Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Haninge

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 


 




Välkommen att utvecklas med oss
Då Anette som är nuvarande lönechef kommer gå i pension efter dryga 35 år i organisationen söker vi nu hennes efterträdare.

Som lönechef leder du löneenheten som består av 16 medarbetare och ansvarar för att Haninge kommun har en tillgänglig och effektiv löneadministration. Löneenheten betalar idag ut ca 7 000 löner varje månad. Du blir en del av HR-avdelningens ledningsgrupp, samarbetar nära med övriga enheter inom avdelningen och rapporterar direkt till HR-direktören. 

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas då vi i våras införde ett nytt lönesystem - Visma Personec P. Detta innebär nya försättningar att skapa en än mer effektiv, datadriven och ändamålsenlig lönefunktion. I det arbetet kommer den nya lönechefen bli en nyckelperson.

Ditt uppdrag blir att:

Driva och utveckla samt förenkla de olika löneprocesserna Vara ett bollplank och stöd till medarbetarna Fortsätta bygga och utveckla teamet och skapa samsyn kring uppdraget

Vi söker

Vi söker dig som trivs i en ledarroll där utveckling, samarbete och kvalitet står i fokus. Du är en trygg och modig ledare som bygger förtroendefulla relationer och har förmågan att skapa ett gott samverkansklimat både i den egna gruppen och i organisationen. Du har mod att fatta beslut, driva förändring och utmana etablerade arbetssätt. Du är prestigelös och kan balansera strategiskt fokus med operativt engagemang.

Vi vill att du har med dig:

- En relevant akademisk examen eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
- Tidigare chefserfarenhet
- Flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna inom offentlig sektor
- God kunskap om kollektivavtal och lönesystem, gärna Visma Personec P.

Då en central del av rollen handlar om kommunikation i olika former är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift, samt en förmåga att kommunicera på ett tydligt och transparent sätt, som skapar trygghet och engagemang hos andra.

Uppdraget innebär att du får möjlighet att vara med och fortsätta utvecklingen av vår lönefunktion och bidra till framtidens HR-avdelning i Haninge kommun. Vi kommer kunna erbjuda dig ett roligt, viktigt och utvecklande uppdrag, där du gör skillnad för Haninges medborgare – varje dag på jobbet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar. Dessa genomförs av upphandlad extern leverantör och sker i slutskedet av rekryteringsprocessen. 

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Visa mindre

Försvarsmakten är i en period av stark tillväxt, där fokus ligger på bemanningen av krigsförbanden. Vill du arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö med fokus på tillitsbaserat ledarskap?

Fjärde Sjöstridsflottiljen söker nu en HR-chef som vill driva och utveckla HR-arbetet samt det arbetsrättsliga arbetet i framkant. Tillsammans med flottiljledningen bidrar du till att stärka vår organisation och dess operativa förmåga.

Fjärde Sjöstridsflottiljen och befattningen
Fjärde Sjöstridsflottiljen är en central del av Försvarsmaktens marina stridskrafter och ansvarar för att upprätthålla och utveckla Sveriges förmåga inom sjöstrid för att skydda vårt territorium och våra intressen.

Vi har våra örlogsbaser på Berga, söder om Stockholm, och i Skredsvik, vid Gullmarsfjorden på Bohuskusten. Flottiljen består av fyra  högspecialiserade krigsförband; 41:a korvettdivisionen, 42:a minröjningsdivisionen och 44:e röjdykardivisionen – samt
4. sjöstridsflottiljledning (flottiljstab), som leder och samordnar verksamheten.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-chef rapporterar du direkt till stabschefen och du kommer att arbeta i en strategisk nyckelroll i flottiljens ledningsgrupp, där du ansvarar för att utveckla och driva HR-strategier som stödjer våra operativa och långsiktiga mål. Du säkerställer att HR-arbetet och det arbetsrättsliga arbetet ligger i framkant och bidrar till att stärka flottiljens uppdrag och utveckling.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Driva och utveckla HR-strategier i linje med Försvarsmaktens övergripande mål och flottiljens operativa behov.
• Ansvara för rekryteringsprocesser, inklusive urval, introduktion och kompetensutveckling.
• Säkerställa att flottiljens arbetsrättsliga arbete är i framkant, inklusive förhandlingar och efterlevnad av lagar och avtal.
• Arbeta med successionsplanering för att identifiera och utveckla framtida ledare och nyckelpersoner.
• Arbeta förebyggande och långsiktigt med HR-frågor för att skapa hållbara lösningar med stort fokus på mål och resultat.
• Bygga och stärka relationer genom samverkan med fackliga organisationer.
• Stödja och coacha chefer i personalrelaterade frågor och ledarskapsutveckling.
• Ansvara för arbetsmiljöfrågor och främja en god arbetsmiljö för hela flottiljen.
• Delta i och leda strategiska projekt samt bidra till flottiljens kontinuerliga utveckling och effektivitet.

