Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Haninge

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att
– med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre
samhälle/Sverige? Marinstaben söker erfaren HR -generalist som vill ha ett roligt,
utvecklande och utmanande arbete!

Som anställd i Försvarsmakten finns det goda möjligheter till kompetensutveckling
med flertalet interna kurser och utbildningar. Vidare finns det också goda
friskvårdsmöjligheter som bland annat inkluderar träning på arbetstid och en sund
balans mellan fritid och arbete.

Om HR-sektionen
HR Sektionen inom Marinstaben söker nu en HR Generalist för att utöka teamet.
Sektionen består idag av 9 personer i varierade åldrar, kön och kompetenser samt vi
är både civilanställda samt militärer. Tillsammans ansvarar vi för att ge Marinstabens
chefer kvalificerat stöd inom samtliga HR-relaterade områden.
Placeringsorten är på Muskö men vi finns på flera orter i Sverige så resor kan
förekomma.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som HR generalist arbetar du brett och självständigt med all HR områden och
fungerar som HR-stöd för ett antal avdelningar inom Marinstaben. Arbetet omfattar
stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor, särskilt inom det statliga avtalsområdet, samt
frågor rörande arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och personalärenden.
Rekrytering och bemanning är en naturlig del av uppdraget, liksom att planera och
genomföra utbildningsinsatser. Du bidrar även till utveckling, framtagande och
implementering av HR-arbetssätt och rutiner inom Marinstaben. Med andra ord så är
detta ett roligt, varierande, utmanande och utvecklande arbete, låter det spännande
så kommer du trivas hos oss!

Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen inom HR eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst 5 års aktuell och relevant erfarenhet av brett och konsultativt HR-arbete inom statlig verksamhet
• God kunskap inom arbetsrätt och statliga kollektivavtal
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i Officepaketet, främst Word och Excel
• Erfarenhet av SAP- kvalifikationer eller meriterande

Personliga egenskaper

För att trivas och fungera väl i rollen men även i gruppen krävs att du är strukturerad, självständig men trivs även att arbeta i grupp samt har god förmåga att planera, prioritera och driva ditt arbete på ett systematisk och lösningsorienterat sätt. Du är stabil och trivs i en verksamhet där förutsättningarna kan förändras. Du håller dig uppdaterad inom HR-området och bidrar med ett professionellt och verksamhetsnära chefsstöd.

Du har en tydlig vilja att bidra till helheten genom att både söka och ge stöd till chefer samt kollegor.

Tjänsten innebär varierande arbetsuppgifter och kräver flexibilitet samt god prioriteringsförmåga. Du erbjuds möjlighet att arbeta i en samhällsviktig verksamhet och vara delaktig i utvecklingen av HR-funktionen inom Marinstaben.

Eftersom arbetet präglas av uppgifter med hög sekretess krävs ett mycket högt säkerhetsmedvetande.

Vid urvalet kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande


• Arbete inom Försvarsmakten
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift är meriterande.
• God administrativ förmåga
• Erfarenhet av SAP - kvalifikationer eller meriterande

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning
Omfattning: Heltid
Placering: Muskö/Haninge
Arbetstid: Ordinarie arbetstid 8-16,30 men finns utrymme för flextid
Resor: Inrikes resor kan förekommer i tjänsten
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och registerkontroll kommer att utföras.
Försvarsmakten, Marinstaben har upprättat en bussförbindelse som startar vid
Centralen i Stockholm med stopp längs vägen till Muskö, tur och retur på givna tider
Lön: Individuell lönesättning.

Upplysningar om befattningen
För upplysningar om tjänsten är du välkommen att kontakta HR Chef Susanne
Danerlöv

Information om rekryteringsprocessen
Välkommen att kontakta Susanne Danerlöv

Fackliga företrädare
För facklig information kontaktas
OFR/O – Fredrik Lambert
OFR/S – Björn Engren
SEKO – Lenny Johansson
SACO – Åsa Zackrisson

Samtliga ovan nås via FM växel 08-788 75 00.

Välkommen med din ansökan senast 2026-01-26. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattningsamt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Junior HR-Generalist till Marinstabens HR-sektion

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle/Sverige?

Vi eftersträvar balans i livet! Vi ger dig möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, samt upp till sju veckor semester per år beroende på ålder. 

Marinstabens HR-sektion
Sektionen där befattningen återfinns består av HR-Chef och sex medarbetare, vi är en prestigelös och inkluderande arbetsgrupp som söker en nyfiken och engagerad HR-generalist som vill få möjligheten att få växa hos oss. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Till en början kommer rollen fungera som ett administrativt stöd till HR-avdelningen och Marinstabens chefer. I takt med att du växer med rollen kommer du få ett utökat ansvar för olika delar inom HR-området. Detta är en roll för dig som är i början av en utvecklingsresa inom HR.

Då HR-generalistens främsta uppdrag är att ge kvalificerat verksamhetsnära HR-stöd ser vi att du har god förmåga att etablera och underhålla relationer byggda på tillit och förtroende. Som person är du stabil och trygg. Vi söker dig som trivs i en organisation under förändring och som motiveras av att skapa hållbar struktur i en dynamisk miljö. Vi ser att du trivs med utmaningar och ser möjligheter där andra ser hinder. 

