Projektledning. Kvalité är något vi värderar högt med våra kunder och söker efter långsiktiga samarbeten.

Vi får ständigt in nya och spännande förfrågningar på nya uppdrag och vi strävar hela tiden efter att bli bättre. För att möjliggöra vår fortsatta tillväxt söker vi dig som vill växa tillsammans med oss. Att arbeta som konsult hos oss innebär att du får fantastiska arbetskamrater och blir del av en unik familjär och prestigelös företagskultur. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare inom byggbranschen. All personal är handplockade med noggrannhet mot företagets kärnvärden.

Vi söker nu en HR Student som vill utvecklas under sin studietid och som kan arbeta ca 1 - 3 gånger i veckan.

Dina arbetsuppgifter:

Intervjuer
Skriva och lägga ut annonser
Referenstagning
Sociala medier, ansvara för kommunikationen utåt förekommer
Administrativa uppgifter kan förekomma
Som person är du:

Strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt och kan självständigt prioritera mellan dina arbetsuppgifter
Kommunikativ med ett lösningsorienterat förhållningssätt.
Prestigelös
Social, glad och positiv
I sista året av dina studier
För att lyckas i rollen bör du ha:

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift
Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
Systemvana, goda kunskaper i Officepaketet.
En serviceinriktad inställning och driv.
Om anställningen:

Tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse
Anställningsformen är timanställd/behovsanställning
Placeringsorten är i Stockholm/Handen
Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Paola Bustos på 070-612 02 13. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2021-12-03. Ansökan skickas till  [email protected] Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder en rad tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing.

För oss på Impressive Relations är relationen med våra kunder, anställda och samarbetspartners prio ett. Utan en god relation och dialog blir det inte heller någon bra affär. Vår filosofi är att alltid bidra till att utveckla och förbättra verksamheten våra kunder. Detta genom gör vi genom att vara engagerade och intresserade av våra kunders utmaningar och drivna av ständigt utvecklas.

Under 2020 hade vi ett kundintag på över 30 000 kunder till våra partners och uppdragsgivare. Via våra ständigt växande kanaler och affärsområden möter, träffar och samtalar vi med tusentals konsumenter och företag varje dag. Våra värderingar präglas av entreprenörskap, öppenhet och en vilja att alltid skapa ett Impressive intryck för våra kunder och uppdragsgivare.

Tjänstebeskrivning

Vi söker en driven, fokuserad och initiativtagande person för rollen som Staffing Coordinator. Arbetsuppgifter består av att vara verksam i rekryteringsprocesserna, såsom urval av ansökningar, headhunta, vara ute på mässor & rekryteringsträffar, boka in på intervjuer, genomföra intervjuer och ringa referenser. Vi ser gärna att du utvecklar nya sätt att hitta nya kandidater. Vi uppmuntrar nya idéer och tillvägagångsätt. Vi har ett blankt papper som vi tillsammans ska rita på. Arbetet kommer att utföras i samverkan med försäljningschef och avdelningschefer. Som Staffing Coordinator besitter du en av företagets viktigaste roller.

Vi letar efter dig som älskar mötet med nya människor och har en ådra för kundrelationer. För att lyckas krävs en stark social kompetens och en hög ambitionsnivå. Du får heller inte vara rätt för att ta ut svängarna.

Kompetens- & erfarenhetskrav

Du har tidigare erfarenhet inom försäljning.

Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Du besitter en stor kommunikativ förmåga.

Du är självgående och initiativtagande.

Du är tävlingsinriktad, disciplinerad och dialogdrivande.

Du har ett genuint intresse av att skapa relationer.

Värdefulla egenskaper

Du är en ödmjuk och arbetsvillig person med starkt driv.

Du är en strukturerad person med goda värderingar och höga ambitioner.

Du tar stort eget ansvar för dina uppgifter och är noggrann med att leverera enligt uppsatta mål.

Du är en initiativtagare och glädjespridare.