Din profil
Vi söker dig som är en erfaren och drivande HR-ledare med en stark förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Du trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra och är en förebild i ledarskap.

Krav:

• Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Minst en kandidatexamen inom personalvetenskap eller motsvarande akademisk utbildning.
• Gedigen erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar.
• Erfarenhet av att driva förändringsarbete och utveckla HR-processer.

Meriterande:

• Erfarenhet som HR-chef, med dokumenterat gott ledarskap och förmåga att leda i förändring.
• Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller annan myndighet.
• Kunskap om successionsplanering och kompetensutveckling inom offentlig verksamhet.

Personliga egenskaper:

• Kommunikativ och lösningsorienterad, med förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang.
• Prestigelös och lyhörd, med ett inkluderande ledarskap som främjar delaktighet och samverkan.
• Analytisk och strukturerad, med ett starkt fokus på resultat och långsiktiga lösningar.
• En förebild i ledarskap, som motiverar och utvecklar dina medarbetare och skapar förutsättningar för ett starkt och välfungerande team.

Varför arbeta hos oss?
Som HR-chef på Fjärde Sjöstridsflottiljen får du möjlighet att kombinera strategiskt och operativt arbete i en verksamhet som är av avgörande betydelse för Sveriges säkerhet och försvar. Försvarsmakten erbjuder en arbetsplats med högt syfte, stark gemenskap och stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.

Ansökan
Sista ansökningsdag är 05 mars 2025. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev. Den vidare urvalsprocessen inkluderar intervjuer, tester och referenstagning.

För frågor om befattningen, vänligen kontakta stabschefen Fabian Tamm per mail på [email protected]

Anställningsprocessen
Intervjuer, tester och referenstagning sker under veckorna 14 till 16, där slutligt besked meddelas under vecka 17.
Inriktningen är att anställningen som HR-chef påbörjas den 30 juni 2025.

Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt arbete för ett säkrare Sverige!

Fackliga företrädare 
Joakim Pukk                      0766-368 159                   Kustflottans Officersförening (OFR/O)

Björn Engren                     0505-451 000                   Försvarsförbundet (OFR/S)





Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Fjärde sjöstridsflottiljen är ett insatsförband med uppgift att upprätthålla och utveckla Försvarsmaktens förmåga inom sjöstrid. I fredstid övar flottiljen på sin krigsuppgift, att försvara Sveriges territorium och svenska intressen. Flottiljen övervakar svenskt sjöterritorium, genomför underrättelseinhämtning, röjer minor samt skyddar havsområden, sjövägar och sjöfart. Fjärde sjöstridsflottiljen bidrar löpande med personal till internationella insatser.

Flottiljen har sin bas på Berga söder om Stockholm och i Skredsvik vid Gullmarsfjorden på Bohuskusten där Röjdykardivisionen är lokaliserad.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Matrix butikerna söker just nu en engagerad och strukturerad HR-ansvarig för att stärka vårt team på vårt huvudkontor i Jordbro inom dagligvaruhandeln!


Ansvarsområden:
- Personalrekrytering: Anställa och integrera nya medarbetare i företaget.
- Medarbetardialog: Upprätthålla kontinuerlig dialog och stödja våra medarbetare.
- Semesterplanering: Ansvara för att planera och hantera semester- och ledighetsscheman.
- Löneadministration: Genomföra löneutbetalningar och säkerställa korrekt lönehantering.
- Budgetuppföljning: Kontrollera och följa upp lönetimmar i förhållande till budget för varje butik.
- Utbildningsuppföljning: Följa upp nyanställda genom hela deras utbildningsprocess.
- Sjukfrånvarouppföljning: Följa upp och administrera sjukskrivningar.
- Annonsering av tjänster: Publicera platsannonser på relevanta medier.
- Första intervjuomgången: Genomföra första personalintervjuer med potentiella kandidater.
- HR-uppgifter: Utföra alla övriga uppgifter som en HR-ansvarig roll innefattar.


Kvalifikationer:
- Relevant utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- Erfarenhet av personalrekrytering och löneadministration.
- God kommunikativ förmåga och relationsbyggande kompetens.
- Strukturerad och noggrann med ett öga för detaljer.
- Meriter inom livsmedel är ett stort plus.


Erbjudande:
Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö på vårt huvudkontor i Jordbro med möjligheter till personlig utveckling och karriärväxt.


Matrix butikerna är en väletablerad aktör inom dagligvaruhandeln som värdesätter varje medarbetares unika bidrag till vårt gemensamma mål.


Låter detta intressant? Skicka in din ansökan idag!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Är du HR-utbildad, med mångårig erfarenhet att arbeta som HR-strateg och chef inom ett varierande uppgiftsområde och vill bidra till marinens tillväxt och utveckling?

I så fall har vi en plats för dig – tillsammans skapar vi förutsättningar för Sveriges försvar. Vill du dessutom arbeta i en fantastisk skärgårdsmiljö, då kan det vara dig vi söker.