KRAV
Kvalifikationer


• Högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är noggrann, strukturerad, ansvarstagande och har en god administrativ förmåga.  Du trivs med att arbeta i grupp och har en god samarbetsförmåga, men ska även kunna arbeta självständigt mot uppsatta mål och deadlines. Vi ser även att du är flexibel. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande:


• Erfarenhet av administration
• Erfarenhet av Officepaketet och främst Excel
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift
• B Körkort



För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt: 
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.  
Sysselsättningsgrad: Heltid 
Arbetsort: Muskö
Befattningen är civil 
Då vi finns på flera orter kan tjänsteresor förekomma.
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

Upplysningar om befattningen

Välkommen kontakta HR Chef Susanne Danerlöv för frågor om befattningen.

Information om rekryteringsprocessen

Välkommen kontakta HR-generalist Jenny Winberg för frågor om rekryteringsprocessen.

Fackliga företrädare
Saco-S FM Åsa Zachrisson
Seko Lenny Johansson
OFR/S Björn Engren
OFR/O Fredrik Lambert

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel, tel 08 788 75 00.

Ansökan
Är du den vi söker? Då är du välkommen med din ansökan senast 2025-01-10. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Visa mindre

HR-Generalist till Marinstabens HR-sektion
Är du engagerad, klok och gillar att arbeta med andra människor? Vill du dessutom bidra till marinens tillväxt och utveckling? I så fall har vi en plats för dig – tillsammans skapar vi förutsättningar för Sveriges försvar. Vi eftersträvar balans i livet! Vi ger dig möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, samt upp till sju veckor semester per år beroende på ålder.  

Marinstabens HR-sektion
Sektionen där befattningen återfinns består av HR-Chef och sex medarbetare (militär- och civilanställda). Då Marinstaben samt HR sektionen är i tillväxt är vi i en period av förändring.Här ges du en möjlighet att få vara delaktig i detta arbete och kunna påverka.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist arbetar du tillsammans med dina kollegor brett över hela HR- och personalområdet. I din roll kommer du ge ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till marinstabens chefer utifrån ett arbetsgivarperspektiv för att bidra till att riktlinjer, avtal och lagar följs. En del i arbetet är att tillsammans med dina kollegor utbilda våra chefer.

HR-generalistens främsta uppdrag är att ge kvalificerat verksamhetsnära HR-stöd ser vi att du har god förmåga att etablera och underhålla relationer byggda på tillit och förtroende. Som person är du stabil och trygg i din yrkesroll. Vi söker dig som trivs i en organisation under förändring och som motiveras av att skapa hållbar struktur i en dynamisk miljö. Vi ser att du trivs med utmaningar och ser möjligheter där andra ser hinder. 

KRAV
Kvalifikationer


• Högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Aktuell och dokumenterad erfarenhet av brett och kvalificerat arbete i en konsultativ HR-roll (minst 5 år).
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift

 Personliga egenskaper
Vi söker dig som är noggrann, strukturerad, ansvarstagande samt känner dig trygg i att leverera kompetent chefsstöd. Vi ser även att du är flexibel, lösningsorienterad och har en positiv inställning. Du trivs med att jobba självständigt mot uppsatta mål men vi ser även att du trivs med att arbeta i grupp och har en god samarbetsförmåga. Du bör även ha en god administrativ förmåga. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

  
Meriterande:


• Erfarenhet av arbete i en processtyrd verksamhet
• Erfarenhet från att ha arbetat med HR inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Kunskap om statliga avtal och villkor
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift
• Erfarenhet av Office paketet men främst excel

 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

Övrigt: 
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.  
Sysselsättningsgrad: Heltid 
Arbetsort: Muskö
Befattningen är civil 
Då vi finns på flera orter kan tjänsteresor förekomma
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

Upplysningar om befattningen
Välkommen kontakta HR Chef Susanne Danerlöv om du har frågor kring befattningen.

Information om rekryteringsprocessen

Välkommen kontakta HR-generalist Jenny Winberg för frågor om rekryteringsprocessen.



Fackliga företrädare

Saco-S FM Åsa Zachrisson

Seko Lenny Johansson
OFR/S Björn Engren

OFR/O Fredrik Lambert



Samtliga nås via Försvarsmaktens växeln, tel 08 788 75 00.

 

Ansökan
Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan senast 2025-01-10. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. 