Vad vi ger dig

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Tjänsten är placerad i Stockholm

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig Visa mindre

Om tjänsten:

Vi söker en driven HR- generalist till ett föräldravikariat till Tornberget Fastighetsförvaltning. I rollen som HR-generalist fyller du en viktig funktion i det operativa arbetet. Du kommer ha en central roll och arbeta dels övergripande med personalfrågor, processer och rutiner, men en stor del av ditt arbete kommer även att innefatta den dagliga personaladministrationen. Du kommer bland annat att hantera det dagliga arbetet med HR-administrativa uppgifter gällande avtal, anställning, friskvård, sjukanmälningar, medarbetarundersökningar, enkäter och ta fram diverse bevakningslistor. Därtill kommer du agera chefsstöd i samtliga HR-relaterade processer.

Tornberget Fastighetsförvaltning uppmuntrar en kultur som möjliggör att medarbetare växer och skapar delaktighet, trygghet och gemensamma värden. En kultur med direkt och tydlig koppling till företagets strategi, mål och värdegrund samt att bidra till att Tornberget som arbetsplats präglas av goda relationer och engagerad personal.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat:

• Ansvar för processer, rutiner, metoder och verktyg inom HR-området,
• Ansvar för personaladministrationen
• Kompetensförsörjning och medarbetarutveckling
• Hantering av fackförbundsförhållanden
• Rekrytering
• Chefsstöd

Bakgrund

Vi söker dig som är personalvetare eller har liknande/motsvarande utbildning inom HR, samt 3–4 års erfarenhet av att arbeta med liknade arbetsuppgifter. Du har mycket goda kommunikativa egenskaper i tal och skrift på både svenska och engelska.Det är meriterande om du är certifierad via SHL (för tester vid rekrytering av OPQ och Verify) och har erfarenhet av Hogia Personalsystem. Det är viktigt att du har en stark administrativ ådra och kan hantera och prioritera mellan olika arbetsuppgifter.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som HR-ansvarig söker vi dig som är en positiv och engagerad person. Du är lyhörd, prestigelös och trivs i en roll där du är drivande och självständig. Du har lätt för att kommunicera med olika människor samt har förmågan att arbeta strukturerat
Välkommen med din ansökan redan idag!

Övrig information

• Placeringsort: Stockholm, Haninge.
• Tjänstgöringsgrad: 39,5vecka
• Tillträde: Omgående
• Avslutas:2022-01-17
• Anställningsform: Visstid, behovsanställd/som konsult blir du anställd av Lernia och uthyrd till kund

Information

Urvalet hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Lernia är vägen framåt

Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. Vi utvecklar människor, företag och organisationer med rätt kompetenslösningar i arbetslivets och arbetsmarknadens alla skeden. Vi bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden och ser till att fler människor kommer i egenförsörjning och att fler företag och organisationer kan stärka sin konkurrenskraft Forma framtiden med oss!
Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Varje år får 9 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nynna nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid!
Läs mer på lernia.se. Visa mindre

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 


Hos oss på social- och äldreförvaltningen får du vara med och bidra till ett bättre liv för de vi är till för. Tillsammans med oss kommer du får vara med och skapa rätt förutsättningar och hitta nya lösningar för att klara vårt uppdrag med god kvalité idag och i framtiden. Här ansvarar vi för livets hela resa inom individ- och familjeomsorg, stöd och service till personer med funktionsnedsättning och för omsorg och stöd i olika former till kommuninvånare, över 65 år. Vill du tillsammans med oss bidra till ett bättre liv?



Välkommen att utvecklas med oss
Vi söker nu en administrativ assistent som ska arbeta med rekrytering till Social- och äldreförvaltningen.

Det är en tidsbegränsad anställning t o m 31 december 2021 till administrativa enheten. Administrativa enheten arbetar med att ge ledningen stöd i administrativa processer inom bl.a. rekrytering, personalrelaterade frågor, ekonomi, arkiv och posthantering.

Ditt uppdrag
I denna roll rapporterar du till Enhetschefen. Du kommer att ansvara för rekryteringen inom Social- och äldreförvaltningen och arbeta tätt ihop med rekryterande chefer.