Marinens HR- och personalavdelning är under uppbyggnad och kommer på sikt att bestå av fyra sektioner där Arbetsgivarstödsektionen ingår. Gemensamt är att alla jobbar med att ge stöd till Marinens chefer i arbetsgivarrollenoch skapa förutsättningar för Marinens tillväxt. Sektionen där befattningen finns består av chef 4 medarbetare som utgör Marinens chefsstöd inom lönebildning, arbetsmiljö,rehabilitering, värdegrund, jämställdhet och jämlikhet samt avtal och villkor. Sektionen kommer att verka i nära samarbete med övriga försvarsmaktsgemensamma resurser.

Om tjänsten

Som Chef Arbetsgivarstöd arbetar du tillsammans med dina medarbetare brett över hela HR- och personalområdet. Tjänsten innebär en möjlighet att utveckla och driva en kvalificerad sektion inom marinen med stort egenansvar samtidigt som du tillsammans med dina medarbetare bidrar till att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Du har direkt personalansvar för sektionens medarbetare med allt vad det innebär, du sitter i avdelningens ledningsgrupp och har budgetansvar för sektionen.

I din chefsroll har du tydligt utvecklingsfokus och målet är att ständigt skapa nöjdare kunder på ett ännu mer effektivt sätt. Som sektionschef har du ett coachande förhållningssätt och arbetar ständigt för att främja en framgångsrik arbetsmiljö på din sektion. Vidare har du erfarenhet av att utveckla dina medarbetare och arbeta med effektiviseringar gällande processer och arbetssätt.

Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, samt upp till sju veckor semester per år. Övriga tjänster till sektionen kommer att annonseras under hösten med förhoppning att vi ska kunna börja bygga en bra verksamhet tillsammans med start under hösten men framförallt från årsskiftet. 

KRAV

Kvalifikationer
- Relevant högskoleexamen eller motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

- Minst fem års dokumenterad erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete i en konsultativ HR-roll.
- Aktuell och relevant chefs- och ledarerfarenhet
- Vana av budgetansvar och personalansvar

- Ett utpräglat arbetsgivarperspektiv
- God förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift
- Erfarenhet och kunskap från förändrings- och utvecklingsarbete

Meriterande
- Erfarenhet av arbete i en processtyrd verksamhet

- Erfarenhet från att ha arbetat i Försvarsmakten

- Kunskap om statliga avtal och villkor

- Goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift
- B Körkort

Personliga egenskaper
Du som söker denna roll är en van ledare som självständigt kan driva verksamheten framåt med verksamhetsnytta i fokus. Du motiveras av förändringsarbete i organisationer och brinner för den egna och medarbetarnas utveckling.

Du är målinriktad med en god förmåga att tydliggöra och kommunicera uppsatta mål. Du skapar tydlighet, arbetsglädje och får med dig dina medarbetare. Du har ett lösnings- och utvecklingsorienterat förhållningssätt och en god analytisk förmåga.

Vidare är du kommunikativ och lyhörd då du i ditt arbete kommer att arbeta med människor med olika erfarenheter och perspektiv. Du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv där du agerar ambassadör för Försvarsmakten. 

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Befattningen är civil.
Sysselsättningsgrad: Heltid 

Arbetsort: Muskö, Haninge kommun. Försvarsmakten har en upprättad bussförbindelse som startar vid Vattugatan med stopp vid Gullmarsplan, Sockenvägen, Västerhaninge station, Ribbyskolan, Ösmo trafikplats samt Musköbasen.

Då vi finns på flera orter kan tjänsteresor förekomma.


Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse 

För upplysningar om befattningen kontakta Marinens HR-chef Helena Sigurdsson, 070-574 08 29

För information om rekryteringsprocessen kontakta FM HRC HR-specialist Maria Törnqvist, 070-554 92 50

Fackliga företrädare, nås via växel 0505-45 10 00 
Saco-S FM – Åsa Zachrisson
OFR/S – Björn Engren 
SEKO– Lise-Lotte Larsson 
OFR/O – Fredrik Lambert 

 
Välkommen med din ansökan senast 2024-09-01. Rekryteringsprocessen kommer att starta upp efter semesterperioden samt intervjuer kommer att ske under september och oktober.

Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.
Inom ramen för detta arbete har Försvarsmakten organiserat en Marinstab för ledning av de Marina förbanden. Marinstaben är etablerad på Muskö i Haninge kommun.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Till ICA Maxi Haninge söker vi en drivande och kommunikativ HR-chef. Som HR-chef ansvarar du för att driva och förvalta både det strategiska och det operativa HR arbetet i butiken. Du kommer att fokusera på att stötta och coacha medarbetare och ledare i alla personalrelaterade frågor såsom organisationsutveckling, rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering och kompetensutveckling.

ICA Maxi Haninge är en av Sveriges största livsmedelsbutiker med ca 275 anställda. Butiken har ett eget bageri, en av Stockholms finaste fiskdiskar, en stor delikatessdisk och egen restaurang. ICA Maxi Haninge brinner inte bara för mat, butiken satsar stort på socialt engagemang både på lokal och nationell nivå. Butiken är stolta över sitt miljöarbete och är certifierade av flera starka aktörer inom miljö och hållbarhet.