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Svenska kyrkan i Haninge är en mötesplats och kraftkälla mitt i människors vardag, där alla som bor eller uppehåller sig ska känna sig sedda, hörda och bekräftade. Öppenhet, ansvar, empati och respekt är viktiga ledord för oss.
Pastoratet bildades 2018 och består av tre församlingar, Dalarö-Ornö-Utö, Västerhaninge-Muskö och Österhaninge, tillsammans är vi Svenska kyrkan i Haninge.
Om rollen
Vår nuvarande HR ansvarig har gått vidare inom pastoratet och vi söker därför dig som vill arbeta i en bred och varierande roll inom HR!
Här erbjuds du möjligheten att få utveckla och utvecklas inom HR områdets alla delar. Vi tror att du är i början av din karriär och att du har en administrativ ådra i kombination med nyfikenhet att lära dig nya områden såväl som drivet att ta dig an olika uppgifter. Du är prestigelös i ditt sätt och du har lätt för att bidra till goda relationer.
Som HR ansvarig rapporterar du till den administrativa chefen med pastoratet som arbetsfält, där ca 100 medarbetare arbetar. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att förvalta och utveckla HR området samt agera HR stöd till ca 10 chefer inom pastoratet. Rollen är i stor mening en funktion där du i kontakten med chef tar in behov och löser dem tillsammans samt på uppdrag tar dig an olika initiativ.
Exempel på arbetsområden och uppgifter:
Arbetsmiljö – Du kommer att stötta och utbilda chefer, göra skyddsronder, rehabilitering, medarbetarundersökningar, riskbedömningar, företagshälsovård, delta i skyddskommittén, nyckeltal och personalstatistik
Arbetsrätt – Du kommer att agera chefsstöd i lagar och avtal, leda fackliga förhandlingar och agera kontaktperson gentemot dessa, personalrelaterade ärenden tillsammans med chef, kontakt med Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, omplaceringsutredningar av olika slag m.m.
Lönebildning – Du ansvarar för den årliga lönerevisionsprocessen och lönekartläggning
Kompetensförsörjning – Ansvara för att ta fram en kompetensförsörjningsstrategi för pastoratet, kompetensinventering m.m.
Rekrytering – Behovsprövning, annonsering, intervjuer, anställningsförfarandet
Administration – All form av anställnings- och personaladministration, ansvarar för personalarkiv.
Personliga egenskaper
Vi förväntar oss att du är kommunikativ och bra på att bygga förtroendeingivande relationer med människor runt om kring dig. Du är en person med integritet men med ett stort hjärta. Vi tror att du är en person med driv och framåtanda som kan arbeta självständigt.
Denna roll innebär även stora utvecklingsmöjligheter då du får jobba med ett helhetsansvar och ett brett perspektiv inom hela HR-området. Eftersom du får en stor inblick i pastoratet krävs det stor integritet och tillit och du räds inte för utmanande möten. Vi ser gärna att du är medlem och delar Svenska kyrkans värderingar.
Kvalifikationer för rollen
· Du har en akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
· Tidigare erfarenheter kring HR området
· Du känner dig trygg i arbetsrätten och andra relevanta lagar samt har lätt för att tolka lagtext
· God vana i att arbeta i Officepaketet, Teams och andra olika IT-system
Meriter för rollen
· Kunskap om Svenska kyrkan och dess organisation
· Tidigare erfarenheter inom fackliga förhandlingar
· Tidigare erfarenhet kring arbete med riskbedömningar
· Systemkunskap inom Aveny, HRM, Visma
Vi erbjuder
Du erbjuds en marknadsmässig lön och stimulerande arbetsuppgifter där du har möjlighet att både påverka och utvecklas.? Du erbjuds även att arbeta med trevliga kollegor i en samhällsviktig verksamhet där du gör skillnad för människors vardag. Som arbetsgivare erbjuder vi även friskvårdsbidrag och möjlighet till subventionerande luncher. Vi arbetar med årsarbetstid med syfte att finna en god balans mellan arbetsliv och privatliv. Välkommen med din ansökan!
Upplysningar om tjänsten:?Göran Eriksson, administrativ chef 08- 555 670 14. Anställningen är en tillsvidareanställning på 100%. Provanställning kan komma att tillämpas.
Skicka din ansökan?till e-post:[email protected] i form av ett CV och personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten. Märk din ansökan med “HR ansvarig” i ämnesraden.
Vi vill ha din ansökan senast den 2024-12-01. Intervjuer sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid eventuell tillsättning uppvisas utdrag ur polisens belastningsregister.
Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss vänligt all försäljning av ytterligare jobbannonser och/eller rekryteringstjänster. Visa mindre

Inkluderande Fastigheter AB är ett nyskapande fastighetsbolag som fokuserar på hållbara och överkomliga bostadslösningar. Vår vision är att bygga bostäder som är hållbara ur ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt perspektiv. Genom att fokusera på energieffektiva konstruktioner och miljövänliga materialval, erbjuder vi bostäder som möter behoven hos en bred demografisk grupp. Mer information finns på vår hemsida.
Vi söker nu en HR-ansvarig som ska hjälpa till att bygga upp vår organisation. Vår verksamhet består idag av två grenar. Inkluderande Fastigheter AB utvecklar, projekterar, driver och förvaltar de färdiga bostäderna; Inkluderande Fabriken AB bygger och monterar bostäderna i en egen fabrik i Västerhaninge. Idag är vi ca 25 personer anställda i båda organisationerna.
Som HR ansvarig samarbetar du med VD och Fabrikschef för att identifiera resurs- och personalbehov.


Dina Arbetsuppgifter:
• Rekrytering och Personalutveckling: Tillse att vi har den personalstyrka som behövs för fabrikens framdrift. Genomförande av kontinuerlig utbildning för att se till att kunskap hålls ajour.
• Arbetsmiljö och Säkerhet: Tillse att relevanta dokument för arbetsmiljö och säkerhetsprocedurer är uppdaterade och efterlevs.
• Förbättringsarbete: Samla in och implementera effektiviseringsförslag från personalen, ffa inom fabriksproduktionen.
• Kultur och Kommunikation: Skapa och upprätthålla en positiv arbetskultur som uppmuntrar innovation, samarbete och öppen kommunikation.


Vi Söker Dig Som:
• Har relevant utbildning och erfarenhet inom HR.
• Är en stark kommunikatör och har förmågan att arbeta både självständigt och som en del av ett team.
• Har en passion för att skapa en inkluderande och produktiv arbetsmiljö.


Vi Erbjuder:
• En unik möjlighet att vara en del av ett innovativt och framåtsträvande företag.
• En dynamisk arbetsmiljö där ditt arbete gör skillnad.
• Möjlighet till personlig och professionell utveckling i en stödjande miljö.