Främst handlar uppdraget om att driva rekryteringsprocesser framåt och hantera alla delar av rekryteringsprocessen i de delar där respektive chef behöver stöttning. Det kan vara allt från att ta t ex kravprofil, lägga ut annonser, administrera intervjuer, deltaga vid intervjuer och ta referenser. Det kan även handla om att bistå med att få in konsulter genom avrop. 

I tjänsten kommer du att möta medarbetare från olika avdelningar, vilket gör att det är viktigt att vara tillmötesgående, vänlig och ha ett intresse för service. Du kommer dels arbeta enskilt och även tillsammans med andra, vilket kräver att du tar ett stort eget ansvar för ditt uppdrag. Du ska ha mycket god datorvana inom Officepaketet. 

Det här söker vi hos dig
För att passa i rollen som administrativ assistent hos oss vill vi att:

- Du har gymnasieexamen.
- Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av arbete med rekrytering och bemanning.
- Det har erfarenhet av något rekryteringssystem, det är meriterande om Du har erfarenhet av Varbi
- Du har god datavana

För att du ska klara av och trivas i tjänsten är det viktigt att du är flexibel, stresstålig med ett positivt förhållningssätt. Vidare kräver tjänsten att du har en god samarbetsförmåga, ha ett bra bemötande och vara serviceinriktad. Du tycker om att hantera snabba förändringar. Du är en lugn, stabil och strukturerad person som både är samarbetsinriktad och van vid självständigt arbete. Du tar ansvar, är engagerad och visar delaktighet.

 Stor vikt läggs vid personlig lämplighet

Det här kan vi erbjuda dig
Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation, endast 20 minuter från Stockholm city. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid.

Gå gärna in på vår hemsida www.haninge.se för mer information.

Vid frågor om tjänsten, kontakta gärna:

Linda Strand, enhetschef administrativa enheten, mail: [email protected],

08- 606 81 06

Välkommen med din ansökan! Tillsättning sker så snart möjligt, så intervjuer kommer ske löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Visa mindre

We are now looking for a HR Delivery Associate to perform HR Delivery tasks according to standard processes/procedures within International Mobility !


Our aim is making people’s transfer between countries as smooth as possible. We constantly look for ways of ensuring the assignees’ well-being is front of mind through local processes and services. We strongly influence and contribute to the impact of business in moving employees around the world, and support managers and our People partners specifically.
You will, among other things, perform analysis and suggest improvements on processes and tools and participate in HR Delivery projects and manage agreed local vendors and international vendors.
You will
Handle execution of Human Resources policies and processes
Deliver Human Resources services
Provide functional expertise
Provide project support as well as HR delivery and data



You will in this role report to International Mobility Specialists - That are presently on consulting role to Netsa.


To be successful in the role you must have
A post high school education, preferably within Administration, Resource Management
Experience within the area of International Mobility - African
Knowledge and understanding of African and Asia society
A min of 2 years of experience
Presentation and communication skills in both English
Proactive, service-oriented mind-set while adhering to Global and Local instructions
Proficiency in Microsoft Office such as Excel, Powerpoint, OneNotes, Teams, Word



Welcome with your application! Visa mindre

Assistansporten AB är ett företag som arbetar med personlig assistans, avlösning, ledsagning, hemtjänst samt RUT tjänster i södra Stockholm.
Våra ledord är respektfullt bemötande, delaktighet och omtanke.


Vi söker just nu en samordnare för vår del inom personlig assistans.
Din huvudsakliga syssla kommer vara att vara behjälplig arbetsledarna på arbetsplatsen med schemaläggning, rekrytering, tidrapportering, anställningar m.m.


Du som söker bör ha arbetat som samordnare inom LSS eller SoL tidigare.



Om du har erfarenhet av schemaläggningsprogram som Aiai och / eller Crona bemanna är det en merit.



Vi vill att du har en högskoleutbildning inom socionomi eller HR.
Eventuellt att du har minst två års erfarenhet av yrket inom samordning för LSS.



Du ska kunna hantera svenska språket felfritt i tal och skrift.
Om du även talar spanska är det en stor merit då flera av våra kunder är spanskspråkiga.