ICA Maxi Haninge återinvesterar i butiken och i sin personal för att både kunna möta kundernas förväntningar och för att vara en av de bästa arbetsgivarna i Stockholm.

Dina kommande arbetsuppgifter

Som HR-chef kommer du att arbeta med varierande arbetsuppgifter och fungera som stöd till butikens ledare och medarbetare. Du ska hjälpa och vägleda i alla HR- och personalrelaterade frågor, högt som lågt. Du ansvarar för att tillsammans med VD och ledningsgrupp skapa samt utveckla värderingar, kultur och personalpolicys.

I ansvarsområdet ingår bland annat följande arbetsuppgifter:

- Kompetensförsörjning, utbildningsplan och kompetensutveckling

- Organisationsutveckling och befattningsbeskrivningar

- Bemanningsprocessen, intern och extern rekrytering, praktik, introduktion och återväxtplan

- Övergripande schemaläggning i samråd med avdelningscheferna

- Arbetsrätt, fackliga relationer och förhandlingar

- Arbetsmiljö, sjukfrånvaro och rehabilitering

- Lönepolicy, belöningssystem och lönekartläggning

- Medarbetarundersökning och medarbetarsamtal

- Friskvård och företagshälsovård

- Intern information och kommunikation gällande personalfrågor

- Personalhandbok, kläder och personaladministration

- Chefsstöd och coachning

- Rapportering och nyckeltalsuppföljning

Du rapporterar till butikens VD och ingår i butikens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Du bör ha minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete och en bred förståelse för HR och arbetsrätt. Du bör vidare ha relevant akademisk utbildning inom HR eller personaladministration. Du har erfarenhet av att själv leda personal. Det är meriterande om du har vana att arbeta i butik eller inom retail med ett starkt varumärke och tydligt hållbarhets- och miljöfokus.

Vem är du?

Vi söker efter en lösningsorienterad och resultatfokuserad person som är kommunikativ och handlingskraftig. Du har god samarbetsförmåga samtidigt som du arbetar bra självständigt. Du driver och följer upp ditt ansvarsområde på ett konsekvent och strukturerat sätt. För att trivas med arbetsuppgifterna och i butiken är det viktigt att vara lyhörd och inkluderande.

Du är vidare utvecklingsorienterad och förändringsbenägen. Du tycker om att arbeta nära och vara delaktig i verksamheten. Du har ett engagerat, närvarande och motiverande ledarskap som uppmuntrar till delaktighet. Vi söker efter en trygg och tydlig ledare med starkt driv att leda och koordinera både butiken organisation och ditt eget team.

Att jobba på ICA Maxi Haninge

ICA Maxi Haninge är en stormarknad belägen 3 mil söder om Stockholm. Butiken ligger på en stor handelsplats med grannar som Apoteket Hjärtat, Systembolaget, Biltema och Synsam. ICA Maxi Haninge säljer både livsmedel och specialvaror (till exempel kläder, husgeråd och trädgårdsredskap). Butiken har cirka 275 anställda.

ICA Maxi Haninges vision är ”Vi gör det omöjliga”. Butiken ska vara en av Sveriges bästa butiker med fokus på kundnytta och kundnöjdhet. Butiken ska ha skickliga och engagerade medarbetare som känner starkt gemenskap. Butikens samhällsengagemang ska göra skillnad och medarbetarna och kunderna ska vara stolta över dessa insatser.

Mer om tjänsten

- Direktrekrytering

- Tillsättning: enligt överenskommelse

- Omfattning: heltid

- Placering: Haninge

Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på [email protected]. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval kommer att ske löpande.

För att vi på bästa sätt ska kunna matcha din kompetens med våra uppdrag kan vi inte ta emot din ansökan på mejl. Vi ber dig därför registrera ditt CV i vår kandidatbank.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en handlingskraftig HR-specialist som vill vara med och bygga upp en fungerande HR funktion i ett bolag i stark expansion? Storex söker en HR-chef som är lika bekväm i operativa detaljer som i strategiskt tänkande. Vill du skapa verklig skillnad? Det här är din utmaning!

Vad erbjuder vi?
• Familjebolag i kraftig tillväxt
• Möjlighet att utveckla, förbättra samt påverka i organisationen
• Nyckelposition i bolaget
• Friskvård 4000kr/ år
• Semester 30 dagar

Storex startades redan 1987 och är familjeägt i andra generationen. Idag drivs företaget av fyra syskon som har service i blodet och starkt engagemang. Idag har Storex ett 90-tal anställda och omsätter cirka 150 miljoner kronor per år.