Ansökan:
Skicka din ansökan bestående av CV och personligt brev till [email protected] Ange “HR-Vikarie” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är 2024 02 03 Visa mindre

Vi söker nu en HR Business Partner med ansvar för vår Varuförsörjning.
Grunden i Foodmarks varuförsörjningsorganisation består av tre tillverkningsenheter i Sverige (Albyberg, Klintehamn och Vidsel). Till dessa finns övergripande organisationer som Logistik, Teknik och QEHS som arbetar över hela varuförsörjningen. Vi söker nu en HR Business Partner till vår HR-avdelning med ett ansvar för HR-relaterade frågor inom hela Varuförsörjningen. Tjänsten är placerad på vår fabrik i Albyberg i Haninge Kommun. Regelbundna resor sker till våra andra tillverkningsenheter och till huvudkontoret i Sundbyberg.
HR-avdelningen arbetar med ett brett spektrum av arbetsuppgifter bland annat med en central funktion för lön. Avdelningen leds av vår HR-direktör.
Dina arbetsområden
Du kommer att fungera som den primära HR-kontakten för tre fabriker och utveckla samt stärka arbetsrelationer med fabriksledningarna. Tillsammans kommer ni att definiera och implementera HR-strategier som är anpassade till varje fabriks specifika behov och mål. Ditt arbete handlar om att vara en nyckelspelare i att hjälpa fabrikerna att nå sina operativa och personalrelaterade mål.
Driva HR-arbetet självständigt med att stötta ledare i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor
Bidra till utveckling av employer brand och fortsätter arbetet med att skapa interna strukturer för vårt HR-arbete.
Arbeta som ett stöd och bollplank till chefer i hela spektrat av HR-frågor.
Driva arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar
Arbeta med ledarutveckling
Stöd till chefer i rekrytering
Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor
Stöd till chefer i arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
Förmåns- och lönefrågor
Mångfald och inkluderingsfrågor
Leda och/eller delta i HR-projekt

Vem är du?
Vi söker dig som besitter en god förmåga att ha många bollar i luften och som har lätt för att självständigt ta beslut och prioritera arbetsuppgifter smart. Vi värderar dig som kan behålla lugnet även i intensiva perioder. Vi sätter även stort värde vid din prestigelösa, analytiska, flexibla och lösningsorienterade personlighet. Du har också en förmåga att skapa engagemang kring HR-arbetet ute i verksamheten.
Vidare söker vi dig som har en högskoleutbildning inom HR eller liknande samt har erfarenhet av en HRBP-roll eller motsvarande. Utöver det ser vi att du har erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Erfarenhet inom logistikbranschen eller produktionsmiljö är meriterande.
Du är positiv och självständig, initiativtagande samt har ett coachande förhållningssätt. Utöver det letar vi efter en person som är kommunikativ med förmåga att bygga relationer och skapa förtroende. Du tar eget ansvar för din leverans och strävar efter att nå dina mål med kvalité.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
En spännande och utmanande roll i en framgångsrik och växande organisation
Möjlighet att påverka och forma HR-strategin för tre fabriker i nära samarbete med fabriksledningarna
Ett självständigt arbete där du har möjlighet till att påverka och sätta agendan framåt
Ett härligt team med högt i tak och stora ambitioner

På Foodmark värdesätter vi din personliga utveckling högt och vår ambition är att utveckla våra talanger. Vi tror att vår positiva atmosfär kommer att ta fram det bästa i dig. Du kommer också till ett välkänt företag som är marknadsledande med många möjligheter.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med startdatum efter diskussion. Kollektivavtal med Unionen tillämpas.
Stationeringsort är Albyberg i Haninge Kommun.
Ansökan:
Sista ansökningsdag är 31 oktober 2023 och intervjuer sker löpande.
Har du specifika frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-direktör Angelica Moland, 070-850 20 40
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en driven HR-generalist som vill ta dig an en bred roll på ett bolag i stark tillväxt? Trivs du med hög variation av arbetsuppgifter och med att driva utveckling och förändring? Då har vi rollen för dig.

Vad erbjuder vi?
• Variationsrik roll
• Spännande bolag i en bransch med stark tillväxt
• Kundfokuserat bolag
• Fantastisk personlig utveckling
• Möjlighet att växa i rollen
• Flexibla arbetstider
• Kontorsnärvaro som standard med härliga kollegor
• Friskvård 4000kr/ år
• Semester 30 dagar

Storex startades redan 1987 och är familjeägt i andra generationen. Idag drivs företaget av fyra syskon som har service i blodet och starkt engagemang. Idag har Storex ett 90-tal anställda och omsätter cirka 150 miljoner kronor per år.



Vem söker vi?
• Eftergymnasial utbildning inom HR/ personal
• Några års arbetserfarenhet av en liknande roll
• Meriterande med erfarenhet av Teamtailor
• Kunnig inom arbetsrätt
• Svenska flytande i tal och skrift

Som person vill vi att du är självgående, driven och initiativtagande. Du är prestigelös, nyfiken och motiveras av att driva utveckling både för dig själv och bolaget. Du tar dig an dina arbetsuppgifter med engagemang och trivs med kontorsnärvaro med dina kollegor.



Vad innebär rollen?
• Implementera Teamtailor, agera superuser mot Storex organisation
• Administrera rekrytering av lagerpersonal och kundtjänstmedarbetare samt stödja rekryterande chef i processen
• Kartlägga och implementera nytt HR-system i samråd med COO
• Säkerställa GDPR-processer
• Digitalisera HR-funktionen
• Ta fram personalhandbok i samråd med COO
• Stödja chefer med HR-mallar, översyn av dokumentation
• Vid behov medverka vid personalärenden

Du kommer att vara en nyckelperson i bolaget som tillsammans med COO driver utveckling av HR-funktionen på Storex. Du är specialisten som stöttar verksamheten med personalrelaterade frågor, driver HR-frågor samt säkerställer att processer finns och följs. Tjänsten innebär på sikt ansvar över både Stockholm och Göteborg och resor förekommer på månadsbasis.