Din arbetsplats kommer vara på vårt kontor stationerat i Haninge. Det är också en merit om du har körkort ifall du skulle behöva ta dig ut till någon av våra kunder.


Tjänsten påbörjas i slutet av sommaren/början av hösten och är på deltid cirka 50-70%. Finns möjlighet till heltid inom företaget.


Alla ansökningar ska skickas till [email protected]


Märk ansökan med "samordnare LSS" Visa mindre

Marinstaben etablerades på vackra Muskö den 1 januari 2019. Vi är ett förband i tillväxtfas och  söker nu efter en driven och positiv kollega som vill vara med att utveckla och bygga upp HR på Marinstaben. 

Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta brett inom HR och ge ett verksamhetsnära stöd till cheferna. Du arbetar både operativt genom bla stötta chefer i personalförsörjning, rehabilitering, lönebildning sam, tolka avtalsfrågor, men även med administrativa uppgifter såsom skriva anställnings- och placeringsbeslut samt föra protokoll. 

Du ingår i HR sektionen som består av 4 kollegor. Din roll är självständig och kräver egen drivkraft, men du kommer ha nära och roligt samarbete med dina kollegor.

Vi söker dig som har
- Minst 3-årig eftergymnasial utb inriktning HR eller annat rel område
- Ett par års erfarenhet av brett, kval HR-arbete

Meriterande
- Erf av HR-stöd inom den statliga sektorn
- Erf av arbete med rehabilitering
- Erf av administrativt arbete

Personliga egenskaper
För trivas hos oss är du driven, positiv och lösningsfokuserad. Du är serviceorienterad och är inte rädd för att snabbt ta tag i ett behov eller problem, och känner dig trygg med att lämna ifrån dig ett svar utifrån din HR-erfarenhet.

Anställningen
Befattningen är civil. Tillsvidareanställning som inleds med en sex månaders provanställning. Placeringsort Muskö. Tillträde 1 januari eller efter överenskommelse.

Kontaktuppgifter
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-generalist Mari Nyberg, e-post: [email protected] alt HR-chef Helene Hansell Medrano, e-post [email protected]

Ansökan
Välkommen med din ansökan som innehåller ett CV samt ett anställningsbrev där du beskriver hur du motsvarar efterfrågade kompetenser.

Sista ansökningsdag är 2019-10-30

Fackliga representanter
SACO-S       Dick Berzén 
OFR/S         Björn Engren 
OFR/O         Mikael Danielsson 
SEKO          Anders Rydman

 


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 




Beskrivning
Nu stärker vi vår grupp ytterligare! Som HR-partner kommer du ingå i kommunens HR-enhet och tillhöra gruppen HR Chefsstöd som idag består av 6 medarbetare och en chef.

Vi fungerar som ett stöd till kommunens chefer inom bland annat följande områden: rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, förhandling, individ- och grupputveckling, konflikthantering samt verksamhetsutveckling och coaching.

Inom HR finns två andra roller; HR-partner Ledningsgrupp och HR-strateg, vilka vi har ett nära samarbete med.

Arbetsuppgifter
Ditt främsta uppdrag är att vara ett konsultativt och operativt stöd till våra chefer utifrån ett arbetsgivarperspektiv.  Detta gör vi bland annat genom att turas om att bemanna vår HR-support. De frågor som kommer in besvaras i möjligaste mån direkt, medan mer omfattande ärenden fördelas till någon med specialistkunskaper inom området. 

Du förväntas också ta en samordningsroll för vårt ärendehanteringssystem. Det innebär att ingå i samordningsgruppen med andra inom kommunen som nyttjar systemet, att vara superuser och jobba med förbättringar av våra arbetssätt i systemet . 

Om du har intresse av och kunskaper om digitalisering finns det även möjlighet att få arbetsuppgifter inom det området. Vi arbetar ständigt med att utveckla och effektivisera våra processer för att underlätta för våra chefer att göra rätt. 

Kvalifikationer
- Högskoleexamen inom HR-området eller annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdigt 
- 1-2 års erfarenhet av brett HR-arbete

Har du erfarenhet från arbete inom kommun eller landsting ser vi det som meriterande, liksom tidigare kunskap om eller erfarenhet av arbete med ärendehanteringssystem.