Vem söker vi?
• Utbildning inom HR/ personal
• Minst ett par års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete
• Erfarenhet av att agera chefstöd
• God kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal
• Meriterande med erfarenhet från lager/logistik/3PL
• Hög administrativ förmåga
• Svenska obehindrat i tal och skrift

Som person vill vi att du är prestigelös och ödmjuk men samtidigt van vid att kravställa. Du motiveras av att ta dig an utmaningar och hugger gärna i där det behövs och du trivs i en föränderlig miljö med många bollar i luften. Ditt fokus ligger på att skapa en inkluderande och välmående arbetsplats med noggrannhet i varje steg.


Vad innebär rollen?
Du kommer att ansvara över hela HR-funktionen så som bland annat:
• Uppbyggnad av policys, dokumentation etc.
• Utveckla processer och rutiner kring personalärenden
• Primär kontaktperson till Unionen och Handels
• Stöd till chefer
• Rekrytering
• Arbetsmiljöarbete

I den här rollen kommer du att bli Storex nya HR-chef, du kommer att utveckla och förbättra hr-funktionen i bolaget samt skapa långsiktiga processer och rutiner för att bibehålla dessa. Du är ett självklart bollplank och administrativt stöd till chefer och ledning och du arbetar aktivt för en välmående organisation.
Intresserad? Skicka in din ansökan redan idag då urval görs löpande. Vid frågor kontakta gärna ansvarig rekryterare.


2Complete
Trygghet och förtroende är målen i 2Completes rekryteringsprocess. Detta uppnås genom ett nära och personligt samarbete med de kunder som valt oss som sin rekryteringspartner. Vår passion för att få ut människor i arbete och att få in rätt person i rätt sammanhang i arbetslivet, driver oss framåt.

2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.

2Complete Group är Gasellen vinnare 2022, utmärkelsen som tilldelas Sveriges snabbast växande företag. Visa mindre

Till ICA Maxi Haninge söker vi en drivande och kommunikativ HR-chef. Som HR-chef ansvarar du för att driva och förvalta både det strategiska och det operativa HR arbetet i butiken. Du kommer att fokusera på att stötta och coacha medarbetare och ledare i alla personalrelaterade frågor såsom organisationsutveckling, rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering och kompetensutveckling.

ICA Maxi Haninge är en av Sveriges största livsmedelsbutiker med ca 275 anställda. Butiken har ett eget bageri, en av Stockholms finaste fiskdiskar, en stor delikatessdisk och egen restaurang. ICA Maxi Haninge brinner inte bara för mat, butiken satsar stort på socialt engagemang både på lokal och nationell nivå. Butiken är stolta över sitt miljöarbete och är certifierade av flera starka aktörer inom miljö och hållbarhet.

ICA Maxi Haninge återinvesterar i butiken och i sin personal för att både kunna möta kundernas förväntningar och för att vara en av de bästa arbetsgivarna i Stockholm.

Dina kommande arbetsuppgifter

Som HR-chef kommer du att arbeta med varierande arbetsuppgifter och fungera som stöd till butikens ledare och medarbetare. Du ska hjälpa och vägleda i alla HR- och personalrelaterade frågor, högt som lågt. Du ansvarar för att tillsammans med VD och ledningsgrupp skapa samt utveckla värderingar, kultur och personalpolicys.

I ansvarsområdet ingår bland annat följande arbetsuppgifter:

- Kompetensförsörjning, utbildningsplan och kompetensutveckling

- Organisationsutveckling och befattningsbeskrivningar

- Bemanningsprocessen, intern och extern rekrytering, praktik, introduktion och återväxtplan

- Övergripande schemaläggning i samråd med avdelningscheferna

- Arbetsrätt, fackliga relationer och förhandlingar

- Arbetsmiljö, sjukfrånvaro och rehabilitering

- Lönepolicy, belöningssystem och lönekartläggning

- Medarbetarundersökning och medarbetarsamtal

- Friskvård och företagshälsovård

- Intern information och kommunikation gällande personalfrågor

- Personalhandbok, kläder och personaladministration

- Chefsstöd och coachning

- Rapportering och nyckeltalsuppföljning

Du rapporterar till butikens VD och ingår i butikens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Du bör ha minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete och en bred förståelse för HR och arbetsrätt. Du bör vidare ha relevant akademisk utbildning inom HR eller personaladministration. Du har erfarenhet av att själv leda personal. Det är meriterande om du har vana att arbeta i butik eller inom retail med ett starkt varumärke och tydligt hållbarhets- och miljöfokus.

Vem är du?

Vi söker efter en lösningsorienterad och resultatfokuserad person som är kommunikativ och handlingskraftig. Du har god samarbetsförmåga samtidigt som du arbetar bra självständigt. Du driver och följer upp ditt ansvarsområde på ett konsekvent och strukturerat sätt. För att trivas med arbetsuppgifterna och i butiken är det viktigt att vara lyhörd och inkluderande.

Du är vidare utvecklingsorienterad och förändringsbenägen. Du tycker om att arbeta nära och vara delaktig i verksamheten. Du har ett engagerat, närvarande och motiverande ledarskap som uppmuntrar till delaktighet. Vi söker efter en trygg och tydlig ledare med starkt driv att leda och koordinera både butiken organisation och ditt eget team.