2Complete
Trygghet och förtroende är målen i 2Completes rekryteringsprocess. Detta uppnås genom ett nära och personligt samarbete med de kunder som valt oss som sin rekryteringspartner. Vår passion för att få ut människor i arbete och att få in rätt person i rätt sammanhang i arbetslivet, driver oss framåt.

2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.

2Complete Group är Gasellen vinnare 2022, utmärkelsen som tilldelas Sveriges snabbast växande företag. Visa mindre

Befattningen erbjuder
Är du erfaren, modig, effektiv och lösningsfokuserad och tycker om att ta ett stort ansvar i en mycket flexibel miljö. Vill du dessutom arbeta i en fantastisk skärgårdsmiljö, då kan det vara dig vi söker.

Som HR-specialist hos oss kommer du arbeta brett och varierat. Tillsammans med dina kollegor skapar ni en väl fungerande sektion. Marinstaben är under uppbyggnad och befinner sig i stark tillväxt.

Om enheten
HR sektionen kommer att växa till det dubbla, idag består sektionen av HR chef, HR Specialist och en Administratör. HR sektionen arbetar brett med alla förekommande personalrelaterade frågor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du brett över hela HR-området och ger stöd i samtliga HR-frågor till våra chefer. Du kommer att ha egna ansvarsområden och i din roll kommer du stötta chefer på flera orter i landet vilket kan innbära en del resor. Du arbetar självständigt och teambaserat tillsammans med dina HR-kollegor och får möjlighet att driva och delta vid utvecklingsarbeten.

Då Marinstaben är under uppbyggnad och tillväxt behöver du vara flexibel och strukturerad och beredd på förändring. Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ.

Du är prestigelös och uppskattar variation i arbete genom att blanda administration med utvecklingsarbete och allt däremellan.

I dina arbetsuppgifter ingår även tre timmars fysisk träning varje vecka.

KRAV

Kvalifikationer
· Examen från högskola/universitet inom personal/HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömner som likvärdig.
· Minst fem års dokumenterad erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete i en konsultativ HR-roll
· Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift.

Meriterande
· Tidigare erfarenhet från Försvarsmaktens stödsystem VIDAR/PRIO
· Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift.
· B Körkort

Personliga egenskaper
Som person är du flexibel, initiativtagande och lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en organisation under förändring. Du arbetar självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga både inom vår sektion och inom övriga Marinstaben. 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Då vi finns på flera orter kan resor förekomma.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Muskö
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Anställningen inleds med en provanställning.

För upplysningar om befattningen kontakta: HR Chef Ulrika hallning, 073-851 24 06
För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR Specialist Mari Nyberg, 073-365 69 85

Fackliga företrädare: Når du via Försvarsmaktens växel 0505-45 10 00
Saco-S FM Maria Blasek
OFR/S Björn Engren
SEKO Lise-Lotte Larsson

Välkommen med din ansökan senast 2023-01-17. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-Generalist till Stockholms Amfibieregemente, Amf 1

HR-generalisten arbetar på regementsstaben. Befattningen ingår i HR-sektionen som just nu består av ytterligare fyra medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Rollen som HR-generalist är en bred HR-roll där du främst är ett administrativt stöd till medarbetare i olika HR-relaterade frågor. Detta innebär att du bereder ärenden inför beslut i lokal personalförsörjningsnämnd, formulärhanterar, registervårdar etc. Vid behov stödjer du i uppgifter kring veteran- och anhörigsamordning. I rollen ligger all typ av förekommande HR-administration.

KRAV

Kvalifikationer


• Eftergymnasial utbildning inom HR-området eller motsvarande kunskaper inhämtade genom arbetslivserfarenhet.
• Minst tre års arbetslivserfarenhet av en liknande roll där du har arbetat med personaladministration.
• B-körkort är också en förutsättning då resor inom arbetet förekommer.

Personliga egenskaper
Som person är du driven, har hög integritet och kan arbeta självständigt. Du är noggrann och har förmågan att arbeta strukturerat. Du gillar ordning och reda, har ett öga för detaljer och är serviceinriktad. I rollen som HR-generalist krävs ett gott samarbete med både chefer och fackliga organisationer. Vi söker därför dig som har en positiv grundsyn med en god förmåga att skapa förtroendeingivande relationer. Slutligen har du en attityd i enlighet med Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Erfarenhet av HR-arbete inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av PRIO/SAP
• God förmåga att hantera Office-paketet

Övrigt
Civil, tillsvidareanställning, heltid, med sex månaders provanställning.
Arbetsort: Berga.
Tillträdesdatum enligt överenskommelse.

För upplysningar om befattningen kontakta:
Mail: [email protected] alt.
Stf C HR-sektionen, Fj Pontus Jansson, som nås via vxl: 010-8233000.

Fackliga företrädare
OFR/O, Simon Abrahamsson,
SACO – Fredrik Wilson,
SEKO – Lenny Johansson,
OFR/S – Björn Engren,
Samtliga nås via växeln 010-8233000.

Välkommen med din ansökan senast 2023-02-20. Din ansökan bör innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Stockholms Amfibieregemente (Amf 1) verkar där vatten möter land och fungerar som länken mellan sjö- och arméstridskrafter. Snabbgående stridsbåtar och svävare gör att förbandet är lättrörligt. Våra vapensystem gör att vi kan verka i fyra dimensioner: på och under vattenytan, i luften och på marken. Därmed kan vi utöva kontroll över kustområden.