Du är strukturerad och motiveras av att ha en konsultativ roll. Det är viktigt att du är flexibel och självgående, då de frågor som kommer in spänner över hela HR-området. HR-partnerrollen förutsätter ett moget agerande som bygger på gott omdöme och som är förtroendeingivande. Det krävs också att du har lätt att samarbeta med chefer, medarbetare och kollegor.  

Om oss

För att trivas hos oss så vill vi att du delar vår övertygelse om att vi inom kommunen har världens viktigaste jobb. Vi lyckas i vårt uppdrag genom att vara kunniga, professionella samt mål- och resultatinriktade. Vi samarbetar och drar nytta av all den kompetens som finns inom enheten och kommunen. Stort fokus ligger på att kontinuerligt utveckla våra HR-processer och bli mera proaktiva och strategiska gentemot förvaltningen.

Kontaktperson. Om du har frågor om tjänsten så kontakta HR Gruppchef Ann Dynesius på telefonnummer 08-606 55 77. Facklig representant kan nås via kommunens växel 08-606 70 00. Visa mindre

HR Business Partner till ICA:s e-handelsverksamhet i Jordbro i Haninge kommun, vikariat

Vill du arbeta verksamhetsnära med brett HR-arbete i en tillåtande och förändringsbenägen arbetsmiljö? Som HR Business Partner på ICA:s e-handelslager i Jordbro får du möjligheten att stötta chefer i HR-relaterade frågor kring bland annat ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering.



Arbetsbeskrivning:
Som HR Business Partner arbetar du som en taktisk och operativ partner i organisationen och implementerar ICA.s medarbetarstrategi i det dagliga arbetet. Du ger vägledning och stöd inom HR-området med utgångspunkt i våra policys, riktlinjer, processer och strategier. Här får du möjligheten att jobba i en organisation där du verkligen känner att HR:s bidrag är avgörande för verksamhetens resultat. Dina arbetsuppgifter:

* Coacha, stötta och vägleda chefer i frågor som:
- rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarskapsfrågor
* Facklig samverkan och förhandlingar
* Säkerställa ett kvalitativt genomförande av årliga HR-processer



Kvalifikationer:
Vi söker dig som har adekvat examen för tjänsten, med fördel som Personal- eller beteendevetare.

Vi ser att du har erfarenhet av brett HR-arbete. Du ingår i ett team med HR Business Partners och rapporterar till en HR-chef inom ICA Sverige.



Vem är du?

Du är nyfiken, innovativ och modig! Du är orädd och har en drivkraft att ständigt utveckla dig själv och andra i din roll utifrån verksamhetens behov.

Du är professionell! Du har god kännedom inom HR området. Antingen som HR Business Partner eller HR generalist och gärna med erfarenheter verksamhet med både kollektivanställda och tjänstemän.

Du är resultatinriktad! Du är van att arbeta målinriktat med och processorienterat. Du drivs av att att skapa värde genom att bidra med rådgivning inom HR området för att öka effektivitet och kvalitet.

Du är lyhörd! Du förmår att lyssna och förstå dina interna kunders behov och bidrar till att ICA:s chefer får rätt stöd.

Du är kommunikativ! Genom din mycket goda kommunikativa förmåga, i tal, skrift skapar du relationer på alla plan. Du får med dig andra i att förverkliga idéer till handling.

Du har hjärtat på rätta stället! Du förstår samspelet mellan innovationsfrämjande kultur mellan strategi, process, kultur och medarbetardynamik och tycker det är enormt viktigt.



Omfattning: Heltid

Vikariat under ett år 2019-09-15 - 2020-09-15?