Att jobba på ICA Maxi Haninge

ICA Maxi Haninge är en stormarknad belägen 3 mil söder om Stockholm. Butiken ligger på en stor handelsplats med grannar som Apoteket Hjärtat, Systembolaget, Biltema och Synsam. ICA Maxi Haninge säljer både livsmedel och specialvaror (till exempel kläder, husgeråd och trädgårdsredskap). Butiken har cirka 275 anställda.

ICA Maxi Haninges vision är ”Vi gör det omöjliga”. Butiken ska vara en av Sveriges bästa butiker med fokus på kundnytta och kundnöjdhet. Butiken ska ha skickliga och engagerade medarbetare som känner starkt gemenskap. Butikens samhällsengagemang ska göra skillnad och medarbetarna och kunderna ska vara stolta över dessa insatser.

Mer om tjänsten

- Direktrekrytering

- Tillsättning: enligt överenskommelse

- Omfattning: heltid

- Placering: Haninge

Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på [email protected]. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval kommer att ske löpande.

För att vi på bästa sätt ska kunna matcha din kompetens med våra uppdrag kan vi inte ta emot din ansökan på mejl. Vi ber dig därför registrera ditt CV i vår kandidatbank.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Till ICA Maxi Haninge söker vi en drivande och kommunikativ HR-chef. Som HR-chef ansvarar du för att driva och förvalta både det strategiska och det operativa HR arbetet i butiken. Tillsammans med två HR Business Partners kommer du att fokusera på att stötta och coacha medarbetare och ledare i alla personalrelaterade frågor såsom organisationsutveckling, rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering och kompetensutveckling.

ICA Maxi Haninge är en av Sveriges största livsmedelsbutiker med ca 275 anställda. Butiken har ett eget bageri, en av Stockholms finaste fiskdiskar, en stor delikatessdisk och egen restaurang. ICA Maxi Haninge brinner inte bara för mat, butiken satsar stort på socialt engagemang både på lokal och nationell nivå. Butiken är stolta över sitt miljöarbete och är certifierade av flera starka aktörer inom miljö och hållbarhet.

ICA Maxi Haninge återinvesterar i butiken och i sin personal för att både kunna möta kundernas förväntningar och för att vara en av de bästa arbetsgivarna i Stockholm.

Dina kommande arbetsuppgifter

Som HR-chef kommer du att arbeta med varierande arbetsuppgifter och fungera som stöd till butikens ledare och medarbetare. Du ska hjälpa och vägleda i alla HR- och personalrelaterade frågor, högt som lågt. Du ansvarar för att tillsammans med VD och ledningsgrupp skapa samt utveckla värderingar, kultur och personalpolicys.

I ansvarsområdet ingår bland annat följande arbetsuppgifter:

- Kompetensförsörjning, utbildningsplan och kompetensutveckling

- Organisationsutveckling och befattningsbeskrivningar

- Bemanningsprocessen, intern och extern rekrytering, praktik, introduktion och återväxtplan

- Övergripande schemaläggning i samråd med avdelningscheferna

- Arbetsrätt, fackliga relationer och förhandlingar

- Arbetsmiljö, sjukfrånvaro och rehabilitering

- Lönepolicy, belöningssystem och lönekartläggning

- Medarbetarundersökning och medarbetarsamtal

- Friskvård och företagshälsovård

- Intern information och kommunikation gällande personalfrågor

- Personalhandbok, kläder och personaladministration

- Chefsstöd och coachning

- Rapportering och nyckeltalsuppföljning

Du rapporterar till butikens VD och ingår i butikens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Du bör ha minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete och en bred förståelse för HR och arbetsrätt. Du bör vidare ha relevant akademisk utbildning inom HR eller personaladministration. Du har erfarenhet av att själv leda personal. Det är meriterande om du har vana att arbeta i butik eller inom retail med ett starkt varumärke och tydligt hållbarhets- och miljöfokus.

Vem är du?

Vi söker efter en lösningsorienterad och resultatfokuserad person som är kommunikativ och handlingskraftig. Du har god samarbetsförmåga samtidigt som du arbetar bra självständigt. Du driver och följer upp ditt ansvarsområde på ett konsekvent och strukturerat sätt. För att trivas med arbetsuppgifterna och i butiken är det viktigt att vara lyhörd och inkluderande.

Du är vidare utvecklingsorienterad och förändringsbenägen. Du tycker om att arbeta nära och vara delaktig i verksamheten. Du har ett engagerat, närvarande och motiverande ledarskap som uppmuntrar till delaktighet. Vi söker efter en trygg och tydlig ledare med starkt driv att leda och koordinera både butiken organisation och ditt eget team.