Förbandet utbildar amfibiesoldater, kustjägare, sjömän och officerare inom åtskilliga huvudtjänster. Amf 1 har produktionsansvar för krigsförbandet 2.Amfibiebataljonen. Under 2023 kommer Amf 1 också få produktionsansvar för krigsförbandet 2.Marinbasbataljonen. Förbandet är baserat i Haninge (Berga). Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/sv/organisation/amfibieregementet

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Befattningen erbjuder
Är du erfaren, effektiv och lösningsfokuserad och tycker om att ta ansvar. Vill du dessutom arbeta i en fantastisk skärgårdsmiljö, då kan det vara dig vi söker

Som HR-generalist hos oss kommer du arbeta brett och varierat. Tillsammans med dina kollegor skapar ni en väl fungerande sektion. Marinstaben är under uppbyggnad och befinner sig i stark tillväxt.


Om enheten
HR sektionen kommer att växa till det dubbla, idag består sektionen av HR chef, HR Specialist och en Administratör. HR sektionen arbetar brett med alla förekommande personalrelaterade frågor.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist arbetar du brett över hela HR-området och ger stöd i samtliga HR-frågor till våra chefer. Du kommer även att ha egna ansvarsområden, bland annat rehabilitering, jämlikhet -och likabehandlingsfrågor och medarbetarundersökningar. Du arbetar självständigt och teambaserat tillsammans med dina HR-kollegor och får möjlighet att driva och delta vid utvecklingsarbeten.

Då Marinstaben är under uppbyggnad och tillväxt behöver du vara flexibel och strukturerad och beredd på förändring. Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ.

Du är prestigelös och uppskattar variation i arbete genom att blanda administration med utvecklingsarbete och allt däremellan.

I dina arbetsuppgifter ingår även tre timmars fysisk träning varje vecka.

KRAV

Kvalifikationer


• Examen från högskola/universitet inom personal/HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömner som likvärdig.
• Erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete i en konsultativ HR-roll
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift.

Meriterande


• Erfarenhet av rehabilitering
• Erfarenhet av jämställdhetsarbete
• Erfarenhet av medarbetarundersökningar
• Tidigare erfarenhet från Försvarsmaktens stödsystem VIDAR/PRIO
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift.
• B Körkort

Personliga egenskaper

Som person  är du flexibel, initiativtagande och lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en organisation under förändring. Du arbetar självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga både inom vår sektion och inom övriga Marinstaben.

Då vi finns på flera orter kan resor förekomma.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Muskö
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Anställningen inleds med en provanställning.

För upplysningar om befattningen kontakta: HR Chef Ulrika Halling, 073-851 24 06
För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR Specialist Mari Nyberg, 073-365 69 85

Fackliga företrädare: Når du via Försvarsmaktens växel 0505-45 10 00
Saco-S FM        Maria Blasek
OFR/S               Björn Engren
SEKO                 Lise-Lotte Larsson


Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2022-09-25. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Befattningen erbjuder
Är du erfaren, effektiv och lösningsfokuserad och tycker om att ta ansvar. Vill du dessutom arbeta i en fantastisk skärgårdsmiljö, då kan det vara dig vi söker

Som HR-generalist hos oss kommer du arbeta brett och varierat. Tillsammans med dina kollegor skapar ni en väl fungerande sektion. Marinstaben är under uppbyggnad och befinner sig i stark tillväxt.


Om enheten
HR sektionen kommer att växa till det dubbla, idag består sektionen av HR chef, HR Specialist och en Administratör. HR sektionen arbetar brett med alla förekommande personalrelaterade frågor.


Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist arbetar du brett över hela HR-området och ger stöd i samtliga HR-frågor till våra chefer. Du kommer även att ha egna ansvarsområden, bland annat rehabilitering, jämlikhet -och likabehandlingsfrågor och medarbetarundersökningar. Du arbetar självständigt och teambaserat tillsammans med dina HR-kollegor och får möjlighet att driva och delta vid utvecklingsarbeten.

Då Marinstaben är under uppbyggnad och tillväxt behöver du vara flexibel och strukturerad och beredd på förändring. Du ser helheten och förstår vad som behöver göras och tar egna initiativ.

Du är prestigelös och uppskattar variation i arbete genom att blanda administration med utvecklingsarbete och allt däremellan.

I dina arbetsuppgifter ingår även tre timmars fysisk träning varje vecka.

KRAV

Kvalifikationer


• Examen från högskola/universitet inom personal/HR eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömner som likvärdig.
• Erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete i en konsultativ HR-roll
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift.

Meriterande


• Erfarenhet av rehabilitering
• Erfarenhet av jämställdhetsarbete
• Erfarenhet av medarbetarundersökningar
• Tidigare erfarenhet från Försvarsmaktens stödsystem VIDAR/PRIO
• Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift.
• B Körkort

Personliga egenskaper

Som person  är du flexibel, initiativtagande och lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en organisation under förändring. Du arbetar självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga både inom vår sektion och inom övriga Marinstaben.

Då vi finns på flera orter kan resor förekomma.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Muskö
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Anställningen inleds med en provanställning.