Om ICA som arbetsgivare:
Vi vill vara ett företag där våra medarbetare har en möjlighet att växa och utvecklas. Alla som jobbar hos oss är talanger. Med stöd av tydliga mål, inspirerande ledare och ständig kompetensutveckling frigör vi potential och utvecklar ICA Gruppen som företag

ICA Gruppen arbetar systematiskt med att identifiera kompetensbehov och ser en stark koppling mellan individuell kompetens och uppnådda affärsmål. Genom vår närvaro i fem olika länder och olika branscher såsom dagligvaror, bank, fastighet, apotek och non-food kan vi erbjuda många spännande utvecklingsvägar för våra medarbetare.



ICA ska verka för en arbetssituation som skapar förutsättningar för våra medarbetare att utföra ett gott arbete och en balans mellan arbete, privatliv och en aktiv fritid. Därför är det viktigt för oss att kunna inspirera och underlätta för våra medarbetare att leva sunt och ha en bra balans mellan arbete och privatliv.

Välkommen med din ansökan senast den 16 juni Visa mindre

Student till HR uppdrag
Är du i slutet av dina PA studier och vill få in en fot på arbetsmarknaden? Vill du lära dig mer om HR rollen och då i synnerhet rekrytering och konsulthantering? Trivs du bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Då är det kanske du som är vår nya kollega på Randstad Inhouse services?

Vi söker nu en Student till en spännande deltidstjänst ute hos en av våra fantastiska kunder söder om Stockholm. Tjänsten är på ca 25% och anpassas så klart utifrån dina studier. Rollen erbjuder en mycket god chans till en fastanställning efter avslutade studier för rätt person.

Arbetsbeskrivning:

I denna roll som så fokuserar du på rekrytering och administration gentemot en specifik kund. Du kommer att vara placerad ute hos vår kund och arbeta tillsammans med en annan kollega som vi också har på plats.

Du jobbar nära bland annat en Account specialist och blir väl insatt i vår affär som helhet och våra arbetsprocesser i synnerhet och får dessutom inblick inte bara i den globala verksamhet som är Randstad, utan även i våra kunders verksamheter och dagliga liv.

Som Account assistant Student kan du under en vanlig arbetsdag jobba med bland annat:

• Rekryteringsarbete med fokus på search, urval, såväl telefonintervjuer som personliga intervjuer, referenstagning etc.

• Olika typer av administration kopplad till våra kandidater (exempel på detta kan vara orderläggning, tidrapportering m.m).

• Registrering av affärsviktig information om kunder och kandidater i vårt affärssystem Pegasus, samt kontinuerligt uppdatering i Pegasus för att hålla informationen aktuell.

• Att ansvara för efterlevnad av Randstads miljöarbete och riktlinjer inom våra egna team.

• Dokumentation kring kandidater i enlighet med våra rutiner och PuL liksom att säkerställa att rekryteringsprocessen hanteras i enlighet med gällande lagstiftning.

Kvalifikationer:

För att trivas riktigt bra och blomstra i denna roll tror vi att du har:

• Du pluggar HR eller liknande och vill ha ett kvalificerat extrajobb som även kommer att vara en fot in på Randstad. För att hinna komma in i rollen så ser vi att du har ca ett år kvar på din utbildning.

Vi ser att du gillar att arbeta med människor och administration och kanske även har tidigare erfarenhet från något eller båda av de områdena.

• Sinne för planering och struktur och ett öga för detaljer.

• Samarbetsvilja, du är någon som sätter laget före jaget och som förhåller dig prestigelöst till olika typer av arbetsuppgifter och ansvarsområden. Vi tror att du, precis som vi, värdesätter ordet ”tillsammans” och vill vara en del av ett team som tror på att göra saker just så – tillsammans.

• Vi ser också att du har förmågan att kunna ”växla upp” och hantera flera olika typer av ärenden när situationen och tidsramarna kräver det, liksom du kan ”växla ner” och förse dig själv med saker att göra i de perioder tempot går ner och ”Att-göra-listan” krymper – och du tycker förmodligen att båda sakerna har sin charm.

Information & Ansökan:
Kontakta gärna HR Talent Manager, Susanne Berggren på [email protected] som även besvarar frågor om processen.

Sista ansökningsdatum: 2019-04-14 vänligen observera att vi gör ett löpande urval i denna process så ansök gärna så snart som möjligt då rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Visa mindre