Att jobba på ICA Maxi Haninge

ICA Maxi Haninge är en stormarknad belägen 3 mil söder om Stockholm. Butiken ligger på en stor handelsplats med grannar som Apoteket Hjärtat, Systembolaget, Biltema och Synsam. ICA Maxi Haninge säljer både livsmedel och specialvaror (till exempel kläder, husgeråd och trädgårdsredskap). Butiken har cirka 275 anställda.

ICA Maxi Haninges vision är ”Vi gör det omöjliga”. Butiken ska vara en av Sveriges bästa butiker med fokus på kundnytta och kundnöjdhet. Butiken ska ha skickliga och engagerade medarbetare som känner starkt gemenskap. Butikens samhällsengagemang ska göra skillnad och medarbetarna och kunderna ska vara stolta över dessa insatser.

Mer om tjänsten

- Direktrekrytering

- Tillsättning: enligt överenskommelse

- Omfattning: heltid

- Placering: Haninge

Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på [email protected]. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval kommer att ske löpande.

För att vi på bästa sätt ska kunna matcha din kompetens med våra uppdrag kan vi inte ta emot din ansökan på mejl. Vi ber dig därför registrera ditt CV i vår kandidatbank.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Till ICA Maxi Haninge söker vi en drivande och kommunikativ HR-chef. Som HR-chef ansvarar du för att driva och förvalta både det strategiska och det operativa HR arbetet i butiken. Du kommer att fokusera på att stötta och coacha medarbetare och ledare i alla personalrelaterade frågor såsom organisationsutveckling, rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering och kompetensutveckling.

ICA Maxi Haninge är en av Sveriges största livsmedelsbutiker med ca 275 anställda. Butiken har ett eget bageri, en av Stockholms finaste fiskdiskar, en stor delikatessdisk och egen restaurang. ICA Maxi Haninge brinner inte bara för mat, butiken satsar stort på socialt engagemang både på lokal och nationell nivå. Butiken är stolta över sitt miljöarbete och är certifierade av flera starka aktörer inom miljö och hållbarhet.

ICA Maxi Haninge återinvesterar i butiken och i sin personal för att både kunna möta kundernas förväntningar och för att vara en av de bästa arbetsgivarna i Stockholm.

Dina kommande arbetsuppgifter

Som HR-chef kommer du att arbeta med varierande arbetsuppgifter och fungera som stöd till butikens ledare och medarbetare. Du ska hjälpa och vägleda i alla HR- och personalrelaterade frågor, högt som lågt. Du ansvarar för att tillsammans med VD och ledningsgrupp skapa samt utveckla värderingar, kultur och personalpolicys.

I ansvarsområdet ingår bland annat följande arbetsuppgifter:

- Kompetensförsörjning, utbildningsplan och kompetensutveckling

- Organisationsutveckling och befattningsbeskrivningar

- Bemanningsprocessen, intern och extern rekrytering, praktik, introduktion och återväxtplan

- Övergripande schemaläggning i samråd med avdelningscheferna

- Arbetsrätt, fackliga relationer och förhandlingar

- Arbetsmiljö, sjukfrånvaro och rehabilitering

- Lönepolicy, belöningssystem och lönekartläggning

- Medarbetarundersökning och medarbetarsamtal

- Friskvård och företagshälsovård

- Intern information och kommunikation gällande personalfrågor

- Personalhandbok, kläder och personaladministration

- Chefsstöd och coachning

- Rapportering och nyckeltalsuppföljning

Du rapporterar till butikens VD och ingår i butikens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Du bör ha minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete och en bred förståelse för HR och arbetsrätt. Du bör vidare ha relevant akademisk utbildning inom HR eller personaladministration. Du har erfarenhet av att själv leda personal. Det är meriterande om du har vana att arbeta i butik eller inom retail med ett starkt varumärke och tydligt hållbarhets- och miljöfokus.

Vem är du?

Vi söker efter en lösningsorienterad och resultatfokuserad person som är kommunikativ och handlingskraftig. Du har god samarbetsförmåga samtidigt som du arbetar bra självständigt. Du driver och följer upp ditt ansvarsområde på ett konsekvent och strukturerat sätt. För att trivas med arbetsuppgifterna och i butiken är det viktigt att vara lyhörd och inkluderande.

Du är vidare utvecklingsorienterad och förändringsbenägen. Du tycker om att arbeta nära och vara delaktig i verksamheten. Du har ett engagerat, närvarande och motiverande ledarskap som uppmuntrar till delaktighet. Vi söker efter en trygg och tydlig ledare med starkt driv att leda och koordinera både butiken organisation och ditt eget team.

Att jobba på ICA Maxi Haninge

ICA Maxi Haninge är en stormarknad belägen 3 mil söder om Stockholm. Butiken ligger på en stor handelsplats med grannar som Apoteket Hjärtat, Systembolaget, Biltema och Synsam. ICA Maxi Haninge säljer både livsmedel och specialvaror (till exempel kläder, husgeråd och trädgårdsredskap). Butiken har cirka 275 anställda.