För upplysningar om befattningen kontakta: HR Chef Ulrika hallning, 073-851 24 06
För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR Specialist Mari Nyberg, 073-365 69 85

Fackliga företrädare: Når du via Försvarsmaktens växel 0505-45 10 00
Saco-S FM        Maria Blasek
OFR/S               Björn Engren
SEKO                 Lise-Lotte Larsson


Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2022-09-18. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Nu har du möjlighet att få börja jobba hos oss på Södertörns miljö- och hälsoskyddsförbund!
Vi är en mindre arbetsplats med 50 anställda som kan erbjuda dig en spännande och utvecklande kombination av HR-ansvar och arbete med kommunikation.
Arbetsbeskrivning
Du kommer att ha det organisationsövergripande HR-ansvaret inom förbundet vilket bland annat innebär att stötta förbundskontorets 50 medarbetare och chefer i varierande personalfrågor.
Din uppgift blir att driva och utveckla HR-funktionen med hög kompetens, entusiasm och stort engagemang. Du kommer att arbeta såväl operativt som strategiskt i funktionen mot uppsatta mål.
Du rapporterar till förbundschefen, ingår i ledningsgruppen och bidrar med kunskap till förbundet inom ditt ansvarsområde. Centrala arbetsuppgifter avser frågor rörande ARUBA, Employer Branding, arbetsrätt, lönekartläggning, facklig förhandling, personalvård och allmänna personaladministrativa uppgifter.
Eftersom du fortfarande läser annonsen så är du säkert lockad av den delen i tjänsten som omfattar kommunikation också. Det handlar om att hjälpa oss med att utveckla och förbättra vårt kommunikationsarbete. Det gäller såväl vår externa som interna kommunikation.
Du kommer att vara den hos oss som särskilt ansvarar för dessa frågor, främst genom vår hemsida och andra sociala media. Du samverkar med våra avdelningar i planering, genomförande och uppföljning av kommunikationsinsatser.
Tjänsten utgår från förbundets lokaler i Handen i södra Stockholm.
Kvalifikationer
Vi söker en driven HR-ansvarig med flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har högskoleutbildning inom PA, beteendevetenskap eller motsvarande. Du besitter god förmåga att skapa och upprätthålla goda förtroendefulla relationer med arbetstagar-organisationer, medarbetare, chefer och ledning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i liknande roll i annan organisation, statlig myndighet eller kommunal förvaltning.
I arbetet med kommunikation är det viktigt att du har ett intresse och känsla för god kommunikation där vi stöttar med kompetensutveckling i det fall det behövs.
Du har intresse och förmåga av att arbeta både strategiskt och operativt och för att trivas i rollen måste du vara självgående och initiativrik. Du gillar att självständigt planera, strukturera och följa upp ditt arbete men även att samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Du kommunicerar obehindrat på svenska samt har god datorvana och arbete i MS-Office.
Vi kan erbjuda dig trevliga kollegor, ett varierande och roligt jobb på en arbetsplats där vi jobbar med ständiga förbättringar med lean som tanke- och arbetssätt.
Välkommen med din ansökan!
Vilka är vi?
Vi är Sveriges största kommunalförbund inom miljöbalks- och livsmedelsområdet och arbetar på uppdrag av Haninge, Tyresö och Nynäshamns kommuner. Området omfattar ca 160 000 invånare i småstad, tätorter, landsbygd och skärgård. Hos oss får du arbeta på en trevlig och social arbetsplats med korta beslutsvägar och möjlighet att vara specialist inom området.
På förbundet är vi idag cirka 50 personer. Kontoret ligger nära Handens pendeltågstation, 20 minuter från T-centralen. Utanför knuten finns strövområden, skidspår och bad som kan användas vid friskvård. Vill du veta mer om förbundet gå in på www.smohf.se. Visa mindre

Bustos Konsulttjänster AB:s är ett snabbt växande företag. Vår affärsidé är att med våra kärnvärden ÄKTA (Ärlighet, Kompetens, Tillsammans, Anpassningsbar) och engagemang erbjuda konsulttjänster inom Bygg- och Projektledning. Kvalité är något vi värderar högt med våra kunder och söker efter långsiktiga samarbeten.

Vi får ständigt in nya och spännande förfrågningar på nya uppdrag och vi strävar hela tiden efter att bli bättre. För att möjliggöra vår fortsatta tillväxt söker vi dig som vill växa tillsammans med oss. Att arbeta som konsult hos oss innebär att du får fantastiska arbetskamrater och blir del av en unik familjär och prestigelös företagskultur. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare inom byggbranschen. All personal är handplockade med noggrannhet mot företagets kärnvärden.

Vi söker nu en HR Student som vill utvecklas under sin studietid och som kan arbeta ca 1 - 3 gånger i veckan.

Dina arbetsuppgifter:

Intervjuer
Skriva och lägga ut annonser
Referenstagning
Sociala medier, ansvara för kommunikationen utåt förekommer
Administrativa uppgifter kan förekomma
Som person är du:

Strukturerad och metodisk i ditt arbetssätt och kan självständigt prioritera mellan dina arbetsuppgifter
Kommunikativ med ett lösningsorienterat förhållningssätt.
Prestigelös
Social, glad och positiv
I sista året av dina studier
För att lyckas i rollen bör du ha:

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift
Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
Systemvana, goda kunskaper i Officepaketet.
En serviceinriktad inställning och driv.
Om anställningen:

Tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse
Anställningsformen är timanställd/behovsanställning
Placeringsorten är i Stockholm/Handen
Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Paola Bustos på 070-612 02 13. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2021-12-03. Ansökan skickas till  [email protected] Visa mindre

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 




Välkommen att utvecklas med oss!
Som HR-partner kommer du ingå i kommunens personalavdelning och tillhöra gruppen HR Chefsstöd som idag består av 7 medarbetare och en chef.

Vi fungerar som ett stöd till kommunens chefer inom bland annat följande områden: rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, förhandling samt verksamhetsutveckling och coaching. Inom HR finns två andra roller: HR-partner Ledningsgrupp och HR-strateg, vilka vi har ett nära samarbete med.