ICA Maxi Haninges vision är ”Vi gör det omöjliga”. Butiken ska vara en av Sveriges bästa butiker med fokus på kundnytta och kundnöjdhet. Butiken ska ha skickliga och engagerade medarbetare som känner starkt gemenskap. Butikens samhällsengagemang ska göra skillnad och medarbetarna och kunderna ska vara stolta över dessa insatser.

Mer om tjänsten

- Direktrekrytering

- Tillsättning: enligt överenskommelse

- Omfattning: heltid

- Placering: Haninge

Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på [email protected]. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval kommer att ske löpande.

För att vi på bästa sätt ska kunna matcha din kompetens med våra uppdrag kan vi inte ta emot din ansökan på mejl. Vi ber dig därför registrera ditt CV i vår kandidatbank.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Svensk Vårdsupport Sjuksköterskor AB är en svensk bemanningsverksamhet med placeringsort och säte i Stockholm. Verksamheten har varit aktiv inom branschen vårdbemanning sedan 2010 och rekryterar och bemannar i hela Sverige inom vård- och omsorgssektor med läkare, sjuksköterskor, socionomer och annan personal.

Svensk Vårdsupport AB grundades 2010. Verksamheten är helt och hållet ägarledd och har byggts upp i hållbar takt vilket innebär en mycket stabil struktur, såväl ekonomiskt som kompetensmässigt. Vi har upparbetat ett stort nätverk av konsulter och bemannar dagligen privata och offentliga vårdgivare liksom offentlig förvaltning över hela Sverige med kompetent personal.

Arbetsuppgifter:
Som Konsultchef hos Svensk Vårdsupport arbetar du med såväl uppsökande av nya konsulter som relationsbyggande av befintliga, där du skapar tillväxt genom att rekrytera nya konsulter till uppdrag inom vård- och omsorgssektorn.

Du arbetar med stort eget ansvar där du driver ditt eget arbete framåt och sköter processerna från början till slut.

Du kommer att hantera förhandlingar och löner efter uppdragen som kommer in och
en stor del av din tid tillbringar du med att rekrytera och matcha konsulter efter uppdrag för alla regioner i landet.
Det innebär arbetsuppgifter som skriva anställningsavtal, tidrapportering, kunduppföljning och medarbetarsamtal med konsult.

Vi ser gärna att du:

- Du klarar av självständigt arbete.
- Du kan förmedla en kredibilitet.
- Du klarar av att ha många bollar i luften.
- Du är stresstålig och kan sätta fokus på rätt saker.


- Ingen erfarenhet inom vården krävs.

Vi erbjuder:

- Fast lön + provision.
- Bonusar.
- Meriterande utbildning.
- Eget ansvar från start.


Varmt välkommen att ansöka om du anser dig passa för rollen! Visa mindre

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 




Har du arbetat som förhandlingschef och har erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete? Då är du rätt person för Haninge kommun.

Välkommen att utvecklas med oss
Personalavdelningen driver, leder och utvecklar de kommungemensamma processerna inom HR/Lön. HR-arbetet är indelat i två enheter, HR Chefsstöd samt HR Ledningspartner/Strateg. 

Ditt uppdrag
Din roll blir att som enhetschef leda vår enhet för HR Chefsstöd tillika verka som kommunens förhandlingschef.

Enheten består av 7-8 personer som har till uppgift att aktivt stötta chefer i arbetsgivarrollen i syfte att skapa trygga och kompetenta chefer. Samtidigt ansvarar du tillsammans med dina medarbetare för utvecklingen av vårt chefsstöd, vår tjänstekatalog och Haninge kommuns HR-processer. Mycket av detta utvecklingsarbete sker i nära samarbete med HR Ledningspartner/Strateg gruppen.

I rollen förhandlingschef ansvarar du för olika typer av arbetsrättsliga förhandlingar och bidrar med din spetskompetens inom arbetsrätt och arbetsmiljöfrågorna.  

Du har även ett nära samarbetar med dina kollegor på Löneenheten samt våra fackliga organisationer.

Du ingår i HR direktörens ledningsgrupp och rapporterar direkt till HR direktören.

Det här söker vi hos dig
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom juridik eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete samt erfarenhet och goda kunskaper inom arbetsrätt och förhandling. Du har erfarenhet av att arbeta på strategisk nivå och med utvecklingsfrågor. Det är meriterande om du har ledarerfarenhet samt erfarenhet av HR-arbete i en politiskt styrd och/eller större organisation.

Du har goda ledaregenskaper, lätt för att samarbeta och förmåga att inspirera. För rollen krävs också att du är noggrann, har ett ordningssinne och är van att planera och att hålla deadline. Du är tydlig i din kommunikation samt strukturerar och prioriterar ditt arbete effektivt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Det här kan vi erbjuda dig
En tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi erbjuder en arbetsplats där vårt arbetsgivarlöfte är tid för utveckling –rum för idéer. Det innebär att du har möjlighet att påverka och ta ansvar.

Varmt välkommen med din ansökan senast 7 feb 2020. Inför rekryteringsarbetet har Haninge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Visa mindre