Vi är inne i en spännande förändringsresa med målet att utveckla vårt arbetsmiljöarbete och ett nytt hälsofrämjande arbetssätt. Detta innebär att du kommer att ingå i ett nytt projekt inom detta område som kommer att pågå under två års tid med möjlighet till förlängning. Projektet kommer att ledas av en HR-strateg tillsammans med tre HR-partners. Syftet är att sänka kommunens sjukfrånvaro och implementera ett nytt arbetssätt med hälsofrämjande ledarskap i fokus.

Ditt uppdrag
Som HR-partner är ditt främsta uppdrag att vara ett konsultativt stöd för kommunens chefer och arbeta i projekt och uppdrag som syftar till att utveckla en god arbetsmiljö och främja hälsa och arbetsglädje.

Arbetet innebär bland annat att ansvara för det operativa rehabiliteringsarbetet i kommunen, där du tillsammans med kollegor kommer att ha ett ansvar för att samordna kommunens interna rehabiliteringsarbete samt vidareutveckla befintliga rutiner och riktlinjer. Du kommer även bidra till att utveckla det förebyggande arbetet, exempelvis genom att initiera och ansvara för genomförandet av olika hälsofrämjande insatser.

Vidare förväntas du bidra till utveckling och lärande inom arbetsmiljö och hälsa genom utbildningsinsatser inom rehabilitering, hälsofrämjande ledarskap och förebyggande arbete inom ohälsa på arbetsplatsen. Du kommer att utgöra ett internt och operativt stöd till chefer, medarbetare och skyddsombud i arbetet med att minska sjukfrånvaron och öka den hållbara arbetshälsan för att få fler friska och glada medarbetare i arbete.


Det här söker vi hos dig
- Högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt
- Kunskap om det arbetsrättsliga regelverket som styr rehabiliteringsarbetet
- Erfarenhet av att arbeta med komplexa rehabiliteringsärenden och/eller av hälsofrämjande och förebyggande arbetsmiljöarbete
- Erfarenhet av att självständigt driva processer inom området
- Erfarenhet av att genomföra utbildningsinsatser inom rehabilitering och arbetsmiljö
- Erfarenhet och kunskap av hälsofrämjande arbete och förebyggande insatser

Det är meriterande om du har:

- Kunskap och erfarenhet av utvecklingsarbete med rehabilitering och arbetsmiljöfrågor
- Kunskap och erfarenhet av att delta i projekt- och förändringsarbeten samt utredningsuppdrag inom HR-området
- Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom kommunal sektor

Vi tror dessutom att du är bra på att driva processer kopplade till individer framåt på ett resultatinriktat men ändå empatiskt sätt. Du bidrar till förändring och får andra att lyssna genom din goda pedagogiska och kommunikativa förmåga. Du har en god samarbetsförmåga och är relationsskapande då arbetet innehåller många kontaktytor. Vi tror även att du är nyfiken, kreativ och bra på att hitta nya lösningar, inte minst inom det digitala området där du tillvaratar möjligheter till effektivisering. Du drivs av att delta i utvecklingsarbeten, är leveranssäker och har hög kvalitet i det du gör.

Det här kan vi erbjuda dig
Som HR-partner hos oss i Haninge kommun får du ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och chefer.

Vi sitter i ljusa, trevliga kontorslokaler endast 20 minuter från T-centralen och med närhet till köpcentrum, restauranger och naturområde med bad, skid- och löpspår. Vi har fri tillgång till gym i huset, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, klämdagar, möjlighet till semesterväxling samt besök hos läkare och tandläkare på betald arbetstid.

Välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer ske löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi tillämpar projektanställning.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Visa mindre

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 




Välkommen att utvecklas med oss

Personalavdelningen driver, leder och utvecklar de kommungemensamma processerna inom HR/ Lön.

Vi söker dig som har en gedigen kompetens och engagemang inom arbetsrättens område samt lönebildning. Tillsammans med förhandlingschef och HR-partners blir din roll att arbeta med och utveckla Haninge kommuns HR-processer inom det arbetsrättsliga området inklusive samverkan, förhandling och lönebildning.

Du arbetar med kvalificerad arbetsrättslig rådgivning gentemot HR-partners och stödjer operativt organisationens chefer inom arbetsrätts- och lönebildningsfrågor. 

I arbetsuppgifterna ingår att bereda och genomföra löneöversyns-, tviste-, kollektivavtals- och medbestämmandeförhandlingar samt samverka med fackliga organisationer. Andra uppgifter är att utbilda chefer i avtals- och arbetsrätt och vid behov genomföra utredningar eller andra uppdrag inom området. Det ingår även att vid behov vara stöd till Löneenheten i tolkningsfrågor. Framtagning och analysering av statistik förekommer.

Du har en viktig roll för att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare samt medarbetare. Du är målinriktad och motiveras av att utveckla och förbättra HR-processer och verktyg. Vi vill att du trivs med att jobba både operativt samt på strategisk nivå. Du visar mod och tar ansvar, utmanar och vågar ställa krav. Det är också viktigt att du är självgående och har ett konsultativt arbetssätt med förmåga att hela tiden sätta verksamheten i fokus.

Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR eller juridik. Du har flerårig gedigen erfarenhet av och mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, förhandling och lönebildning. Du har erfarenhet av att arbeta på strategisk nivå och med utvecklingsfrågor.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom kommunal verksamhet eller region.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Det här kan vi erbjuda dig

En tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi erbjuder en arbetsplats där vårt arbetsgivarlöfte är tid för utveckling –rum för idéer. Det innebär att du har möjlighet att påverka och ta ansvar.

Varmt välkommen med din ansökan senast 15 november. 

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Visa mindre